El secreto para reducir las reuniones
¿Ha notado cuánto se está escribiendo estos días sobre la necesidad de acabar con tantas reuniones que hacen perder el tiempo?
Seamos realistas, para el deleite de los líderes introvertidos tipo A de todo el mundo, las reuniones aburridas e ineficaces están desapareciendo.
Desafortunadamente, lo que a menudo surge en su lugar es el “cocooning”; un entorno donde la interacción humana se mantiene al mínimo.
Pero hay una mejor manera.
Yo las llamo “Power Conversations”
Puede reducir e incluso eliminar las “demasiadas reuniones” cultura sin crear un ambiente sofocante de capullo.
Comienza reemplazando las reuniones no con aislamiento, sino con una cultura de conversación.
Las conversaciones de poder no son momentos de ocio para charlar.
Estas no son sesiones de café donde se discute el episodio de anoche de la Teoría del Big Bang.
En cambio, las conversaciones de poder están muy cargadas, interacciones dinámicas entre compañeros de equipo. Se llevan a cabo cuando los miembros del equipo se involucran activamente en interacciones rigurosas, a veces intensas, diseñadas para resolver problemas y avanzar en proyectos.
Cuando lo haces bien, terminas con una cultura enérgica de personas altamente comprometidas y centradas en la solución. miembros del equipo.
Para hacer la transición de una cultura dominada por reuniones o una cultura de capullo a una cultura de conversación, el líder debe hacer seis declaraciones esenciales:
1. Por aquí, principalmente resolvemos problemas juntos, no solos en su oficina.
2. Por aquí vamos y hablamos con la gente; no confiamos en el correo electrónico entre oficinas.
3. Por aquí, no necesita un jefe de departamento para programar una reunión en la sala de juntas para que te reúnas con tus compañeros de equipo.
4. Por aquí, las conversaciones de poder pueden involucrar a cualquiera que tenga algo que aportar; no tienes que tener un título en particular.
5. Por aquí, las conversaciones de poder tienen lugar en pasillos, oficinas, áreas comunes espacios y cafeterías. No hay un lugar establecido.
6. Por aquí, una conversación poderosa puede durar 10 minutos o puede durar todo el día. .
La idea no es eliminar todas las reuniones organizadas, ni prohibir todo trabajo en solitario.
Más bien, es reducir estos hábitos de trabajo para crear una ambiente donde las conversaciones de poder pueden florecer.
Pruébelo. Es muy posible que descubras un entorno más dinámico de lo que jamás hubieras creído posible.
¿Cómo has desatado el poder de las conversaciones? esto …