¿Es usted un líder bien definido?
En mi trabajo como entrenador profesional y con la ayuda de otros, he aprendido lo que hace a un líder exitoso. Muchas personas sienten que tiene que ver con conjuntos de habilidades o conocimientos técnicos y/o estratégicos. El conocimiento es importante, pero no es central. Otros creen que se trata de habilidades de pensamiento crítico. Eso también es importante, pero no es lo que he encontrado que es el núcleo de un gran líder.
Lo que se necesita en todo gran líder es que el líder esté «bien -definido.” Rara vez entrené a alguien que decidió que tener más conocimientos o más habilidades lo ayudaría a convertirse en un líder exitoso. En cambio, lo que necesitaba aprender era más sobre sí mismo.
Un líder bien definido es aquel que es internamente alineado. Lo que dicen y hacen. Se ve así:
- Su pensamiento gobierna sus emociones.
- Son una presencia no ansiosa.
- Tienen límites firmes y apropiados .
- Tienen claridad de sí mismos y de sus propias metas.
- Se consideran a sí mismos cuando surgen problemas.
- Les dan la bienvenida a los conflictos que se centran en la misión.
- Conocen sus propios valores fundamentales y los viven en acciones.
li>
Piense en un líder al que respete y del que le encantaría aprender. Lo más probable es que se ajusten a la descripción anterior. Ahora piense en un líder que lucha, que no tiene muchos seguidores. Probablemente estén luchando por estar bien definidos de alguna o muchas maneras.
Convertirse en un líder bien definido no sucede de la noche a la mañana. Es un proceso de crecimiento y madurez. Pero hay algunos pasos básicos:
- Identifique y articule sus valores fundamentales.
- Identifique y articule sus objetivos.
- Identifique lo que le genera ansiedad, y pregúntese por qué: ¿cuál es la historia de su vida que influye en esa ansiedad?
- Identifique y articule los valores y objetivos de la organización que dirige.
Como Como puede ver, comienza con aprender sobre uno mismo, lo bueno (valores fundamentales) y con lo que lucha (ansiedad). El liderazgo siempre comienza con comprender verdaderamente quién es usted y qué es importante para usted. Se traslada a cuáles pueden ser tus debilidades. Conocer lo bueno y las lagunas de usted es el núcleo de un buen liderazgo. Siempre puedes adquirir conocimientos y aprender nuevas habilidades, pero incluso antes de hacerlo, aprende sobre ti mismo.
Entonces, si quieres crecer en tu liderazgo, tómate el tiempo para conocerte a ti mismo. Eso te llevará en un viaje de autoconciencia. Una vez que sea consciente de sí mismo, puede comenzar a navegar el liderazgo de manera más exitosa. esto …