Las 10 razones principales por las que los líderes dejan de liderar: y cómo volver a liderar
El hecho de que tenga una posición de liderazgo no significa que esté liderando. Ese es un pensamiento aleccionador. Hay que saber liderar, pero a veces los líderes dejan de liderar.
Todos los que tenemos la responsabilidad de liderar debemos ser honestos con la pregunta: «¿Estás liderando?»
Es tan fácil estar ocupado, trabajar duro, incluso sentirse exhausto y no estar realmente liderando. De hecho, en muchos casos, el líder está trabajando tan duro y está tan ocupado que no se da cuenta de que no está liderando.
Aquí hay 12 pruebas rápidas sobre cómo liderar:
(No haces cada uno de estos todos los días, pero todos son parte de tu vida de liderazgo).
Si estás liderando…
- Estás al frente.
- Sabes a dónde vas.
- La gente te sigue.
- Está progresando.
- Está generando cambios.
- Está experimentando resistencia.
- Está tomando decisiones .
- Estás cometiendo errores.
- Estás tomando riesgos.
- No le gustas a todo el mundo.
- Siempre necesita más recursos.
- No tiene miedo de medir los resultados.
¿Cuántos marcó indicando «sí, soy yo»?
¿Qué si no puede marcar «sí, ese soy yo» en muchos de estos?
¿Qué hace si un líder en su equipo no coincide con este perfil?
La verdad es que no todo líder se levanta todos los días y sigue liderando. He visto esto durante décadas. A veces, y sorprendentemente a menudo, un líder deja de liderar. Por lo general, no es algo abrupto y rara vez es una decisión consciente, pero lentamente su motor de liderazgo se acelera hasta quedar inactivo.
Aún trabajan duro, se mantienen ocupados y tal vez pastorean a la gente. bien. Pero no hay un movimiento hacia adelante.
Las 10 razones principales por las que los líderes dejan de liderar:
1) El impacto acumulativo de las quejas y las críticas.
Es más fácil retroceder que seguir recibiendo golpes.
2) Años de trabajo que resultan en un cansancio a nivel del alma.
Todos nos cansamos, pero cuando se asienta en la médula, es difícil seguir adelante.
3) Intentar hacer demasiado y hacerlo solo.
Hacer en lugar de liderar, y liderar de forma aislada, es insostenible.
4) Miedo al fracaso.
Ir a lo seguro puede hacer que parezca un fracaso es evitable.
5) Perdió la fe en su llamado y en el plan de Dios.
Cuando un líder no tiene claro el llamado, la presencia y el plan de Dios, es casi imposible liderar.
6) Ya no crecer personalmente.
Ninguno de nosotros puede liderar más allá de lo que hemos viajado personalmente.
7 ) Lucha personal les.
Todos nos enfrentamos a esto de vez en cuando, pero las continuas luchas personales como el matrimonio, la familia o la salud pueden hacer que un líder deje de liderar.
8) No está dispuesto a cambiar.
Es imposible liderar el camino y avanzar hacia un futuro preferible sin liderar el cambio.
9) Falta de una visión clara y convincente.
Es difícil avanzar cuando se desconoce la dirección.
10) Esfuerzo prolongado sin resultados.
Los líderes son humanos, y si un hombre o la mujer lleva demasiado tiempo sin resultados, casi comienza a tener sentido pasar al modo de mantenimiento y obtener básicamente los mismos resultados.
Desaliento es el resultado acumulativo de cualquier número de los 10 razones sumadas. Nunca he visto a un líder experimentar todas las razones de esta lista, de hecho, solo dos o tres pueden ser ingredientes suficientes en el momento adecuado para dejar de liderar.
Ser consciente de las razones de esta lista es el el primer paso para vencerlos antes de que te venzan a ti.
La buena noticia es que cualquier líder puede volver a liderar.
Cómo liderar de nuevo !
Cómo liderar #1: Atiende tu alma.
Es posible que necesites descanso o un consejo sabio y, sin duda, oración constante. Un control del alma para la restauración espiritual y emocional es esencial. Puede ser tan simple como un día a solas con Dios para volver a encarrilarte. Puede requerir sabiduría y aliento de un amigo. Sin embargo, podría requerir una inversión más profunda y prolongada para que su corazón vuelva a estar donde debe estar. No dudes en hacer la inversión.
Cómo liderar #2: Restaura tu llamado.
No tomes ninguna decisión sobre el llamado de Dios en tu vida hasta que seas restaurado en espíritu y han ganado una perspectiva sana en su forma de pensar. Reflexionar sobre el llamado de Dios. ¿Qué te dijo? ¿Eso cambió? ¿Crees que hay más que Él te está llamando a hacer? Es muy probable que Dios no haya cambiado de opinión y aún tenga un ministerio significativo para usted. Buscar Su voluntad en el asunto de su liderazgo es esencial. ¿Qué quiere Dios? ¿Qué desea?
Cómo liderar n.° 3: sepa quién está con usted.
Es normal y natural querer y necesitar varias personas cercanas en las que pueda confiar y con las que pueda asociarse en el ministerio. . Si su iglesia es pequeña, comience con una persona, ¡pero ore y busque quién es el siguiente! No es necesario que el grupo sea grande y, de hecho, si lo es, es probable que esté reuniendo amigos y compañeros en lugar de líderes.
Cómo liderar n.° 4: Salga al frente con una cosa.
Para liderar no es necesario ser un mago innovador lleno de ideas innovadoras. Pero sí necesita estar al frente de la manada en al menos un esfuerzo orientado al progreso en su iglesia. Podría ser el lanzamiento de un nuevo ministerio. Podría ser una revisión completa de un ministerio existente. Podría ser un edificio nuevo. Podría ser una idea nueva en su servicio de adoración, etc. El punto es, ¿qué está dirigiendo? ¿Qué estás avanzando?
Cómo liderar n.° 5: Apunta a las pequeñas victorias para comenzar.
Con demasiada frecuencia, los líderes no consideran que sus esfuerzos valgan la pena a menos que impliquen una gran y magnífica empresa. La mayor parte del progreso real y sólido se logra paso a paso. Apunta a una pequeña victoria y obtén muchas en tu haber. El efecto acumulativo de las pequeñas victorias hacia el impulso es mucho mejor que un solo esfuerzo hercúleo. Cuando pones todo en la línea con un paso gigantesco de «Avemaría» sin un impulso sólido detrás de ti, esa no es una forma inteligente de comenzar a liderar nuevamente.
Si has dejado de liderar o conoces a alguien que , Espero que este artículo te sea útil.