La gente dejará tu iglesia.
Este blog es principalmente para líderes de la iglesia, pero será un muy saludable incluso para aquellos de ustedes que no lo son.
Así que tal vez realmente sea un blog para todos.
Pero entremos en modo líder de la iglesia….
La gente se está yendo de su iglesia. He leído que más personas se van durante el otoño que en cualquier otra temporada. Esto no se debe a que la gente se vuelva apasionada por los viajes; más bien, la mayoría de las reubicaciones físicas debido al trabajo o algún otro problema se realizan durante el verano antes de que comience la temporada escolar de otoño. Se necesitan algunos meses para encontrar un nuevo hogar para la iglesia, por lo que el otoño es un momento de mayor transición.
Pero también he leído que más personas se están yendo durante la pandemia que nunca antes. Hay muchas razones por las que la pandemia está acelerando las transiciones de «caída» de las personas.
Es posible que ya hayan estado a la deriva, y esto les dio el empujón final.
Es posible que no hayan estado de acuerdo con sus decisiones relacionadas con el virus, como si permanecer «abierto» o «cerrado».
Es posible que se hayan sentido la libertad de «ver» otras iglesias en línea y decidir que otra era mejor para ellos.
Por cualquier razón, otoño o invierno, verano o primavera, la gente elegirá irse.
¿Las buenas noticias?
Muchos, muchos más se unirán. Y la gran mayoría permanecerá de buena gana y con gusto en su lugar.
Pero volvamos a los que se van.
He sido pastor de una iglesia durante casi 35 años. Aprendes algunas cosas en el camino. Aquí hay una importante: la gente se va. No importa lo que hagas o lo que dejes de hacer. La gente puede irse y lo hará.
Ni siquiera hace falta una pandemia, mucho menos el otoño.
Y ¿Qué es peor?
siemprese sentirá personal. Stuart Briscoe dijo una vez que hay tres cualidades de un pastor: 1) el corazón de un niño; 2) la mente de un erudito; y 3) la piel de un rinoceronte.
A ninguno de nosotros nos va bien con la piel.
Pero aquí hay una segunda observación que he tenido para aprender: hay que reconocer y lamentar a los que se fueron por las razones que ustedes causaron.
Pastores, si tomaron una estúpida decisión de liderazgo; si creaste un conflicto que no era necesario que existiera; si «expulsaste» a alguien; si se involucró en un estilo de liderazgo autocrático o dictatorial; si te involucraste en un comportamiento pecaminoso que te costó tu autoridad moral y credibilidad de liderazgo… entonces se fueron por buenas razones.
Y no debes simplemente lamentar, sino arrepentirte .
Pero hay otras razones por las que las personas se van, y cuando lo hacen, puedes estar en paz con eso.
Por ejemplo, si hablaste con respecto a un problema cultural que tenía implicaciones profundamente bíblicas y alguien se fue porque quería adherirse a una perspectiva no bíblica o simplemente sintió que las iglesias no deberían abordar los problemas culturales cuando la Biblia claramente lo hace,
… que así sea.
Si tomaste una posición contra el sexismo o el racismo, y alguien se fue porque sintió que estabas siendo «político» al abordar lo que claramente era un problema bíblico,
… que así sea.
Si enseñaste todo el consejo de las Escrituras, incluidas sus duras verdades morales sobre asuntos relacionados con la santidad de la vida humana o la moralidad sexual y alguien se fue,
… que así sea.
Si dejaste claro que aceptabas a alguien individualmente como ser humano, pero no podías equiparar esa aceptación con una afirmación de su estilo de vida no bíblico y se fueron,
… que así sea.
Odio cuando la gente se va de Meck. Pero siempre me he centrado en el “por qué” de su partida. Una vez que lo descubro, y me doy cuenta de que depende de mí o de la iglesia, el llamado siempre es al arrepentimiento. Pero cuando puedo honestamente, ante Dios y las Escrituras, decir que fue porque simplemente chocaron con la verdad trascendente del Dios viviente, entonces está bien. Si ese es el motivo,
… “que así sea”.
Este artículo apareció originalmente aquí.