Las 4 cosas principales que paralizan a un líder

1. Temor al hombre.

Ver Prov. 29:25.) Es IMPOSIBLE complacer a todos (Gálatas 1:10). Sabemos que estamos lidiando con el «temor al hombre»; problemas cuando …

Sentimos la necesidad de responder cada vez que alguien ataca.

Obtenga más información de @respuestas y comentarios de Facebook en lugar de la Palabra de Dios.

Permitir que los comentarios que recibimos (generalmente en línea) dicten nuestro estado de ánimo.

Ir a casa de la oficina y estar más obsesionados con nuestra audiencia en línea que con nuestra esposa e hijos.

Prepárese un sermón y preguntar: «¿Esto hará que la gente se sienta cómoda?» en lugar de preguntar, «¿Es esto realmente lo que el Señor está quemando en mi corazón?»

2. No pedir ayuda.

Uno de los errores más grandes que puede cometer un líder es asumir que ser un líder significa que debe tener todas las respuestas … y cuando no tengas las respuestas, inventa algo.

¡INCORRECTO!

Ser líder significa rodearte de personas que saben lo que tú no sabes y luego crear un entorno en el que son libres de decir lo que hay que decir.

(Desafortunadamente, algunos líderes no pueden hacer esto porque están más obsesionados con su imagen que con hacer lo correcto).

3. Miedo a tomar la decisión equivocada.

Si no has cometido ningún error en algún momento … entonces no estás liderando bien.

Los líderes toman riesgos … y con algunos riesgos vienen las recompensas, mientras que otros nos brindan una «experiencia educativa». La tragedia de tomar una decisión equivocada no es en realidad tomar la decisión equivocada, sino más bien la falta de voluntad para admitir que una decisión fue incorrecta y luego hacer lo que sea necesario para corregirla.

4. Comparación.

No puedo decirte la cantidad de veces que personalmente me he paralizado como líder porque miraría a otra persona y pensaría: «Nunca seré tan bueno como ellos». intentarlo?

¡Sinceramente, creo que esta es una de las principales armas que utiliza el enemigo en su arsenal de armas de destrucción masiva! Siempre debemos aprender de otros líderes, pero nunca debemos permitir que la medida de nuestro éxito como líderes se base en cómo el Señor elige bendecir a otras personas.   esto …