Equipos de liderazgo sénior: ¿Dónde encuentro a estos líderes?
Durante las últimas semanas, he compartido una serie de artículos sobre la creación de equipos de liderazgo sénior — los equipos en la parte superior de su organización. En caso de que te los hayas perdido, aquí hay enlaces a todos los artículos de la serie:
- ¿Cuándo debemos comenzar a construir el equipo?
- 7 roles que no se pueden delegar
- 7 preguntas para identificar quién debe estar en el equipo
- 7 estrategias para empoderar a los líderes
- ¿Estás evitando estos errores con tu equipo?
La pregunta más común que he recibido como resultado de esta serie es la siguiente: ¿Me pueden ayudar a encontrar a estos líderes?
La respuesta corta es sí. La realidad es que la decisión sobre quién estará en su equipo de liderazgo principal es probablemente el factor determinante más grande de la salud y el éxito de su iglesia. Esta decisión es mucho más grande que aquellas sobre estrategias de discipulado, planes en serie, edificios, presupuestos, etc. Determinar quién está en su equipo de liderazgo senior determinará todas las demás decisiones.
Sigo siendo un gran creyente en identificar personas dentro de la iglesia, ya sea personal actual o líderes laicos, siempre que sea posible. Es más probable que adopten la visión, los valores y la estrategia de su iglesia. Tendrá una mejor idea de cómo se adaptarán a la química de su equipo existente. Debe tener una mejor conciencia de sus habilidades y capacidades. En teoría, su estrategia de desarrollo de liderazgo ha estado funcionando y está formando líderes desde dentro de su organización.
Sin embargo, la realidad es que muchas veces las contrataciones internas simplemente no funcionan. A veces es porque no ha habido suficiente tiempo o previsión para desarrollar verdaderamente líderes. A veces se necesita un líder externo a la organización para ayudar a realizar un cambio filosófico o estratégico. A veces se necesita una persona externa con una habilidad o experiencia especializada.
Para aquellas iglesias que necesitan mirar fuera de su organización, me complacería hablar con usted sobre cómo Vanderbloemen Search Group puede ayudarlo con el proceso. . Además de la amplia red de conexiones, la empresa de búsqueda con la que me asocio ayuda a preseleccionar candidatos y ahorra tiempo a las iglesias. Más importante aún, el grupo de búsqueda tiene experiencia en unir iglesias con líderes de alta capacidad. Envíeme un correo electrónico si desea establecer una conversación para hablar sobre las opciones disponibles.
Mientras tanto, comparta su experiencia. ¿Dónde ha encontrado a los líderes sénior en sus equipos? Únase a la conversación compartiendo su comentario.