Entrene a su personal para superar estos obstáculos comunes

El día tras día en la vida de un líder puede volverse un poco monótono. La rutina del calendario de reuniones semanales puede dejarte un poco privado de inspiración e ideas para sacar adelante a tu equipo. La urgencia de los proyectos pendientes y la programación dominical aprietan los momentos para soñar y planificar.

¿Te identificas?

Superar esta resistencia es el gran desafío de un líder. desafío. Agregar tiempo para planificar y soñar parece una quimera. Otros equipos con más tiempo, más personal, más recursos tienen el lujo de viajes de personal con oradores invitados. Esperas que algún día tú también llegues a ese lugar.

Yo también he luchado con todas esas cosas. Aquí hay tres excusas que me he permitido creer a lo largo de los años:

1) No tenemos tiempo. Nunca hay un buen momento. En serio. No importa con cuánta anticipación planifique y organice estratégicamente el calendario, nunca falla que el desarrollo del personal siempre llega en un momento terrible. Hazlo de todos modos.

2) No tenemos el dinero. Y nunca habrá suficiente. De hecho, tengo menos dólares por persona para gastar en capacitación y desarrollo del personal que hace cinco años cuando el personal era un 75 por ciento más pequeño. Los dólares del ministerio son escasos. Se creativo. No tiene que ser caro para ser divertido y significativo.

3) Tengo que hacerlo todo yo mismo. Durante años, ingenua y bastante pomposamente, creí que tenía que crear todo el contenido yo mismo. Ya discutimos cómo no tenemos tiempo, así que no agregue presión adicional para usted. Involucre a otros en la planificación y use las herramientas que ya existen.

Esta semana se lanza la Edición de Equipo de la Cumbre de Liderazgo de la WCA, y es una de mis herramientas favoritas para resolver al menos dos de mis tres excusas. Es una forma económica de tomar un gran contenido (que no tenía que crear) para inspirar y motivar a su equipo.   esto …