Estar ocupado NO es una insignia de honor para los líderes + 4 verdades duras
¿Se encuentra ocupado? ¿Un poco abrumado?
No estás solo. Especialmente en el liderazgo.
Cometí muchos errores en la forma en que manejaba mi carga de trabajo como líder joven a cargo de tres iglesias pequeñas pero de rápido crecimiento.
Como muchas personas, asumí que la única manera de manejar una organización en crecimiento era trabajar más horas. La lógica defectuosa era más o menos así: cuanto más grande se hacía nuestra iglesia, más duro y más tiempo tenía que trabajar.
El desafío, por supuesto, es que nadie está fabricando más horas en el día. Ya sea que dirija a dos personas o a 2000, debe administrarlo todo las 24 horas del día.
Pero esa lógica se me pasó por alto como un joven líder de 30 años que intenta liderar una gran causa.
Llegó al punto en que, a medida que crecíamos, usé mi insaciable ética de trabajo como una insignia de honor. ¿Había orgullo debajo de eso? Por supuesto. Y la insalubridad. E insostenibilidad.
Todo funcionó muy bien hasta que, bueno, no funcionó.
Después de una década en mi liderazgo, me quemé. Nuestra iglesia había alcanzado una asistencia de alrededor de 600 personas, y 10 años de funcionamiento a un ritmo insostenible casi me matan.
Escribiré más sobre ese agotamiento en las próximas publicaciones, pero permítanme comenzar aquí.
Hay algunas cosas que usé como insignias de honor cuando era un líder joven que ya no uso como insignias de honor hoy. Lo que me rompe el corazón es que veo a muchos líderes cayendo en los mismos patrones que yo.
En los 11 años transcurridos desde mi verano de agotamiento, he encontrado nuevos patrones de liderazgo que son mucho más saludables.
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Lo que todavía me resulta tan extraño es que cuando adopté patrones más saludables, logré más hacer, no menos. De hecho, trabajé menos horas y hice mucho más. Todavía me apresuro… pero es un ajetreo saludable y sostenible que ha demostrado ser vivificante.
¿El resultado? Nuestra iglesia tiene más del doble del tamaño que tenía cuando me quemé y descubrí que podía hacer cosas como escribir libros, este blog, presentar podcasts, hablar con líderes y aún tener más tiempo en casa con mi familia. Lo sé, no tiene ningún sentido, hasta que realmente te sucede.
Me preguntaron sobre mis patrones de productividad con tanta frecuencia que finalmente me tomé el tiempo para escribirlos, procesarlos y exportarlos. convertirlos en principios que muchos líderes pueden adoptar. Así nació el Curso para líderes de alto impacto.
El Curso para líderes de alto impacto enseña esos principios de una manera que cualquier líder puede adoptar, y ahora está abierto para nuevos participantes.
En el Mientras tanto, aquí hay cinco cosas que ya no creo que sean insignias de honor en el liderazgo.
1. Trabajar horas ridículas
No estoy seguro de que alguna vez seré un tipo de 37.5 horas a la semana (me encanta lo que hago demasiado), pero descubrí que si trabajo más de 55 horas, se vuelve poco saludable rápidamente.
Como líder joven, empujaría 60, 70, 80 horas.
En mi orgullo, pensaría que cualquiera que trabajara menos es perezoso o irresponsable. Eso es mal pensamiento, así como una teología horrible. Sin mencionar que soy arrogante y crítico de mi parte.
Cualquier estrategia basada en trabajar más horas para manejar más demandas se dirige a un accidente fatal.
¿Por qué? Bueno, a todo líder se le acaban las horas antes de que se le acaben las demandas. Siempre habrá más demandas de su tiempo que tiempo habrá.
Los líderes que administran organizaciones grandes a menudo trabajan menos horas que los líderes que administran organizaciones pequeñas. Piénselo.
Irónicamente, los líderes eficaces trabajan menos horas que los líderes ineficaces.
Nuevamente, la eficacia no tiene nada que ver con la pereza. Tiene que ver con la eficacia. (Más sobre eso en una publicación futura).
2. Estar más ocupado que todos los demás que conoce
Pregunte a los líderes cómo están en estos días, y la mayoría responderá rápidamente: «Ocupado».
Durante demasiado tiempo llevé ocupado como una insignia de honor.
Aquí hay una pregunta: ¿Por qué?
Quiero decir, ¿de verdad quieres llegar al final de tu vida y decir: «Bueno, al menos estaba ocupado».
¿Ocupado con qué?
Con demasiada frecuencia, las personas ocupadas llegan al final de su día y ni siquiera saben lo que realmente hicieron. Claro, se sentaron en reuniones y respondieron correos electrónicos y se apresuraron, pero ¿qué lograron?
Ocupado no es amigo de un gran liderazgo.
Reúnase con líderes verdaderamente efectivos por un tiempo y notará una calma y un enfoque que a menudo faltan.
Si confía en estar ocupado como estrategia para un liderazgo efectivo, necesita una nueva estrategia.
3. No dormir
¿Adivina lo que solía hacer antes de quemarme? Presume de lo poco que dormí.
Eso fue hasta que pasé agosto de 2006 durmiendo entre 12 y 13 horas al día. También dormí muchas siestas entre esos largos sueños.
Es como si mi cuerpo dijera Has estado acumulando una deuda de sueño durante mucho tiempo y ahora vas a pagarla apagado. Mi cuerpo sabía más que mi cerebro. Porque si no pagas la deuda, sabes lo que sucede, ¿verdad? Vas a la bancarrota.
En los últimos 11 años, lo único que me niego a engañar es el sueño.
La mayoría de los líderes recargan su teléfono durante la noche cuando duermen. Menos se recargan.
Cuando duermes, no solo recargas tu cuerpo, recargas tu mente y tu alma.
Me doy cuenta estos días de que la mayor parte de lo que hago es piensa: como predicador, escritor, líder y orador, pienso.
Un cerebro descansado funciona. Un cerebro exhausto no… al menos no de ninguna manera que me ayude a escribir mejores mensajes, ayudar a la gente, amar a la gente o generar nuevas ideas.
Un tú descansado es un mejor tú. Siempre.
4. Estar abrumado
El liderazgo puede ser abrumador. Lo entiendo.
Pero no tiene por qué ser así.
Parece que a algunos líderes les encanta sentirse abrumados. Lo hice.
Todavía me encantan los desafíos: asumir un poco más de lo que creo que puedo manejar. Así es como estoy conectado. Y de vez en cuando lleva a abrumar. Pero en estos días sigo con una recalibración rápida.
Estar abrumado significa que su sistema está roto. Las grandes soluciones incluyen contratar gente, abandonar algunas cosas que está haciendo, programar nuevas prioridades o pasar al siguiente nivel de liderazgo (dejar de hacer sistemáticamente lo que solía hacer).
Estar abrumado todo el tiempo no No te convertirá en un gran líder. Te abruma.
5. Nunca usar tus vacaciones
Durante años en el liderazgo, nunca usé todas mis vacaciones.
Eso fue un error.
La parte triste de eso es cuando mi los niños eran pequeños, podríamos haber hecho más juntos. Claro, siempre tomamos unas vacaciones anuales, ya sea un simple viaje de campamento o tan maravilloso como un viaje a Disney.
Pero mirando hacia atrás, desearía haber tomado todas mis vacaciones cada año.
Ahora sí. Mi esposa y yo pasamos mucho tiempo juntos y todavía podemos viajar con nuestros hijos (ahora adultos). Pero no se puede recuperar el tiempo.
Cuando veo a un líder que no se toma sus vacaciones, ya no lo veo como una señal de fortaleza. Lo veo más como una admisión de debilidad.
Dios todavía me está desafiando con el descanso.
Lo que estoy descubriendo es que un yo descansado es más:
Generoso yo.
Amándome.
Confiando en mí.
¿Adivina qué más? Un yo descansado es un yo más productivo.
Tal vez Dios sabía lo que estaba haciendo cuando dijo que deberíamos pasar más de 1/7 de nuestra vida descansando.
¿Dónde estás?
No sé dónde estás, pero mi corazón es que cada líder salga de la trampa de estar ocupado pero no ser productivo, de trabajar muchas horas pero producir menos de lo esperado.
De eso se trata el Curso para líderes de alto impacto: se trata de hacer que el tiempo, la energía y las prioridades trabajen a su favor. Se trata de recuperar tu vida y tu liderazgo.
Inscripción al Curso de Líderes de Alto Impacto actualmente cerrada. Sin embargo, únase a la lista de espera para recibir una serie de consejos de productividad gratuitos.
Mientras tanto, ¿dónde se encuentra en lo que respecta al trabajo y la productividad? ¿Qué estás aprendiendo?
Este artículo apareció originalmente aquí.