El susurro que me hizo dejar mi iglesia
Fue el susurro que me hizo dejar mi iglesia.
Fue la única línea que escuché una y otra vez en los cinco años que viajé por todo el país, primero liderando una comisión para mi denominación y luego como consultora en cambio organizacional.
&ldquo ;¿Por qué el seminario no me preparó para esto?”
Escucharía que esa frase resonaba en mi mente mucho después de que terminara cada conversación. Tenía la sensación que iba a dar forma a mi futuro llamado. Incluso escribí una publicación de blog sobre esto en diciembre de 2012.
Y luego, un año después de escribir la publicación de blog, me invitaron a hacer algo al respecto. Ya había discernido que mi siguiente paso en el ministerio era invertir en el desarrollo de liderazgo para la misión de Cristo. Ya había anunciado a mi congregación que me iría en un futuro cercano para responder a esta voz. Había usado mi año sabático para trabajar en un libro sobre liderazgo en «territorio desconocido». No sabía adónde me llevaría esto, pero esto estaba claro:
El mundo está cambiando. Rápidamente.
Las empresas, las universidades y las organizaciones se ven obligadas a adaptarse a medida que se dejan de lado las viejas reglas y expectativas. Y ahora la iglesia se da cuenta de lo mismo. Durante generaciones, los aspirantes a pastores y líderes cristianos fueron todos preparados para el ministerio de la misma manera, con el mismo conjunto de expectativas. Los seminarios te dieron las “herramientas” y encontraría rápidamente un “llamado” en los que usarlos. Y durante décadas, hubo más puestos para llenar que personas calificadas para llenarlos.
Hoy no. Hoy, las iglesias están cerrando, los ministerios están reduciendo su tamaño, Christian organizaciones y denominaciones buscan en el seminario la producción de líderes que puedan integrar su aprendizaje académico con sabiduría, resiliencia y una profunda madurez espiritual. formado espiritual, académica y globalmente con la creatividad de liderazgo y la inteligencia misional para desarrollar el ministerio en arenas que son cada vez más resistentes al Evangelio. A menudo bivocacional, trabajando cada vez más en iglesias que necesitan un “cambio de rumbo” el pastor de hoy es más misionero que capellán, más empresario que comerciante. Y la misión de Dios necesita líderes equipados que vayan mucho más allá de púlpitos y pastores’ estudios en una miríada de lugares y escenarios.
Desafortunadamente, la mayoría de los seminarios todavía están equipando a los estudiantes para la iglesia de hace una generación.
Pero mientras estaba sentado en el aeropuerto de Newark El otoño pasado, el recién nombrado presidente del Seminario Teológico Fuller, Mark Labberton, me habló de un cambio significativo que estaba ocurriendo en su escuela. Es el tipo de cambio que la mayoría de la gente dice que nunca ocurre.
La Facultad Fuller cambió el plan de estudios.
Mark me contó cómo el profesorado encargó a un equipo que hiciera un estudio en profundidad, lo que incluía escuchar a sus alumnos y ex alumnos. Y los escucharon alto y claro. Los estudiantes les dijeron que amaban el Seminario pero temían el futuro. Los exalumnos le dijeron al equipo de estudio que para que la iglesia sea relevante en el mundo, los seminarios deben estar dispuestos a cambiar la forma en que preparan a los líderes cristianos para ese mundo.
Este equipo escuchó y se puso a trabajar. . Y cuando llegó su informe, la facultad, ese grupo permanente de expertos altamente respetados que tienen mucho que perder y poco que ganar, dejó de lado su bien ganado privilegio y seguridad para reestructurar todo el proyecto de educación teológica.
En el otoño de 2014, el Seminario Fuller inaugurará un nuevo día en la educación teológica. Después de escuchar profundamente, hacer una extensa investigación y realizar sus propios experimentos sobre la integración de la educación teológica y la formación espiritual cristiana, concluyeron que para que la gracia inmutable y el amor de Dios se manifiesten en este mundo que cambia rápidamente, la iglesia necesita líderes capaces de sirviendo con sabiduría, espiritualidad profunda y liderazgo creativo, ágil.
Para hacer eso, el equipo de estudio revisó todo el plan de estudios para que fuera—de principio a fin— tan formativo como educativo; tan comprometidos con el desarrollo vocacional y la formación espiritual de sus estudiantes como ellos lo están con su educación académica y teológica. toda la vida institucional.
Y aquí es donde mi vida se interrumpió. Aquí es donde el susurro de mis pastores amigos y clientes se convirtió en el llamado de Dios a mi vida.
Para apoyar el nuevo plan de estudios para lograr todo lo que imaginan, el presidente Labberton y la Junta Directiva establecieron una nueva división dentro del Seminario Teológico Fuller, dirigida por un Vicepresidente de Vocación y Formación. Esta división tendrá el cargo de creando una cultura organizacional perfectamente integrada que forme vocaciones del Reino en un mundo cambiante. Declaran a todos los que buscan estar equipados para este mundo: “Desde el momento en que visitan nuestro sitio web hasta en el momento en que vayas a la gloria, siempre serás parte de una comunidad de aprendizaje que te formará para vivir tu llamado a la misión de Dios en el mundo. “
En enero, fui designado para este nuevo cargo. Desde marzo, he estado trabajando a tiempo parcial en Fuller mientras termino con mi amada congregación. En los próximos días, aprenderé, escribiré y colaboraré con un equipo de personas para remodelar todo el proceso de formación teológica.
Nuestra meta es nada menos que convertir ese susurro lastimero en una agradecida palabra de confianza. Algún día pronto, queremos escuchar a los líderes cristianos en un mundo cambiante declarar:
“Sí, el mundo está cambiando. Pero por la voluntad de Dios gracia, estaba preparado para un momento como este”. esto …