La tensión entre estar disponible y ser accesible como líder

Cuanto más grande se vuelve la iglesia, o más responsabilidad de liderazgo me llama Dios a asumir, mayor es la tensión que siento entre estar disponible y ser accesible.

Líder, ¿alguna vez ha sentido esta tensión?

Y he aprendido que para ser eficaz, para proteger a mi familia y para evitar el agotamiento No siempre puedo hacer ambas cosas.

La verdad sea dicha, hay demasiadas demandas de mi tiempo para estar siempre disponible. A veces hay más solicitudes de mi tiempo que horas en el día. Siempre llega el domingo. Recibo docenas (algunos días, cientos) de correos electrónicos, mensajes de texto y llamadas telefónicas todos los días.

No puedo estar siempre disponible.

• Debo hacer lo más efectivo posible. uso de mi tiempo limitado.

• Puede que no sea la mejor persona para reunirme con todos.

• Debo dedicar tiempo a invertir en el personal con el que trabajo.

• Necesito reservar suficiente tiempo para el estudio de la Biblia, la oración y la preparación del sermón.

• A veces puedo necesitar referir a las personas a alguien que esté más disponible en ese momento.

Algunas semanas, siendo honesto, lamentablemente termino diciendo «No» más de lo que puedo decir «Sí».

Si el tiempo fuera ilimitado, preferiría estar siempre disponible. Como con la mayoría de los líderes, es más fácil para mí decir que sí que decir que no. Siempre soy más popular cuando lo hago.

Pero, popular no es una buena meta. Rara vez es un objetivo efectivo.

No siempre puedo estar disponible, pero esto no debería significar que soy inalcanzable.

Trato de estar siempre accesible.

• Realmente quiero que las personas sean atendidas y servir a las personas.

• Me pueden encontrar fácilmente en línea. (No escondo mi información de contacto).

• Respondo a todos los correos electrónicos y devuelvo las llamadas telefónicas en un tiempo razonable, con suerte al final de cada día.

• Yo mantenga la capacidad de respuesta como un gran valor personal y lleve a nuestro equipo a hacer lo mismo.

• Siempre trato de ayudar a las personas a obtener la ayuda o la respuesta que necesitan.

Me doy cuenta de que incluso esto no t hacer felices a todos. Algunos me quieren siempre disponible para ellos. Pero, el objetivo del liderazgo no es hacer felices a todos, es guiar a las personas a una realidad mejor que la actual. Para hacer esto, debo hacer un uso efectivo de mi tiempo.

Comparto esto porque hay muchos pastores que enfrentan un agotamiento real. Están luchando con la eficacia. Su vida familiar está sufriendo. Todo porque trataron de estar siempre disponibles, cuando todo lo que necesitaban era accesible.

(Por cierto, los líderes de la iglesia en Hechos 6 entendieron esta tensión. Léalo nuevamente para ver cómo respondieron).

Pastor—líder—la tensión es real. Pero, tenga en cuenta que puede ser accesible incluso si no siempre está disponible.

Pastores, ¿alguna vez sintieron la tensión entre ser accesible y estar disponible? esto …