Iglesias grandes en el sur pagan más a sus pastores, según muestra nueva encuesta
Los resultados de una nueva encuesta conjunta realizada por Leadership Network y Vanderbloemen Search Group muestran que las iglesias en el sur de EE. pastores los salarios más altos. Los salarios de los pastores en el sur, de hecho, contrastan marcadamente con los salarios inferiores al promedio de la región. Las iglesias en la región noreste de los EE. UU. pagan a sus pastores los siguientes salarios más altos, seguidas por el oeste y el medio oeste. Canadá paga menos a sus pastores.
Según Charisma News, los investigadores del estudio recopilaron información financiera de más de 700 iglesias en los EE. UU. y Canadá, más del doble del número de iglesias que participaron en estudios anteriores. Los investigadores no revelaron los salarios específicos de pastores en particular o los nombres de las iglesias participantes, pero determinaron que se podían hacer ciertas generalizaciones sobre estas congregaciones más grandes.
Primero, cuanto más grande era la iglesia, más probable era que el pastor principal ser pagado; por cada 1,000 personas que asisten, el salario anual aumenta en aproximadamente $8,000 en promedio para los pastores principales de iglesias grandes. El catorce por ciento de las iglesias grandes tienen una estructura de bonificación para sus pastores principales, y alrededor del 75 por ciento de las iglesias participantes darán/han dado aumentos salariales este año a su personal de entre uno y cinco por ciento. Curiosamente, mientras que solo el 20 por ciento de todas las iglesias protestantes en los EE. UU. se identifican a sí mismas como en crecimiento, el 77 por ciento de las iglesias grandes en la encuesta informaron que su asistencia creció entre 2010 y 2012. Sin embargo, los salarios de los pastores no parecen aumentar en relación con el la tasa de crecimiento de la iglesia.
El director de investigación de Leadership Network, Warren Bird, dijo que los pastores tienen más posición de autoridad en el Sur que en otras partes del país. “Más grande significa más empleados, más voluntarios, más partes móviles y se requiere un mayor alcance de liderazgo,” explicó.
El estudio también encontró que la mayoría de las iglesias ofrecen más de una opción para dar. Más del 80 por ciento ofrece donaciones en línea y el 37 por ciento mantiene una caja de donaciones en algún lugar de su iglesia. Una cuarta parte ofrece un quiosco electrónico de donaciones.