La importancia de liderar UP
En el mundo del liderazgo, a menudo escuchará varias frases y dichos de liderazgo a los que me gusta referirme como coloquialismos de liderazgo.
Conoce las frases que todo líder ha llegado a familiarizarse, como:
Walk the Talk
Liderar con el ejemplo
Todo sube y baja con el liderazgo
La actitud refleja el liderazgo …
Desempaquemos uno de los coloquialismos de liderazgo más hablados, pero raramente implementados, conocido como «Liderar».
Liderar básicamente significa que un líder desafía y ejerce su destreza de liderazgo en el siguiente nivel o superior en su organización. Esto no significa que el líder intente mostrar su fuerza de liderazgo con su jefe y decirle a su jefe «¡Cómo está!»
Simplemente significa que un líder desafía, lidera y agrega valor a la organización al estar dispuesto a empujar los sobres organizacionales apropiados y tener las conversaciones necesarias para el beneficio de la organización.
Liderar se trata menos de que el líder esté dispuesto a liderar y más de la cultura de liderazgo que adopta el concepto de liderazgo.
Si el liderazgo no está ocurriendo, es hora de que el líder se mire detenidamente en el espejo. Liderar absolutamente no ocurrirá si la cultura no lo acepta.
Si el líder está realmente dispuesto a crear una cultura de liderar y tener los tipos de miembros del equipo que están dispuestos a liderar, ellos creará un entorno de ganar-ganar-ganar. El líder no solo tendrá el desafío de crecer de manera constante, sino que tendrá la oportunidad de aprender de las personas de arriba y abajo en el organigrama, todo mientras crea un entorno de comunicación abierta.
Si quieres que la gente lidere, crea una cultura que lo permita.
Si quiere que la gente lidere, prepárese para opiniones firmes.
Si quiere que la gente lidere, No contrate sí hombres y sí mujeres, contrate líderes.
Si quiere que la gente lidere, es mejor que siga lo que dice y recuerde que la actitud refleja el liderazgo del capitán.
¡Comparta sus pensamientos sobre el liderazgo y sus experiencias con la capacidad o incapacidad para liderar! esto …