La realidad de la fatiga ministerial: 7 lecciones
Hace poco más de cinco años, renuncié a mi cargo de pastor principal. Después de 21 años en el ministerio aquí en Australia y en el extranjero como misionero en Hungría, simplemente no podía hacer más el trabajo.
Estaba agotado.
Durante un par de años, había sentido que me agotaba, pero debido a mi sentido de responsabilidad hacia la familia de Dios, la iglesia en la que había invertido gran parte de mi vida, seguí adelante hasta que no tuve más remedio que detenerme y pague el precio de años de estrés y fatiga acumulados.
El agotamiento entre los pastores es un problema creciente en todo el mundo. Desde ese día, he hablado con muchos pastores y líderes de iglesias aquí en Australia y en el extranjero que realmente están luchando por permanecer en el juego. Es difícil obtener una imagen precisa del alcance de este problema, pero lo que sí sé es que demasiados pastores se ven afectados por un posible agotamiento.
Algo que he tenido en los últimos años es mucho tiempo para pensar en este tema. Mientras me sentaba al margen y observaba el juego, reflexionaba mucho sobre mi propia vida y las causas del agotamiento.
Me gustaría compartir algunas de estas ideas y lecciones contigo con la esperanza de que puedan ayudarte a mantenerte saludable y encaminado como discípulo y líder.
1. El agotamiento es peor de lo que piensas.
Lo primero que aprendí sobre el agotamiento fue que era mucho más devastador y debilitante de lo que nunca podría haber imaginado. Es difícil de describir en pocas palabras, pero es un estado continuo en el que tantas emociones, pensamientos y miedos abruman a la persona durante un largo período de tiempo.
Hay fatiga, depresión , ansiedad, pérdida de propósito, pérdida de esperanza, ira, desilusión, confusión, desorientación, guerra espiritual y casi todo lo demás que llamaríamos desagradable.
El agotamiento no es solo estar cansado o estresado. No es algo que desaparezca después de dos semanas de vacaciones. Es una condición gravemente debilitante de la que puede tardar meses o años en salir. Pasar por el agotamiento tiene un gran costo emocional, relacional y financiero.
2. El agotamiento afecta más que al pastor.
También aprendí por las malas que el agotamiento afecta más que al pastor. Sus familias también están involucradas en este viaje. Estar agotado colocó una gran cantidad de presión y responsabilidad sobre mi esposa. Como estaba en “la la land” ella tenía que cuidar de mí y de la familia, trabajar y mantener el espectáculo en la carretera. Estoy agradecida con Dios porque ella fue lo suficientemente fuerte para hacer esto, aunque lamentablemente, cuando me recuperé, ella también experimentó su propio agotamiento como resultado de ayudarme, así como el estrés de ser la esposa de un pastor durante 21 años.
También estoy agradecido por nuestros tres hijos adolescentes. Fueron muy comprensivos y nunca me hicieron sentir que los había defraudado. Sin embargo, mi agotamiento los ha afectado, su visión de la iglesia y de estar involucrado en el ministerio. Aunque saben que no fue culpa de Dios, todavía se preguntaban por qué alguien que se había dedicado al ministerio terminaría en un lío tan grande.
El agotamiento también afecta a la familia de la iglesia. Cuando un pastor se agota, hay mucha incertidumbre sobre lo que depara el futuro para él y su liderazgo. Puede haber una pérdida de impulso para la iglesia durante este tiempo y una incomodidad de cómo ayudar al pastor. Es un camino difícil, ya que los pastores generalmente necesitan distanciarse de la congregación y, al mismo tiempo, necesitan su aliento y apoyo.
3. Los pastores deben asumir la responsabilidad de sí mismos.
Al final del día, estás solo. Usted es la única persona que puede asumir la responsabilidad de sí mismo y, a veces, el único que velará por sus mejores intereses y su salud. Tengo que asumir la responsabilidad del agotamiento. Podría haberme ido de mi trabajo en cualquier momento, encontrar un mentor o buscar asesoramiento para lidiar con los problemas que enfrentaba. Podría haber desarrollado una vida devocional más sólida y un equilibrio más saludable entre el trabajo y la vida. Muy a menudo, los pastores toman sus responsabilidades para con la congregación mucho más en serio que sus responsabilidades para con ellos mismos. Así que mi consejo es …
¡CUÍDATE A TI MISMO!
Esto significa espiritual, física, emocional y financieramente. Además, recuerda divertirte. La diversión es una de las primeras víctimas cuando alguien va camino al agotamiento.
4. Los líderes de la iglesia deben tomar esto en serio.
En cada iglesia hay un sistema de liderazgo. Cualquiera sea la forma que tome, hay quienes están en una posición de liderazgo junto al pastor y que comparten la responsabilidad de su cuidado.
En los grupos de liderazgo, a menudo se supone que alguien está velando por el pastor y sus familias llamándolos, visitándolos, orando con ellos y estando al tanto de sus necesidades. A menudo no la hay, y los pastores pueden sentirse solos y aislados. Este aislamiento se magnifica si hay conflicto entre el párroco y el equipo de liderazgo. He visto pastores desgastados y expulsados por la naturaleza controladora, de mente estrecha y restrictiva de los líderes que a veces olvidan que su papel es empoderar, animar y apoyar.
Es un movimiento sabio para el equipo de liderazgo para nombrar a una o dos personas que puedan tener un interés especial en el pastor y su familia. Estas tienen que ser las personas adecuadas (es decir, aquellas con las que el pastor se relaciona y que tienen la perspicacia, la sensibilidad y la fuerza para comprender cómo le está yendo realmente al pastor y luego hacer algo al respecto).
Líderes de iglesias y denominaciones deben enfrentar este problema de manera justa. A veces, los problemas difíciles y conflictivos no se abordan, ya que los líderes desean seguir presentando un informe positivo sobre cómo va todo. Es comprensible cierto nivel de incomodidad al hablar sobre el agotamiento, ya que puede comunicar, de alguna manera, que los líderes no han cumplido con su función de cuidar al pastor. Sin embargo, ignorar el problema con un “negocios como de costumbre” la actitud solo agravará los efectos a largo plazo.
5. Las congregaciones deben aceptar alguna responsabilidad.
La mayoría de los cristianos se entristecen profundamente cuando su pastor tiene dificultades. Sin embargo, no son conscientes de cómo podrían haber contribuido al estrés y las luchas en la vida de su pastor. A menudo no hay un sentido corporativo de responsabilidad y/o una apertura para hablar sobre los problemas reales que han contribuido al estado del pastor.
Las iglesias a menudo no están dispuestas a tratar con miembros que tienen un historial récord de causar conflicto, dolor y división. Incluso si un pastor es molido por el cristianismo disfuncional de estas personas, permanece sin ser desafiado y listo y esperando hacer lo mismo por la próxima víctima que asuma el papel. Aconsejaría a un pastor que está considerando un llamado a una iglesia que investigue el historial y la salud de esa iglesia y analice por qué los pastores anteriores se han ido.
A veces es la apatía de los cristianos lo que muele el pastor abajo. ¿Cuándo darán un paso al frente las congregaciones para asumir la responsabilidad de su propia falta de espiritualidad y eficacia? A pesar de todo el tiempo, la energía y el dinero gastados en las iglesias, simplemente no parece haber el fruto que esperaríamos ver (Juan 15:5-8). También puede ser frustrante ver a cristianos desviados y preocupados por asuntos secundarios. ¿Cuántas almas no han sido alcanzadas porque hemos estado demasiado ocupados discutiendo sobre cosas como estilos de adoración y música?
6. Nuestra forma de “hacer iglesia” necesita asumir alguna responsabilidad.
El mandato de la iglesia es claro: Jesús nos pidió que participáramos en el proceso de hacer discípulos (Mateo 28:18). -20).
De alguna manera, me temo que toda nuestra forma de hacer iglesia ha terminado sofocando nuestra capacidad para cumplir con nuestro llamado. Hemos trabajado para crear culturas de iglesia llenas de programas, eventos y proyectos emocionantes. Hemos mantenido ocupados a los cristianos y hemos juzgado la salud de la congregación a menudo con los marcadores de asistencia y contribución financiera. Las personas van y vienen de los servicios de adoración y de los grupos pequeños, aprendiendo más y más sobre lo que significa ser un discípulo sin ser realmente responsables de hacerlo.
Mientras miro hacia atrás, uno de mis mayores arrepentimientos no es pasar más tiempo con los cristianos en una relación de entrenamiento uno a uno y en grupos enfocados ayudándolos a crecer y cumplir con su llamado como discípulos. Todos necesitamos entrenamiento y responsabilidad personal para ayudarnos a mantenernos efectivos y saludables. Me alienta ver que se le da más énfasis a la tutoría y el entrenamiento, y creo que será una de las características definitorias de las iglesias en el futuro.
7 . El agotamiento no es el final del camino.
Entonces, después de todo este pesimismo, terminemos con una nota positiva.
Aunque el agotamiento es extremadamente desagradable, no tiene por qué ser el final del camino para un discípulo de Jesús. Con la ayuda del Espíritu de Dios, la familia, los amigos, los medicamentos y mucho tiempo libre, ahora estoy de vuelta en el camino. Me tomó mucho tiempo salir del bosque oscuro, pero hay una salida.
Aunque ya no soy pastor, siento que soy, en muchos sentidos, más efectivo ahora como discípulo. de Jesús Estoy más conectado con personas que no lo conocen y tengo muchas oportunidades para poner mi fe en acción mientras comparto Su amor y el mensaje más grande de la tierra. y algo de tiempo para ayudar a aquellos en el ministerio que están encontrando el viaje desafiante, y no se olviden de cuidarse a sí mismos para que no terminen por el camino del agotamiento.
Si tiene problemas con el agotamiento, estos son algunos consejos:
- Consulte a un médico y comparta lo que está experimentando. Encontré que esto era algo difícil de hacer, ya que sentía que de alguna manera estaba defraudando a Jesús al no ser un gran ejemplo para Él. Sin embargo, estoy muy contenta de haberlo hecho, ya que la medicación a menudo puede ayudar a reequilibrar el sistema que se ha desgastado por años de estrés y fatiga. Ver a un médico a tiempo será importante si luego presenta un reclamo de protección de ingresos.
- Hágale saber a su equipo de liderazgo que está luchando y que, sin algún tipo de estrategia de recuperación, es probable que las cosas empeoren. . Pídales que viajen con usted a través de este tiempo a través de sus oraciones y orientación.
- Considere ver a alguien para recibir asesoramiento.
- Es posible que deba considerar tener un tiempo libre prolongado. El tiempo lejos de las responsabilidades pastorales es esencial para recuperarse. Si está agotado, vea si su póliza de protección de ingresos cubrirá esto si queda incapacitado y no puede trabajar.
- Nunca pierda la esperanza. No importa cuán duro y largo sea el viaje a través del bosque oscuro, sigue creyendo que saldrás y Dios siempre estará contigo. esto …