Entrevista a Mark Driscoll: ¿Quién crees que eres?

Recientemente nos reunimos con el pastor Mark Driscoll para hablar sobre su nuevo libro, ¿Quién crees que eres?

Tony: ¿Por qué crees que tantos de los líderes actuales están luchando con una crisis de identidad?

Mark: Los líderes deben ser evaluados regularmente por ellos mismos y por otros con respecto a su desempeño. Sin embargo, mientras que nuestro empleo y compensación están ligados a nuestro desempeño, nuestro valor final no debería estarlo. Siendo Jesús nuestra perfección, nuestra actuación puede explicarnos pero nunca definirnos.

Aquellos que olvidan esta verdad trabajan en vano para lograr una identidad que sólo puede ser recibida de Dios. Esto deja a los líderes abiertos a las demandas de los demás y a la destrucción de los críticos de una manera profana, insalubre e infeliz.

Tony: ¿Qué pasaría si los líderes de hoy comprendieran de repente su identidad en Cristo? ?

Mark: Serían libres de trabajar desde su identidad en lugar de para su identidad. Esto permitiría a los líderes ser más audaces, asumir más riesgos, soportar más fracasos y experimentar menos desesperación. Si nuestra identidad está en Cristo, no deberíamos esperar una vida libre de dolor y crisis, sino a prueba de dolor y crisis.

Tony: ¿Cuál es la fuerza impulsora detrás de tantos ¿Líderes que dejan el ministerio?

Mark: Hay muchas razones, estas son algunas de las más comunes que he visto sin ningún orden en particular:

1. No llamado. El ministerio es un llamado y si no lo llaman, renunciará. Sin un sentido claro de llamado de Dios, es solo cuestión de tiempo antes de que encuentre un trabajo con menos dolor y mejor paga.
2. No es difícil. Algunos líderes no son lo suficientemente duros para soportar las críticas que ahora son una parte muy real y constante del ministerio en la era de la tecnología. Para algunos, se siente como la muerte por mil picaduras de abejas.
3. No es tierno. Algunos líderes son demasiado duros y se vuelven groseros, autoritarios, sin amor y desalentados con su gente, que eventualmente crece. cansarse de ellos o rebelarse contra ellos.
4. No trabajar duro. Algunos pastores son francamente perezosos. Tienen dos días de descanso a la semana cuando la Biblia habla solo de uno. Estudian dos días a la semana. Agregue medio día el domingo con un servicio o dos por la mañana y cinco días de la semana se han ido sin que se haya logrado muy poco. Están tan preocupados por el agotamiento que nunca se acercan lo suficiente como para contemplarlo a kilómetros de distancia.
5. La idolatría del ministerio. Para algunos, el ministerio se convierte en idolatría donde ponen su salud, el matrimonio e hijos en el altar de cumplir con las expectativas de los demás y desempeñarse a cierto nivel como si la iglesia fuera un reflejo de su gloria en lugar de la gloria de Dios.
6. No un rey.
7. No un rey. Hay profetas que son predicadores/maestros/teólogos, sacerdotes que son consejeros/animadores/discípulos y reyes que son organizadores/administradores/constructores de sistemas. Casi todos los líderes de ministerio son una combinación de profetas y sacerdotes. Pocos saben algo sobre el aspecto muy importante de la mayordomía del ministerio, como la recaudación de dinero, la contratación, el despido, la compra de propiedades, la contabilidad y los procedimientos financieros.
8. Pecado. La mayor parte del liderazgo es simplemente dirigiéndote a ti mismo. No comer, beber o gastar demasiado. No caer en el pecado sexual, incluida la pornografía. Conozco una larga lista de jóvenes líderes dotados que se dispararon a sí mismos y a su ministerio simplemente por no poder mantener los pantalones puestos.