Un joven pastor asume el cargo de pastor principal de su padre, quien había pastoreado esa iglesia durante treinta años. Aunque recibió una nueva visión del Señor para el futuro de su congregación, en su primer año como pastor, el hijo recibe un aluvión de críticas de los miembros de la iglesia que sienten que no está haciendo las cosas de la manera en que lo haría su padre.
Muchos amenazan con irse, mientras que algunos de los miembros más ricos de la congregación amenazan con dejar de diezmar por completo.
En otra iglesia, un pastor universitario en apuros se enfrenta a una reacción violenta de los estudiantes más jóvenes de su grupo de jóvenes que se quejan de que el grupo ya no es divertido. Cuando decide agregar más eventos y actividades al servicio, los miembros mayores del grupo comienzan a irse, afirmando que ya no se les alimenta.
Abrumado, el líder juvenil finalmente se retira.
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Y en otra congregación, la esposa de un pastor hace trabajo extra fuera de la iglesia para ayudar a pagar los gastos familiares. Cuando no está presente en los eventos de la iglesia, los miembros de la congregación comienzan a hablar negativamente de ella a sus espaldas y en las redes sociales, diciendo que es distante, hostil y que no apoya a la iglesia.
Estos son los historias con las que los pastores y líderes de la iglesia están demasiado familiarizados.
Ser pastor, supervisor, líder o pastor de las ovejas de Dios no es una vocación fácil.
Es un papel que conlleva una enorme responsabilidad y requiere pasión, paciencia, visión, desinterés, flexibilidad, un corazón ardiente por el pueblo de Dios y una confianza absoluta en la fuerza y la dirección de Dios en cada minuto de cada día.
Sabemos que los líderes son responsables ante Dios por la forma en que lideran y responderán por sus errores y traspiés. Como dice Jesús en Mateo 18:6, “si alguno hace tropezar a uno de estos pequeños, los que creen en mí, mejor le sería que se le colgase al cuello una gran piedra de molino de molino y que lo hundieran en lo profundo. del mar.”
Asimismo, en Santiago 3:1 el autor escribe: “No muchos de vosotros, hermanos míos, debéis llegar a ser maestros, porque sabéis que los que enseñamos seremos juzgados más severamente”.
Ungidos y designados por Dios, los líderes son suyos y solo suyos para juzgar (Romanos 13:1-2; 1 Samuel 26).
Nuestro trabajo como miembros de la iglesia no es criticar, calumniar, rebelarse, condenar o dificultar las cosas a nuestros líderes. Poniendo sus necesidades por encima de las nuestras, estamos llamados a apoyarlos y edificarlos, incluso cuando cometen errores, para que se sientan animados y mejor equipados para servir al pueblo de Dios.
Como miembro de la iglesia, es posible que nunca sepa qué oraciones se dicen en su nombre o qué sacrificios se hacen por su bienestar espiritual. Es posible que nunca comprendas la montaña rusa de emociones que conlleva ser pastor o los temores, las dudas y las inseguridades que surgen cuando tomas el bastón para convertirte en un pastor de las ovejas de Dios.
Tanto como pastores cuidar de su rebaño, es importante que su rebaño aprenda a cuidar de ellos también.
Los pastores y líderes, tanto buenos como malos, inexpertos y maduros, necesitan desesperadamente Pastores que los apoyen, animen protegerlos, protegerlos y confiar en la visión de Dios impartida a través de ellos para el crecimiento de Su iglesia.
¿Cómo entonces, como miembro del cuerpo de Cristo, se convierte en un Pastor Guardián y apoya a su líder espiritual en su ministerio designado por Dios?
Aquí hay cinco perspectivas sobre lo que significa ser un Guardián del Pastor y razones para apoyar a sus líderes.
1. Pastor Los guardianes se alinean con los mandatos bíblicos.
Las Escrituras son claras en cuanto a que los seguidores de Cristo deben ser respetuosos y sumisos a sus órdenes. buenos y malos (1 Pedro 2:13-17).
Pablo escribió a los tesalonicenses, “ahora os pedimos, hermanos y hermanas, que reconozcáis a los que trabajan duro entre vosotros, a los que se preocupan por por vosotros en el Señor y que os amonesta. Tenedlos en la más alta consideración con amor por su trabajo. Vivan en paz unos con otros” (1 Tesalonicenses 5:12-13).
El escritor de Hebreos también les recordó a los creyentes que “tengan confianza en sus líderes y sométanse a su autoridad, porque ellos velan por vosotros como los que debéis dar cuenta. Haced esto para que la obra de ellos os sea un gozo, no una carga, porque de nada os sirve” (Hebreos 13:17).
Aquellos que se oponen y se rebelan contra los líderes ungidos de Dios son sólo rebelarse contra Dios (Números 16; Romanos 13:2).
Puede que no siempre estés de acuerdo con tus líderes o incluso que no te gusten, pero las Escrituras no solo sugieren que les muestres respeto; lo exige.
Una actitud de respeto desarrolla un corazón de sumisión.
Y qué mejor manera de aprender cómo convertirse en un siervo sumiso de Dios que practicar siendo respetuoso, siervo sumiso de aquellos llamados a guiarte en esta tierra.
2. Los Guardianes del Pastor brindan aliento y apoyo.
La mayoría de las personas nunca entenderán el estrés mental y emocional que conlleva ser un líder. Puede ser fácil suponer que los pastores son una fortaleza de fortaleza mental y que siempre están emocionalmente centrados y confiados en su llamado. Piense de nuevo.
Los líderes, como todos nosotros, enfrentan dudas, miedo, presión de grupo e inseguridad espiritual. Los líderes cometen errores, cuestionan su valor y se sienten fracasados, amplificados por saber que aquellos a quienes lideran siempre están observando.
Los pastores necesitan aliento y apoyo constantes para luchar contra los rigores mentales y las batallas espirituales del liderazgo.
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Ore por sus líderes. Lucha por ellos en el espíritu. Defiéndelos de las calumnias y los chismes. Anímalos con palabras y apóyalos con acciones. Cuando cometan errores, perdona. Nunca guardes rencor, nunca arremetas y nunca devuelvas el golpe, incluso cuando hayan sido agraviados.
En el libro de Daniel, Dios envió a Daniel para animar al rey babilónico Nabucodonosor cuando su mente estaba atormentada por los sueños. y visiones (Daniel 2). Daniel entendió que su papel no era socavar o rebelarse contra su líder, sino servirlo y animarlo (Daniel 11:1).
Durante la época de los reyes de Israel, Dios envió a otro Pastor Guardián en la forma de David para calmar y animar al rey Saúl cuando su corazón estaba inquieto (1 Samuel 16).
Y durante la Restauración de Israel, el profeta Hageo vino junto a Zorobabel y Josué, para animarlos a reanudar el trabajo en el templo después de haberse rendido (Hageo 2:4).
Cuando los líderes sienten el apoyo de su gente, ganan más confianza para salir y hacer todo lo que Dios les ha pedido. Como el escudero de Jonatán se comprometió a seguirlo a la batalla, los pastores deben saber que su pueblo está dispuesto a luchar por ellos y con ellos en los días venideros (1 Samuel 14).
¿Tiene su líder esta confianza? en tu apoyo?
3. Los Guardianes del Pastor eliminan los obstáculos del camino de su líder.
Isaías 40:3 profetizó la venida de Jesús y el papel que jugaría Juan el Bautista en la preparación del camino para su ministerio. . De manera similar, los pastores y líderes necesitan apoyo que pueda ayudarlos a eliminar los obstáculos y preparar un camino para ministrar de manera más eficaz.
Un líder con seguidores leales y confiables estará facultado para hacer más, dar más y, en última instancia, confiar más a aquellos a quienes dirigen.
Esto podría significar velar por sus hijos mientras oran por los miembros de la iglesia, preparar su PowerPoint o los medios que usarán en el servicio, llevarlos al aeropuerto o llevarlos almuercen en un largo día en la iglesia.
Cuidar de sus líderes también implica diezmar fielmente y dar generosamente.
En el Antiguo Testamento, Dios estableció un sistema financiero para los sacerdotes y Levitas que deben cuidarse. Con cada miembro de la congregación de Israel dando el diez por ciento de sus ingresos al Señor, los líderes ungidos de Dios tendrían lo que necesitaban para mantener la casa de Dios y guiar al pueblo de Dios en la adoración (Números 18:21; 2 Crónicas 31:4-5) .
Durante la restauración de Israel, cuando los levitas y los sacerdotes no estaban provistos, se vieron obligados a encontrar otros trabajos, por lo que abandonaron sus deberes espirituales (Nehemías 13:10-14). Nehemías sabiamente reconoció que para llevar a cabo la reforma espiritual, los líderes ungidos de Dios y aquellos dedicados a guiar al pueblo en la adoración deben ser atendidos, tanto financiera como espiritualmente.
Cuando se cuida a los pastores, pueden centrarse en sus ovejas y liderar con mayor eficacia.
4. Los pastores buscan servir.
Aunque Jonatán era el heredero legítimo del trono de Israel, eligió humillarse ante David, a quien reconoció que Dios había elegido como el verdadero rey de Israel (1 Samuel 18:1-5). Y aunque David había sido ungido como el próximo rey, todavía trató al rey Saúl, el rey actual, con respeto, incluso cuando Saúl trató de matarlo.
Los pastores son sirvientes que siempre buscan elevar a sus líderes. , nunca a sí mismos.
Santiago 4:10 dice que cuando nos “humillamos”, el Señor nos exalta. Jesús también les dijo a sus discípulos que “el que quiera hacerse grande entre vosotros será vuestro servidor” (Mateo 20:26).
Al humillarse a sí mismos, los Guardianes del Pastor no ven el servicio como un trampolín para beneficio personal. No sirven a sus líderes para promover sus objetivos. Se ponen a disposición para promover la de Dios.
5. Los Pastores Guardianes construyen puentes del evangelio.
Al ser un Pastor Guardián, también puedes construir un puente del evangelio para quienes te rodean. Recuerde, Jesús les dijo a sus seguidores que el mundo sabría que éramos suyos por nuestro amor mutuo (Juan 13:34-35).
Asimismo, Daniel creó oportunidades y construyó puentes para ministrar a los reyes al ser respetuoso, fiel, humilde y sumiso con los líderes en su vida.
Cuando eres digno de confianza, solidario, leal y un estímulo para tus líderes, no solo los capacitas para bendecir al pueblo de Dios, sino que eres siendo obediente a Dios y bendiciendo a su pueblo también. Al hacerlo, sepa que el Señor honra a quienes lo honran y sirven a Su pueblo (1 Samuel 2:30). Porque cuando un pastor prospera, el rebaño siempre es más fuerte y más saludable como resultado.
Joel Ryan es un autor para niños y adultos jóvenes con sede en Los Ángeles que enseña escritura y comunicación en la Universidad Life Pacific. Como ex pastor de jóvenes, tiene un corazón para los adultos jóvenes y le apasiona involucrar a los jóvenes a través del cine, la literatura y el teatro. Su blog, Perspectives Off the Page, analiza la vida creativa y espiritual a través de la historia y el arte.