Evaluación de su equipo
Durante años, me han preguntado sobre el modelo de equipo de liderazgo sénior de Granger. Otros líderes de la iglesia han preguntado…
- ¿Cómo funciona su equipo?
- ¿Es cierto que Beeson rara vez saca su «yo estoy a cargo»? tarjeta?
- ¿Cómo es posible que su equipo tenga líderes senior que se han quedado por tanto tiempo?
- ¿Cómo es posible que ustedes tengan tantos líderes de alto perfil (autores, oradores, consultores ), pero ¿siguen trabajando en equipo?
- ¿Cómo no se atascan en los microdetalles del funcionamiento de la organización?
Parece que más iglesias que nunca se han movido a un modelo de equipo de liderazgo sénior, pero están en todos los aspectos sobre cómo operan. Algunas funcionan mejor que otras.
Es por eso que me emocioné cuando Warren Bird me contó sobre una evaluación GRATUITA de equipo por tiempo limitado con sede en Harvard que se está realizando para ayudar a las iglesias a determinar su eficacia.
Acabo de tomar la evaluación ayer. El resto de nuestro equipo lo está haciendo esta semana. Estamos emocionados de ver los resultados y encontrar maneras de sobresalir en la dinámica de nuestro equipo.
Gracias a una subvención, financiamiento generoso y arreglos especiales de un proyecto con sede en Harvard, el equipo de liderazgo senior de su iglesia también puede participar en este estudio y recibir los siguientes tres informes SIN COSTO:
1. Informe de evaluación del equipo. Recibirá un informe calificando a su equipo sobre las 3 condiciones esenciales y las 3 condiciones favorables de la eficacia del equipo de liderazgo, como se explica en el libro, Equipos de liderazgo sénior: lo que se necesita para hacerlos Estupendo. Esta evaluación se basa en la Encuesta de diagnóstico del equipo desarrollada por los investigadores de Harvard y los consultores de Hay Group, que normalmente solo se ofrece a los equipos corporativos de liderazgo sénior a través de un acuerdo de consultoría con Hay Group. En otras palabras, ¡esto es legítimo! (Consulte este informe de muestra).
2. Informe de pasos de acción personalizado. Consejos prácticos y prácticos que puede implementar con su equipo de inmediato para mejorar la eficacia de su equipo, según la evaluación del equipo y la comparación con otros equipos de liderazgo senior en iglesias de tipo y tamaño similar.
3. Informe de perfil nacional. Un informe comparativo descriptivo de la membresía del equipo de liderazgo de la iglesia, las prácticas de comunicación y las calificaciones de efectividad, que le permitirá comparar su equipo con otros en iglesias de tamaño y tipo similares.
¿Interesado? Puede comenzar en esta página de registro. O, si aún necesita más información, consulte estas preguntas frecuentes.