Por Andrew Hébert

En su libro El pastor imperfecto, Zack Eswine describe cómo la comprensión de lo que significa ser pastor, el trabajo duro, duro y paciente que se requiere para guiar a personas reales a través de problemas complicados en medio del quebrantamiento de la vida, cambió su falsa percepción de cómo sería el ministerio:

No imaginé este tipo de vida diaria. Pensé en un pastor como algo parecido a un orador de conferencia itinerante, originando y predicando proféticamente una visión para grandes multitudes y organizaciones, para poder demostrar constantemente que no somos como otras iglesias, y que yo no soy como otros predicadores. Semanalmente, movilizaría y administraría programas, contrataría, despediría y capacitaría al personal, de modo que por la fuerza de mi personalidad, la experiencia de mi liderazgo organizacional y la singularidad inteligente de la presencia de nuestra marca, yo (me refiero a nosotros, por supuesto) ) puede construir una plataforma del evangelio más notable desde la cual yo (uh, quiero decir, nosotros) puedo elevarme a una mayor prominencia del evangelio, y luego yo (no quiero decir que nosotros) puedo irme y pasar a cosas más grandes y mejores del evangelio para Dios. .

Las expectativas que describe son, por supuesto, las de un “pastor famoso”. La mentalidad de pastor célebre, lo que Eswine en otro lugar llama el deseo de hacer “grandes cosas de manera famosa” lo más rápido posible, ha impregnado la cultura del evangelicalismo estadounidense. La forma en que algunos pastores se describen a sí mismos refuerza lo que se ha vuelto normal en las iglesias estadounidenses: los pastores son visionarios, catalizadores, líderes de opinión, personas influyentes en las redes sociales, oradores motivadores y agentes de cambio.

El deseo de ser conocido, de ser popular, de tener éxito, ser cool y ser adorado está arraigado profundamente en el corazón humano, incluso en el corazón de los pastores. — @andrewhebert86 Clic para tuitear

Los pastores trabajan para expandir su plataforma, ampliar su alcance y aprovechar su marca. El deseo de ser conocido, popular, exitoso, genial y adorado está profundamente arraigado en el corazón humano, incluso en el corazón de los pastores.

El atractivo de la celebridad

Para muchos pastores, la tentación de idolatrar la prominencia y el éxito siempre ha estado ahí, pero se ha intensificado durante la pandemia. Los pastores han visto a los miembros dejar sus iglesias durante la pandemia para unirse a la megaiglesia en el futuro que tiene un pastor más atractivo, mejor música, una configuración de escenario más llamativa o para llenar el espacio en blanco. Es tentador querer competir imitando lo que sea que esté haciendo el pastor exitoso en el futuro.

Los pastores pueden estar celosos de los pastores famosos que escriben libros de gran éxito de ventas, son invitados a predicar en conferencias y necesitan 12 ubicaciones multisitio y 34 servicios de fin de semana para adaptarse a la cantidad de personas que desean escuchar ellos hablan.

Lo que más importa en el ministerio pastoral no es su semejanza con el pastor tranquilo, sino su semejanza con Cristo. — @andrewhebert86 Haga clic para twittear

Pero aquí está el trato: la cultura de los pastores famosos es aplastante. No puedes seguir el ritmo del famoso pastor en el futuro. Es más, Jesús nunca tuvo la intención de que hicieras eso. Ningún pastor debe tener como objetivo ser un pastor famoso. Lo que más importa en el ministerio pastoral no es su semejanza con el pastor genial en el camino, sino su semejanza con Cristo.

Carácter cristiano

Esta comprensión es liberadora porque te libera de la presión de vivir bajo el peso de la comparación. No tienes que vivir bajo la carga de la celebridad. No tienes que vivir bajo la carga de ser cool y tener el ministerio más atractivo de la ciudad. En cambio, lo que importa es su semejanza a Cristo. Lo que importa es tu personaje.

Jesús enseñó a sus discípulos un carácter cristiano en las bienaventuranzas del Sermón de el monte. Antes de que se nos diera el Sermón del Monte, se le dio a los hombres que liderarían la iglesia primitiva y encenderían el crecimiento explosivo del cristianismo. Si Jesús alguna vez tuvo un manual de liderazgo, ese es el Sermón del Monte.

Notablemente, Jesús nunca enseñó a los discípulos cómo predicar mejores sermones o cómo atraer grandes multitudes. En cambio, les enseñó cómo seguir. — @andrewhebert86 Clic para tuitear

Lo sorprendente es lo que encuentras y lo que no encuentras en el sermón. En particular, Jesús nunca enseñó a los discípulos cómo predicar mejores sermones o cómo atraer grandes multitudes. En cambio, les enseñó cómo seguir. Les enseñó a orar. Les enseñó a amar. Les enseñó a perdonar. Dijo que eres bienaventurado cuando eres pobre, cuando lloras, cuando eres humilde, cuando tienes hambre de justicia, cuando eres misericordioso, cuando eres puro, cuando eres pacificador y cuando sufres persecución (Mateo 5: 3-12).

En otras palabras, eres bendecido, no cuando eres genial o famoso, sino cuando tienes un carácter como el de Cristo.

Lo que hace que un verdadero la diferencia en el ministerio no es nuestro encanto, carisma o capacidad de liderazgo. Más bien, es nuestra humildad, quebrantamiento, misericordia y hambre de justicia. Lo que más importa no es cuántos seguidores en las redes sociales podemos obtener, sino qué tipo de discípulos de Jesús somos. Lo que más importa es nuestro carácter.

Un llamado superior

Relájese, pastor. No tienes que ser genial para ser un buen pastor. Las expectativas son mucho más altas que eso. Estás llamado a exhibir nada menos que la justicia del reino a través del poder del Espíritu. El carácter cristiano es lo único sin lo cual su ministerio no puede tener éxito.

Lo que realmente marca la diferencia en el ministerio no es nuestro encanto, carisma o capacidad de liderazgo. Más bien, es nuestra humildad, quebrantamiento, misericordia y hambre de justicia. — @andrewhebert86 Haga clic para twittear

Si usted es un gran predicador, un conferenciante muy solicitado o un autor de gran éxito de ventas, pero le falta carácter, se está perdiendo el elemento más esencial del ministerio pastoral. Por otro lado, si usted es un predicador “promedio”, no el líder más talentoso, y su ministerio se lleva a cabo en total oscuridad, pero su carácter está moldeado y formado por Cristo y se esfuerza por representarlo bien, habrá tenido éxito. en lo que más importa.