Escapar de la envidia: cómo detener un tabú asesino del ministerio
Durante los últimos cuatro años, he trabajado profesionalmente en el ministerio. Y han sido algunos de los años más transformadores de mi vida. He conocido a algunas personas increíbles, y no creo que pueda estar aprendiendo o creciendo más, como persona o como líder, de lo que estoy ahora. Por eso, estoy increíblemente agradecido.
Trabajar en el ministerio también ha sido una lección de humildad. Es un trabajo duro y puede ser desalentador. Los ministros enfrentan las mismas tentaciones y son tan defectuosos como las personas en cualquier otra profesión. Y así, a lo largo del camino, he observado y tomado notas sobre algunos de los temas más importantes que (en mi opinión) amenazan con envenenar nuestros corazones y alejarnos de la verdadera salud y alegría. Este La serie está escrita pensando en el ministerio, pero ciertamente se aplica fuera de los contextos religiosos. No es una lista exhaustiva, pero la mayoría de las cosas que he notado reciben muy poca atención o tiempo al aire.
Quiero escribir sobre ellas ahora, y espero que ayuden de alguna manera. Intentaré publicar una vez por semana. La primera publicación de la serie se encuentra a continuación… ¡Me encantaría escuchar sus opiniones!
Envidia, competencia y comparación
¿Cuándo fue ¿Cuál fue la última vez que escuchó a alguien hablar sobre la envidia o la competencia en el ministerio? Para mí, ha pasado un tiempo. Es bastante tabú. Pero por mucho que dudemos en admitirlo, aquellos de nosotros en el ministerio profesional luchamos constantemente con compararnos unos con otros, o incluso con nosotros mismos. ¿Estamos a la altura?
Tal vez es el tamaño de la iglesia o congregación de uno o la influencia y popularidad que tiene otra persona. Tal vez sea la riqueza o la comodidad de una persona, su apariencia o su aparente felicidad. La envidia parece provenir de un deseo de tener algo que otra persona tiene y que crees que quieres para ti. Y en el fondo de nuestros corazones, creo que anhelamos algo más saludable y satisfactorio que esto. Entonces, ¿hacia dónde vamos desde allí?
Creo que en el centro de la competencia existe la inseguridad de que no somos lo suficientemente buenos como somos. ¡Y lo que acompaña a esto, sorprendentemente o no, a menudo es una falta de conciencia sobre quiénes somos!
Quizás uno de los mejores ejemplos de esto proviene de la película, Carros de fuego, sobre dos corredores olímpicos británicos, Harold Abrahams y Eric Liddell. Abrahams tiene una voluntad fuerte, es intenso y ha vivido la mayor parte de su vida tratando de probarse a sí mismo a través de carreras competitivas. Liddell también es intenso y tiene principios, y se encuentra dividido entre su amor por correr y su llamado a ser misionero en China.
Una de las distinciones clave ilustradas en la película es la razón que cada hombre corre. Cuando se le pregunta si a Abrahams le encanta correr, responde: «Soy más adicto». Es’una compulsión, un arma” Después de perder una carrera por primera vez en su vida, dice: “Yo no corro para recibir palizas Corro para ganar. Si no puedo ganar, no me presentaré». Después de compadecerse de su novia, concluye que lo único que puede mantenerlo en marcha es entrenar para que eventualmente pueda vencer a Liddell.
Liddell, por otro lado, describe correr como vivir una dimensión central. de cómo Dios lo creó como persona, como dice célebremente en la película: “Creo que Dios me hizo rápido Y cuando corro, siento su placer. Renunciar a [correr] sería despreciarlo».
Contrariamente a lo que algunos podrían pensar, no creo que la película realmente tenga mucho que ver con que Abraham sea judío y Liddell cristiano. . De hecho, aunque soy cristiano, de alguna manera puedo relacionarme con Abrahams más que con Liddell, ya que parte de Abrahams’ la motivación está alimentada por su realidad minoritaria, como él mismo admite en un momento. Creo que el corazón de la película tiene que ver con cómo nos vemos a nosotros mismos ya los demás y la ansiedad o la paz que resulta de eso.
Para muchas personas en el ministerio (y en la vida), estamos rodeados de una cantidad aparentemente interminable de necesidades y oportunidades. A menudo parece que no hay suficiente tiempo para hacer todo lo que queremos hacer o sentimos que debemos hacer. Y cuando terminamos una cosa, siempre hay algo más esperando ser atendido. Si no tenemos un sentido claro de quiénes somos y nuestro propósito (incluido lo que se pretendía y NO se pretendía hacer), podemos sentirnos abrumados por la ansiedad. Es similar a lo que Abrahams describió mientras reflexionaba sobre su próxima carrera en los 100 metros lisos: «Ahora, dentro de una hora, estaré afuera [en la pista de carreras] nuevamente». Levantaré los ojos y miraré por ese pasillo de un metro veinte de ancho con diez segundos solitarios para justificar mi propia existencia. ¿Pero lo haré? He conocido el miedo a perder, pero ahora tengo demasiado miedo de ganar».
A veces, me pregunto si nuestros proyectos y misiones pueden sentirse como cada raza le hizo a Abrahams — siempre con algo que demostrar, ya sea a nosotros mismos oa los demás. Y cuando pasa, pasa al siguiente proyecto. Y el ciclo continúa.
O este tipo de inseguridad puede llevarnos a compararnos con los demás. Y como descubrió Abrahams, no solo Liddell se interponía en su camino. sino todo un grupo de competidores que podrían vencerlo en un día cualquiera. Cuando consideramos las cosas que creemos que queremos en la vida, siempre habrá alguien que parezca tener más que nosotros; ya sea dinero, amigos, poder o influencia. Pero cuando sentimos envidia de los demás, plantearía dos desafíos:
¿Seríamos realmente felices si obtuviéramos lo que creemos que queremos?
¿Realmente queremos lo que creemos que queremos?
Cuando Abrahams vio a Liddell correr por primera vez, él apretó el puño, remachado por la pasión con la que corría. Quería lo que tenía Liddell, así que contrató al mejor entrenador que pudo encontrar para que lo ayudara a ser como (o mejor que) Liddell. ¿Con qué frecuencia hacemos esto sin saberlo: tratar de imitar a alguien a quien admiramos, deseando el mismo “fruto” o “resultados” que les vemos tener? Sé que lo he hecho antes.
Pero Abrahams no vio que lo que tenía Liddell no era algo que pudiera imitar, duplicar o «superar». Liddell simplemente estaba viviendo quien fue creado para ser, y Abrahams nunca podría ser verdaderamente Liddell. Y Dios no quería que él fuera… ¡Él quería que Abraham fuera él mismo! Sí, Liddell tuvo éxito, pero la distinción clave es que, para él, no eran los resultados que codiciaba por encima de la ejecución misma. Corrió porque sabía que era, y el fruto y los resultados surgieron de eso.
Carros de fuego proporciona una lección útil para retratar el contraste entre Abrahams y Liddell. Cuando realmente comprendemos nuestra identidad y propósito únicos, como lo hizo Liddell, nuestra necesidad de competencia o comparación se desvanece… porque entendemos que cada uno de nosotros tiene su propia historia única que escribir.
Los trabajos del ministerio están llenos de personas inseguras, como en cualquier profesión, que buscan encontrar su lugar y sentido en el mundo. Y he llegado a ver que la naturaleza de nuestro trabajo se presta tanto a la ansiedad y los sentimientos competitivos (si no más) como a los campos seculares. Pero lo que nos puede asegurar es saber que hay un Dios que se preocupa por cada uno de nosotros y está entretejiendo nuestros antecedentes, dones y pasiones de manera única como un maestro narrador. Y cuando nos damos cuenta y aceptamos que esto se verá diferente para cada persona, encontramos la paz y la libertad de tener que probarnos a nosotros mismos, imitar o sentir la necesidad de “ser mejor que” nadie más.
La imagen que siempre me inspira es la de Liddell al final de la película, corriendo con la cabeza levantada hacia el cielo, mientras “siente el placer de Dios” Entonces, ¿qué es para ti? ¿Cuándo sientes el agrado de Dios? esto …