¿Eres un líder (o simplemente un mandón)?

Parece que hay muchas escuelas de pensamiento en torno a los líderes. Una pregunta que me intriga más es esta: ¿Los líderes nacen o se desarrollan?

Algunos creen que nacen, así que miran a las personas que tienen un carisma natural y atraen a la gente hacia ellos sin mucho esfuerzo. Algunos creen que están criados, por lo que crean un espacio para que las personas desarrollen y elijan roles de liderazgo. Estos se manifiestan de manera diferente: uno en la selección de aquellos que se cree que están destinados al liderazgo y reciben atención y capacitación especiales, y otros en el proceso de desarrollo del liderazgo donde se crea una atmósfera para que todos puedan elegir el liderazgo.

Me gustaría ofrecer otro punto de vista: los líderes emergen como personas imaginativas que inspiran y motivan según la visión y el llamado del momento.

Creo que hay una diferencia entre alguien que lidera y alguien que quiere estar a cargo. Un líder, en mi opinión, tiene un impulso que se centra en las personas y en resolver el problema del día, su pasión a menudo los impulsa y los empuja al frente, y su carisma motiva a otros a moverse en la misma dirección. Un líder tiene un propósito y un llamado que va más allá del presente y empuja hacia un futuro mejor.

Soy fanático de Winston Churchill, y creo que estaba motivado por la gente y soñaba con algo mejor que lo que enfrentaban en ese momento. Sus discursos eran lo que él creía sinceramente. “¡Nunca te rindas!” era su convicción personal. Se conectó con el corazón de las personas y los condujo juntos a la victoria.

Creo que la motivación para estar a cargo es uno de los impulsores más destructivos del liderazgo.

Su motivación es egocéntrica y las decisiones se toman por gratificación y control propios. Estar a cargo como motivador muestra una arrogancia que asume que usted está más calificado para dirigir a las personas que para que ellos tengan voz por sí mismos. “Lo sé mejor” es el mantra de una persona que solo quiere estar a cargo.

Estar a cargo se manifiesta en poder y se desarrolla en pequeñas reuniones, principalmente entre bastidores.

Por el contrario, el liderazgo motivado por las personas y el llamado es público y atractivo. Siempre se necesita tiempo para reuniones y planificación más pequeñas, pero esas tienen aportes y dirección de todos. Uno requiere mucho más tiempo e intención.

Tengo una preocupación especial por ustedes, líderes de la iglesia. Sé lo que es ser un líder, tanto en los sufrimientos de Cristo como en la gloria venidera.

Aquí está mi preocupación: que cuides del rebaño de Dios con toda diligencia. de un pastor No porque tengas que hacerlo, sino porque quieres agradar a Dios. No calculando lo que puedes sacar de ello, sino actuando espontáneamente.

No diciendo autoritariamente a los demás qué hacer, sino mostrándoles el camino con ternura.

Peter nombra esta es su epístola mientras alienta a los líderes a liderar en base a su amor por las personas y no a la autoindulgencia.

Explica la postura de un líder que está dispuesto a sufrir con y en favor de las personas.

El liderazgo, aunque no es fácil en ningún aspecto, será celebrado por Dios mismo.

4-5 Cuando Dios, que es el mejor pastor de todos, sale a la luz con su regla, verá que lo has hecho bien y te elogiará generosamente. Y ustedes que son más jóvenes deben seguir a sus líderes. Pero todos ustedes, líderes y seguidores por igual, deben tener los pies en la tierra unos con otros, porque Dios se ha hartado de los orgullosos, pero se deleita en las personas sencillas. 6-7 Así que conténtate con lo que eres y no te des aires. La mano fuerte de Dios está sobre ti; él te promocionará en el momento adecuado. Vive despreocupado ante Dios; él es muy cuidadoso con usted.

Si enfocamos nuestro liderazgo hacia Dios, creo que podemos comenzar a ver el reino manifestado entre nosotros.

Si tomamos nuestra ambición egoísta, que puede surgir en cualquiera de nosotros en cualquier momento, y transformarla en verdadera pasión por él, creo que nuestro liderazgo tendrá un poder más allá de lo que sabemos, un poder fuera de nosotros que viene de el espíritu de Dios.

Liderar es un anhelo por las personas y una visión de algo mejor, y estar a cargo es para nuestra propia gratificación personal y un sentido inflado de nosotros mismos.

Ya sea que fuimos entrenados para liderar o si tenemos carisma natural, nuestra motivación debe ser la gente y no nosotros mismos. El camino hacia el liderazgo puede ser bastante rocoso y lleno de errores y dolor, pero cuando se hace con humildad y el espíritu de Dios, y motivado por las personas, realmente puede cambiar el mundo.   esto …