Las 5 mayores pérdidas de tiempo para los líderes

Cada líder ministerial que he conocido está muy ocupado … siempre hay más que hacer que tiempo para hacerlo.

Hay muchas cosas que suceden en la vida de los líderes de la iglesia que pueden desviarnos de nuestro propósito u objetivos.

Aquí hay algunas formas en que me he distraído de hacer lo que he sido llamado a hacer en mi ministerio. ¡Me encantaría saber de usted cuáles son las pérdidas de tiempo en su ministerio!

1. ¿Interrupción trivial u oportunidad de ministerio?

Estamos en el negocio del desarrollo de personas. Nos encontramos con personas a lo largo del día. Algunas de estas interacciones son una oportunidad para el ministerio, mientras que otras son solo interrupciones.

Cuando te enfrentas a una persona con la que no habías planeado interactuar durante el día, necesitas discernir en qué categoría encaja esta interacción.

Pase educadamente de las interrupciones triviales … cavar y ministrar a las personas que lo necesitan.

2. Multitarea.

Deja de engañarte … no puedes realizar múltiples tareas. Existe evidencia de que el cerebro humano está diseñado para realizar solo una tarea a la vez. [ref]

Cuando te engañas a ti mismo pensando que estás realizando múltiples tareas, lo que en realidad estás haciendo es simplemente cambiar de un enfoque a otro. Cada vez, su cerebro tiene que volver a comprometerse con la nueva tarea. Un estudio fascinante demostró que se necesitan 15 minutos para recuperar completamente ese enfoque cada vez que vuelve a una tarea seria como escribir un sermón o asesorar. Simplemente “revisando rápidamente su correo electrónico” ¡mientras que hacer otro trabajo es un asesino de la productividad!

Haga solo una cosa a la vez.

3. Tiempo de viaje.

Una parte de nuestro papel como líderes de la iglesia es conocer gente en su territorio … salimos a la cafetería para conocer a los líderes voluntarios … o pasamos por el trabajo de alguien para recogerlos para una reunión de almuerzo. El tiempo de viaje puede ser una gran pérdida de productividad.

La próxima vez que conduzca a la ciudad por el camino para encontrarse con alguien, debe hacer otra cosa mientras esté en la ciudad para aprovechar ese tiempo de viaje. Visite a alguien más … incluso si no estaba programado.

Nunca viaje a un lugar y solo haga una tarea o tenga una reunión.

4. Microgestión.

Un buen líder ayuda a su equipo a darse cuenta de que tienen más habilidades de las que creen que tienen para que siempre hagan un mejor trabajo de lo que pensaban. Estar constantemente sobre el hombro de su gente es una pérdida de tiempo.

Si le ha pedido a alguien que haga una tarea … definir claramente los resultados y luego salir del camino. Es posible que no lo hagan tan bien como tú … pero no lo vas a hacer.

Una buena delegación redime tu tiempo porque estás haciendo lo que tienes que hacer, ¡pero no estás invirtiendo tu tiempo para hacerlo! 

5. Redes sociales descuidadas.