La "Salsa Secreta" Nuestras iglesias están desaparecidas

En una publicación reciente, comencé diciendo que dentro de 100 años, creo que habrá libros escritos que los futuros lectores encontrarán bastante divertidos sobre cuánto ha adoptado nuestra expresión actual de la iglesia occidental un modelo corporativo. .

Irónicamente, este fenómeno ha ocurrido antes.

Durante la época victoriana, Anthony Trollop fue uno de los novelistas más conocidos, y uno de sus libros, Barchester Towers, ganó gran reconocimiento debido a su retrato a menudo hilarante de la Iglesia de Inglaterra del siglo XIX. Pudo revelar cuán tontos fueron los clérigos en su intento de ser aceptados como miembros de la aristocracia/clases altas inglesas.

Recuerdo haberlo leído hace años y aún verlo continuar en la iglesia. a mi alrededor en Inglaterra. Hay un cierto tipo de hilaridad (triste, aunque pueda ser) en la forma en que hemos abrazado esta cosa de la iglesia corporativa.

Verás, una de las cosas que sentí que Dios me impresionó en mi año sabático fue cómo tantos pastores no entienden cómo se supone que la iglesia debe funcionar como una familia (particularmente en estos grupos de tamaño de familia extendida de tamaño mediano). Me pregunto si tantos pastores, ya sea porque crecieron en esto o porque fueron capacitados para ello, están acostumbrados a ejecutar programas y organizaciones 501c3 que tal vez muchos no hayan desarrollado la habilidad tan importante de formar una familia en misión. Esta cita realmente llega a esta realidad:

Muchos hombres pueden construir una fortuna, pero pocos pueden construir una familia.
 – JS Bryan

Esa palabra oikos, que se refiere a “hogar” o “familia” es la descripción de la iglesia en el Nuevo Testamento. Y si tuviéramos que profundizar en los anales de la historia de la iglesia, encontraríamos que casi cada vez que vemos un movimiento misional de Dios, también vemos un vehículo misional en del tamaño de una familia extensa. ¿Coincidencia? No estoy seguro.

Más información en churchleaders.com: 7 secretos de iglesias saludables 

¿Qué se desarrolla un  oikos en pleno funcionamiento es una textura, una sensación, una cualidad visceral que todos perciben (ya sea que estés «oficialmente» en él o no), pero pocos pueden realmente poner un dedo encendido.

Por ejemplo, elimine esa textura dinámica de oikos/familia:

• La oración de la mañana se siente como la devoción del personal
• Huddle se siente como un pequeño grupo obsoleto
• Las comunidades misionales se convierten en proyectos de misión forzados

Como he observado el “arte” de crear familias extendidas durante los últimos 35 años, he notado que siempre se necesita una combinación de dos cosas: JUGAR + PROPÓSITO.

Las familias juegan juntas y se divierten, tanto a través de eventos planificados como a través de cosas que suceden orgánicamente, cosas que nunca puedes planear. Pero también tienen un propósito muy claro de por qué existen y a qué los ha llamado Dios.

Con 3DM (y los otros equipos con los que he estado), este es el tipo de cultura que soy tratando de crear. Se trata de las pequeñas cosas, ¿sí? El mono que apretamos en la oficina cuando tenemos un avance importante. Ver películas juntos. Fiestas juntos. Ir a nuestros hijos’ juegos o partidos de fútbol juntos. Karaoke juntos. Cada uno de estos es tan importante como el sermón que das el domingo, la capacitación misional que les das a tus líderes o la reunión de personal/negocios los martes por la mañana.

Tu planeas para Jugar y Propósito, pero también cultivar una cultura en la que también suceda de manera orgánica. Hay algunos eventos que sirven como un enrejado para la planta en crecimiento que es su cultivo, pero si eso es todo, no obtendrá lo que espera.

Aquí hay algunas preguntas que podría pregunte sobre el equipo con el que está sirviendo:

• ¿Me gustaría ir de vacaciones con ellos?
• ¿Decidiría voluntariamente pasar el rato con ellos/su familia porque ¿Quiero hacerlo y no porque sea forzoso?
• ¿Estoy haciendo cosas que les permitan entrar en mi vida y en la de mi familia?

Aquí’ s el problema: Crear este tipo de familia extendida no es algo que deba hacer porque podría encontrarse en el personal de una iglesia. No es su trabajo. Quiere esto para las personas a las que atiende y que tienen servicios “regulares” 9-5 trabajos, no solo para su personal. Haces esto porque eres humano. Porque lo necesitas. Porque Dios te creó de esta manera.

¿Es esta la realidad que intencionalmente estamos tratando de crear en nuestras iglesias? este …

Crédito de la imagen: Nathan Michael a través de CreationSwap.com