¿Está bien que los cristianos teman lo desconocido?

El apóstol Pablo había sometido toda su vida a Cristo y esto es lo que declaró con valentía: “Voy a Jerusalén, constreñido por el Espíritu, sin saber lo que sucederá. me suceda allí, salvo que el Espíritu Santo me da testimonio en cada ciudad de que me esperan prisiones y aflicciones” (Hechos 20:22).

Él esperaba contienda, aunque tal vez algunos de los detalles eran confusos. ¿No sería eso aterrador? Pablo estaba seguro, basado en la experiencia, de que, en general, Jerusalén no lo recibiría, y por “no bienvenido” me refiero a que “la gente trataría de matarlo”. Apuesto a que tenía miedo, y con razón.

Miedo a lo esperado

Creo que la mayoría de la gente no tiene miedo a lo desconocido, sino a:

1. Las justas consecuencias de sus actos. No quieren que los atrapen cuando toman malas decisiones o toman atajos.

2. Expectativas basadas en experiencias pasadas.

Un niño recibe su primera inyección y está bien; no sabía cómo se sentiría eso, así que no estaba preocupada. Es muy joven, pero luego las enfermeras y los médicos le vienen con una segunda, una tercera, y así sucesivamente.

Al cuarto, tienen que engañarla; con el décimo, el vigésimo, y así sucesivamente, mamá y papá se turnan para sostenerla en un abrazo de oso mientras el otro sostiene su brazo para que la enfermera pueda insertar la aguja. Tiene miedo porque sabe que esto va a doler.

Estás saliendo con un chico muy agradable, pero el último novio fue un abusador. Tu papá también abusó de tu mamá. Tú sabes que va a empezar el maltrato y estás enferma de expectación.

Más vale que el diablo te sepa: rompes con un sincero amable y respetuoso novio a favor de una persona predeciblemente abusiva.

Recientemente asumí el puesto de gerente de departamento en nuestra tienda de comestibles y los empleados más jóvenes están nerviosos.

Una fuente interna me dijo que tienen miedo porque estoy muy tranquilo. “Simplemente tengo la sensación”, informaron, “que la calma va a ceder; como si estuviera reprimiendo su ira y algún día va a explotar”.

Según este informe, debo tener una razón para estar enojado con ellos por algo. Tal vez todavía no sepa qué es.

O tal vez mis empleados jóvenes están acostumbrados a personas que «controlan sus emociones» hasta que esas emociones estallan. Si sus padres, abuelos, amigos o hermanos eran propensos a arrebatos repentinos y explosivos, ¿por qué no yo?

Quizás también tienen miedo porque están haciendo algo por lo que estoy obligado a confrontarlos y si tengo que hablarles una y otra vez, algún día sonaré algo frustrado.

No ayuda que la gente en general hable sobre la ira como algo que hay que controlar. en lugar de como una perspectiva para reevaluar.

Miedo al fracaso

No tendré mucho tiempo para desarrollar la confianza y demostrar formas positivas de manejar el conflicto con algunas de las jóvenes. Se irán a la universidad o comenzarán a capacitarse para un trabajo más satisfactorio. Habrá muy poco tiempo para recuperar su confianza si me equivoco.

Mi temor es que la frustración crezca sin control y se derrame: no de manera explosiva sino en forma de impaciencia. Puedo ser conciso o rápido.

¿Por qué temo eso? Porque solía volarme la cabeza todo el tiempo. Me calmo a medida que envejezco y también me resulta más fácil ajustar mi perspectiva para no tener motivos para enojarme, pero aún recuerdo mi antiguo yo.

Y lo veo por todas partes en el trabajo donde los compañeros de trabajo dejan que sus vidas se derramen sobre las personas que los rodean. No quiero que los demás sufran nunca porque estoy cansado y dolorido, he recibido malas noticias o he perdido de vista lo que es realmente importante.

Cuando quito la vista de Jesús, el pequeño las cosas empiezan a molestarme; Pierdo la perspectiva y olvido que todos fueron hechos a la imagen de Dios. Se me olvida que “Dios muestra su amor por nosotros en que siendo aún pecadores, Cristo murió por nosotros” (Romanos 5:8). ¡Ese soy yo, soy un pecador y Dios me ama!

¿Discernirá la dirección del Espíritu Santo? ¿Le daré a Cristo un mal nombre a través de mi acción (o inacción)?

Ese es otro temor: que dejaré de glorificar el nombre de Dios en mi posición porque este no es un campo misionero obvio. No tengo permitido hacer proselitismo, aunque puedo responder si alguien me pregunta sobre Dios.

Y, finalmente, acepto un trabajo para el que no tengo preparación directa. Para decirlo suavemente, soy ardilla. Pienso en un patrón de zig-zag. Mi gerente actual piensa en líneas rectas, ordenadas y eficientes. ¿Se equivocó el gran jefe? ¿Estoy calificado para este trabajo? Estoy seguro de caer duro.

Dejar un legado

“Ciertamente, todo lo estimo como pérdida a causa del incomparable valor de conocer a Cristo Jesús, mi Señor. Por él lo he perdido todo, y lo tengo por basura, para ganar a Cristo” (Filipenses 3:8).

Solo una cosa le importaba a Pablo, y tú haber sabido eso, incluso quince minutos después de conocer al chico por primera vez. Estaba gozosamente dedicado a Jesús.

Pablo no era perfecto, pero era muy querido por aquellos que reconocían los motivos detrás de todo lo que hacía y decía: obediencia a Cristo y compartir la promesa de redención para los creyentes. . Como era de esperar, se dedicó a su propósito y realmente amaba a la iglesia.

Voy a dejar un legado en mi lugar de trabajo. Quiero que mis compañeros de trabajo me observen:

• Hacerme cargo de mis errores cuando me equivoco.
• Confrontar sus errores con calma y espíritu redentor.
• Asegúrate de que se sientan valoradas.

No puedo controlar cómo las damas interpretan mis acciones o actitudes. “El dios de este mundo ha cegado el entendimiento de los incrédulos, para que no les resplandezca el resplandor del evangelio de la gloria de Cristo, el cual es la imagen de Dios” (2 Corintios 4:4).

Aunque por varios momentos mágicos de vez en cuando me sometiera tan completamente al Señor que el Espíritu de Cristo simplemente se hiciera cargo, no hay garantía de que estas mujeres lo reconozcan. Tampoco pretendo ser perfecto, habrá momentos en los que manejo las situaciones de manera inepta.

Pero puedo demostrar con mi comportamiento que soy seguro y accesible. “Así como llevamos la imagen del hombre del polvo, llevaremos también la imagen del hombre del cielo” (1 Corintios 15:49). 

Quiero ser accesible en el camino Cristo estuvo en la tierra, y como lo es ahora. “Todo lo que el Padre me da, vendrá a mí, y al que a mí viene, no lo echo fuera” (Juan 6:37).

Estableciendo lo Nuevo Conocido

I’ d dice que los conflictos interpersonales contribuyen a la frecuente rotación de empleados. He trabajado para personas que microadministraron e hicieron que el personal se sintiera indigno y estúpido. Criticaban constantemente sin ofrecer nunca elogios.

Eran pasivo-agresivos (suspiraban ruidosamente, ponían los ojos en blanco, murmuraban entre dientes, chismeaban) y obviamente eran infelices en sus propias vidas. Mientras tanto, el resto del personal, sintiéndose inútil, dejó que sus sentimientos se contagiaran a sus compañeros de trabajo.

Básicamente hicieron las mismas cosas que estaba haciendo su gerente. No tenían una persona segura y discreta que los ayudara a ajustar su perspectiva o que mediara entre las partes cuando fuera apropiado.

El ambiente era pesado y recuerdo sentir esa ansiedad familiar: ¿qué drama emocional se desarrollará hoy? ¿Seré el blanco del mal humor de alguien hoy, o estaré consolando a alguien más? A veces tenía miedo de venir a trabajar.

Cuando haces un trabajo tan ingrato y mal pagado, tiene que haber un incentivo diferente: un ambiente positivo, que ofrece lo contrario de la ansiedad. – paz. Parte de mi trabajo es establecer algunas reglas, claro, pero cuando las personas se sienten valoradas y queridas, a menudo quieren dar lo mejor de sí mismas.

Espero establecer paz, seguridad y un ambiente de mutuo respeto. “Las clases más depravadas y despreciadas de la sociedad formaron un círculo interior más cercano alrededor de nuestro Señor. Deduzco de esto que era una persona muy accesible, que no tenía modales repulsivos, sino que cortejaba la confianza humana y estaba dispuesto a que los hombres se comunicaran con él.”

Charles Spurgeon escribió esto con respecto a la cercanía de Jesús. Si hago bien mi trabajo, los empleados bajo mi dirección se sentirán atendidos y seguros, no presionados. No tendrán motivos para tener miedo.

Un acto difícil de seguir

¿De qué tengo que tener miedo? Tengo miedo de no lograr mi objetivo. Me caeré porque todos lo hacemos, pero ¿qué tan mal? ¿A quién derribaré conmigo? Cristo siempre ofreció una respuesta sabia; sabía cuándo desafiar y cuándo dejarlo bastante bien.

Los próximos meses van a poner a prueba mi espíritu; y sí, hay una nota de miedo allí, no ansiedad por lo desconocido, sino más cautela por la previsibilidad de todo.

Y, está bien, cierta incertidumbre sobre cómo me manejaré o si Seré respetado como jefe. Pero no necesito tener miedo al fracaso. D. Michael Lindsay escribió que «gracias a Jesús y lo que hizo en la cruz, sabemos que nuestros fracasos no son el final de la historia».

Para leer más:

¿Qué significa realmente la fe sobre el miedo?

La soberanía de Dios en tiempos de miedo y ansiedad

¿Pueden los cristianos tener miedo de morir?

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