Eliminación de la competencia entre ministerios
Tu iglesia debe tener un propósito claro, una misión específica y una estrategia definida.
Pero no importa qué tan claras estén las cosas en el arriba, si cada ministerio en su iglesia no está alineado con su plan general, el resultado será el caos.
La claridad organizacional no es suficiente.
Debe ser visible dentro de cada ministerio .
Las metas de su ministerio estudiantil deben apoyar las metas generales de su iglesia.
El calendario de su ministerio de mujeres debe ir en conjunto con el calendario general de su iglesia.
Su plan para reclutar voluntarios para servir en el ministerio de niños debe alinearse con las necesidades de voluntarios para todos los otros ministerios en su iglesia.
Puede tener claridad en la parte superior, pero si sus ministerios no están en el mismo página, hay algunas consecuencias importantes. Aquí hay algunos.
- Los ministerios compiten por los dólares, los voluntarios y la comunicación. Si cada ministerio no es verdaderamente una parte de la estrategia general de su iglesia, no recibirá la atención adecuada. financiación y promoción. Los líderes buscarán constantemente más dinero o más personas.
- Crearás silos y guerras territoriales. Tony Morgan dice que los ministerios desalineados pueden crear silos ministeriales. Cuando los ministerios no trabajan juntos, el resultado es una mentalidad de silo. Y una colección de buenas personas tratando de hacer cosas buenas no necesariamente se traduce en un ministerio exitoso.
- Los ministerios desalineados requieren sistemas individuales. Un ministerio con un líder funcionará de una manera, y otro ministerio con un líder diferente funcionará de otra manera. Así es como las iglesias terminan con múltiples sitios web, bases de datos en competencia y procesos que no funcionan bien entre sí.
Los ministerios desalineados, sin importar cuán apasionado pueda ser el líder, simplemente triunfan. t trabajo.
La falta de alineación rara vez se debe a malas personas; por lo general, se debe a la falta de planificación, enfoque y claridad.
La buena noticia es que este problema se puede solucionar por completo.
Puede alinear todos sus ministerios y operar en la misma página .
Comience con un plan de una página
Comienza con la creación de un plan de ministerio de una página para su iglesia. Primero tienes que tener claridad a nivel de la iglesia. Y debe poner todas esas cosas por escrito.
Recomendamos un plan de ministerio de una página que responda ocho cosas.
- Propósito: ¿Por qué existimos?
- Misión: ¿Cuál es nuestro objetivo actual?
- Visión: ¿Cómo es ganar?
- Valores: ¿Cómo nos comportamos?
- Ministerios: ¿Qué hacemos?
- Estrategia: ¿Cómo ganaremos?
- Metas: ¿Dónde queremos terminar?
- Métricas: ¿Qué somos? va a medir?
Creamos una plantilla para usted y se ve así:
este …
No es fácil responder y estar de acuerdo con estas preguntas, pero es un primer paso absolutamente necesario.
Esta plantilla de una página incluye orientación práctica para usted y su equipo. Puede comprar la plantilla, junto con el entrenamiento, aquí mismo.
Haga un plan de una página para cada ministerio
Como dije antes, la claridad organizacional no es suficiente. Debe impulsar este plan en todos los ministerios de su iglesia. Su plan de una página no puede ser solo para el líder o los ancianos; tiene que abrirse paso en las operaciones de cada ministerio individual.
En pocas palabras, cada ministerio necesita un plan que APOYE el plan general de la iglesia. Cada ministerio necesita su propia versión del plan de una página.
Esta plantilla de una página está diseñada para ser utilizada por cada ministerio de su iglesia.
- Su El ministerio estudiantil necesita uno.
- El ministerio de grupos necesita uno.
- El ministerio de mujeres necesita uno.
- El ministerio de niños necesita uno.
- Tu equipo de misiones necesita uno.
Este es un ejemplo.
Fíjate en la parte superior. Los líderes del ministerio deben comenzar reescribiendo la misión, la visión, los valores y las metas de la iglesia en general.
No el ministerio, sino la iglesia.
Eso es importante.
Porque cada ministerio necesita verse a sí mismo como una parte vital para ayudar a su iglesia a lograr el plan general. Sus ministerios no están haciendo sus propias cositas; están cooperando en algo mucho más grande.
Sin este tipo de claridad, se está preparando para una competencia interna, silos ministeriales y sistemas competitivos.
Pero una vez que el ministerio ve cómo encajan, son libres de darle su toque único a la visión y crear metas específicas del ministerio. Pueden alinear sus prioridades, planes y eventos con la iglesia.
El ministerio se vuelve una parte vital de la estrategia de la iglesia, no solo una pestaña en un sitio web.
Crear conversaciones
Cuando guiamos a los equipos a través del plan de ministerio de una página a nivel de iglesia y luego ayudamos a los ministerios a crear sus planes específicos, el resultado suele ser conversaciones.
De hecho, la meta del primer versión de un plan de acción del ministerio debe ser para crear conversaciones. Si los ministerios están tratando de hacer algo que no encaja en el contexto general de la iglesia, hay una conversación.
Recuerde, la desalineación no sucede porque haya malas personas o malas ideas. Es un fenómeno natural donde hay una falta de claridad.
Entonces, ¿qué sigue?
¿Sientes que tu iglesia debería estar creciendo, pero no es así? De alguien que solía ser pastor y plantador de iglesias, sé que puede ser frustrante.
En última instancia, el crecimiento de la iglesia depende de Dios. Pero, ¿estamos haciendo todo lo posible para garantizar que nuestra iglesia sea saludable? ¿Cómo superamos las barreras que sentimos que tenemos frente a nosotros?
Sabemos que te preocupas profundamente por liderar una iglesia en crecimiento saludable porque significa llevar a más personas a Jesús. Como resultado, creamos una guía gratuita para romper barreras que traerá claridad y ayudará a comenzar a aliviar sus frustraciones.
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Este artículo apareció originalmente aquí.