Haga que su equipo sea más creativo, garantizado

Gran parte del éxito de su organización puede depender de las ideas creativas que lo mantienen a la vanguardia. En ese sentido, todos dependemos en cierta medida de fomentar la creatividad con aquellas personas capaces de idear la nueva fórmula o proceso que cambiará el juego.

Pero hay un problema. Desarrollar la creatividad dentro de su equipo es una lucha para muchos líderes.

Afortunadamente, he tenido la oportunidad de trabajar con algunos equipos realmente creativos. En todos los casos, lo único que descubrí es que la razón por la que prosperó nuestra creatividad es porque había un entorno seguro para nuestras ideas y debates.

Afortunadamente, los líderes para los que he trabajado comprendieron la importancia de crear un ambiente seguro para fomentar la creatividad.

Si desea mejorar la creatividad de su equipo creando un ambiente seguro para que expresen sus ideas, aquí hay tres acciones que puede tomar en el forma de liderar:

1. Proporcione información a su equipo antes de que comience la reunión.

Al darles tiempo para pensar y prepararse antes de la reunión, pueden comenzar a intercambiar ideas y fomentar la creatividad. Mientras que algunas personas piensan rápidamente sobre la marcha, otras necesitan tiempo para procesar las ideas. Es su responsabilidad preparar a los miembros de su equipo para el éxito, y una forma de hacerlo es brindarles la información que necesitan con suficiente anticipación para comenzar a generar ideas.

2. Ajuste su vocabulario de “No, pero … ” a “Sí, y … ”

Escuchar “no” una y otra vez realmente puede matar la disposición de su equipo para generar ideas nuevas y creativas. Si realmente no va a utilizar su opinión, es mejor ni siquiera preguntar. Como líder, es esencial para ti seguir dirigiendo tu organización con las mejores ideas, pero hay formas en las que puedes dirigir las ideas creativas de tu equipo que te llevarán a ese lugar.

3. Sea paciente.

Construir un entorno seguro para que su equipo fomente ideas creativas lleva tiempo. La implementación de estas ideas no necesariamente valdrá la pena después de unos pocos días. Sin embargo, cuanto más tiempo implemente consistentemente estas estrategias, más seguro se volverá el entorno creativo y más libre se sentirá su equipo para explorar ideas nuevas y diferentes.

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