Elige tu desventaja
Cada estilo de liderazgo tiene una desventaja. Tienes que elegir la tuya y yo tengo que elegir la mía.
Por ejemplo, imagina que eres un líder que valora mucho la armonía, el honor, la autoridad espiritual, etc. Es posible que tenga problemas para solicitar comentarios honestos de aquellos a quienes dirige porque no quieren ni coquetear con ser irrespetuosos o demasiado negativos.
Por otro lado, si crea una cultura de todos dicen lo que piensan en todo momento/todos tienen la misma opinión, es posible que tenga dificultades cuando las personas abusan del sistema. Las personas pueden obsesionarse con sus agendas o atrincherarse en sus opiniones. Esto puede hacer que sea muy difícil reunir rápidamente al equipo en torno a una visión unificada.
Otro ejemplo: si su estilo de liderazgo es muy práctico, puede fomentar una cultura de empoderamiento. Es de esperar que las personas asciendan a niveles más altos de liderazgo porque no está sofocando su don mediante la microgestión.
La desventaja de este enfoque: un enfoque de liderazgo de no intervención puede dejar mucho espacio para la desalineación de la visión.  ; Es posible que el líder se sorprenda un día por lo lejos que se han desviado las cosas de la visión original.
En un mundo perfecto, nos mantendríamos muertos en el centro de cada uno de estos extremos, encarnando lo mejor de ambos mundos. . En el mundo real, el equilibrio es una lucha.
Tienes que elegir tu lado negativo, ser consciente de sus implicaciones y hacer todo lo posible para minimizar las responsabilidades. esto …