Haciendo pública la visión, Paso 1: Articulando la visión de su iglesia

No puede hacer pública su visión hasta que haya articulado su visión. Parece que eso debería ser evidente, ¿verdad? Algo así como la suposición de que tienes que llenar la piscina antes de sumergirte. Pero te sorprendería saber cuántas iglesias y organizaciones nunca se han tomado el tiempo para comprender y articular su llamado único desde Dios. O quizás no te sorprendas…porque has sido parte de ellos antes. Tal vez esté dirigiendo uno ahora mismo.

He estado escribiendo y hablando sobre evaluar y articular la visión durante años, así que no voy a tratar de resumir Church Unique aquí. En su lugar, me gustaría compartir un par de piezas de mi experiencia reciente en la dirección de Vanguard University a través del proceso Vision Frame. Durante un período de aproximadamente nueve meses, facilité un proceso de evaluación y articulación para un grupo de líderes clave de Vanguard. Cada mes, pasábamos uno o dos días juntos, luchando con diferentes aspectos de su Marco de Visión para articular más claramente la misión única que Dios le ha dado a Vanguard. Tuve el honor de trabajar junto a estos líderes comprometidos y apasionados que han dedicado sus vidas a la educación secundaria cristiana.

Usando Vanguard como ejemplo, me gustaría responder la pregunta que me hacen con más frecuencia sobre la Proceso del marco de la visión.

¿Por qué lleva tanto tiempo articular la visión con claridad?
Muchas personas suponen que la claridad significa simplicidad. Ese no suele ser el caso. El mejor tipo de claridad, la claridad que proporciona combustible para la organización, solo se encuentra atravesando la complejidad. Solo después de adentrarse en la complejidad de la historia organizacional, la dinámica interna, las múltiples prioridades, los llamados personales y, lo que es más importante, escuchar juntos la voz de Dios, puede emerger un equipo de liderazgo con claridad unificada. Si solo desea una buena declaración de misión, puede hacerlo en un par de horas. Si desea una visión completamente formada que llene a sus líderes con un fuego inextinguible para hacer lo que sea necesario por la causa, tomará mucho más tiempo. No se puede tener una visión clara y convincente en el microondas. Punto.

Con Vanguard, había muchos temas complejos que necesitaban ser discutidos abierta y honestamente en el proceso. Incluimos personas clave de estos diferentes grupos constituyentes (docentes, personal, administración, etc.) en el equipo central, pero en puntos significativos del proceso, también necesitábamos escuchar al grupo más amplio. Para que pudiéramos avanzar con confianza, era absolutamente fundamental escuchar la voz del grupo más grande. Y (esto es importante), teníamos que estar dispuestos a regresar y hacer ajustes en la forma en que habíamos articulado las cosas en función de sus aportes. Hay momentos en los que un equipo de liderazgo debe escuchar y adaptarse y otros momentos en los que un equipo necesita establecer claramente la dirección, invitando a todos a unirse. Un líder sabio sabe cuál es cuál y lidera en consecuencia.

¿Usted ¿Ves por qué se tarda más de lo que crees en llenar la piscina con una visión claramente articulada? Necesitará personas que lo ayuden a mantener la piscina e inviten a otros a saltar a la piscina en el futuro, por lo que no puede hacerlo todo usted mismo. Articular la visión claramente es un esfuerzo de colaboración, no una tarea individual.

Marco de visión de Vanguard
Después de meses de trabajo con Vanguard, aquí está el resultado: su marco de visión. En las próximas publicaciones de esta serie sobre Hacer pública la visión, será importante que tenga en mente su marco de visión para que pueda ver cómo todas las diferentes piezas funcionan juntas y se construyen sobre esta base.

Misión
Equipar a los estudiantes para una vida empoderada por el Espíritu de liderazgo y servicio centrado en Cristo.

Valores
Verdad – Perseguimos la verdad conociendo a Cristo quien es la Verdad.
Virtud – Honramos a Dios comprometiéndonos con la persona y modelo de Jesucristo.
Servicio – Desarrollamos nuestros talentos a su potencial y discernimos el propósito de Dios para nuestras vidas.

Estrategia
Cultivando la vida empoderada por el Espíritu en la experiencia y el servicio cristianos
Promover la excelencia académica que integre la fe y la vida
Proporcionar profesores-mentores en un entorno comunitario dinámico

Medidas
Vitalidad espiritual
Excelencia académica
Salud institucional

Como parte de la articulación de las Medidas, desarrollamos lo que llamamos Vital 9, una grilla de marcas de misión más específicas en la vida de cada estudiante. Los Vital 9 se desarrollaron colocando los valores en un lado de la cuadrícula y las medidas en el otro lado de la cuadrícula y describiendo las actitudes y atributos resultantes que Vanguard quería ver en cada estudiante.

Este Vision Frame articuló la visión y el enfoque únicos de Vanguard, llenando la piscina con agua clara y refrescante. Eso significaba que era hora de pasar al siguiente paso de comunicación empapada de visión… el eslogan. Lo cubriremos la próxima vez.