Estaba hablando con un par de pastores recientemente sobre liderar la revitalización y el crecimiento de la iglesia. Ambos pastores son líderes de iglesia experimentados, con mucha más experiencia en total que yo en el ministerio vocacional.
Principalmente escuché sus historias. Ambos se encuentran actualmente en pastorados difíciles. Uno de ellos sirve en una iglesia que tiene un historial de pastorados de muy corto plazo. El otro está en una iglesia que ha visto una tendencia de montaña rusa en la asistencia a la iglesia: cada vez que entran en una temporada de crecimiento, es seguida por una temporada de declive, a veces declive rápido.
Francamente, prefiero tener conversaciones sobre oportunidades y posibilidades que sobre desafíos y frustraciones. Pero consiga algunos pastores en la sala y habrá algunas historias de guerra. Liderar hacia la salud en una iglesia a veces puede ser una batalla.
Como se ha dicho muchas veces, liderar a las personas es fácil si no fuera por las personas.
Traté de los animó en su llamada y ofreció algunas sugerencias para ellos en sus situaciones actuales. Pero la conversación permaneció en mi mente durante días.
Unos días después de esta conversación, estaba hablando con otro pastor amigo reflexionando sobre lo que había escuchado en la conversación anterior. No compartí nombres o situaciones específicas, pero nos llevó a una discusión sobre las culturas de la iglesia.
Cada iglesia tiene su propia cultura.
Ambas de los pastores en la conversación original parecían encontrarse en algunas culturas de iglesia muy malas.
He visto muchas culturas diferentes mientras asesoraba y trabajaba con iglesias durante más de una década.
Independientemente de lo que algunos crean, hay algunas iglesias saludables.
Y hay algunas que no son tan saludables.
Siempre me rompe el corazón encontrar una iglesia que está lista implosionar Francamente, algunas iglesias viven en esa tensión continuamente. Algunas culturas son peligrosas, incluso tóxicas.
¿Por qué algunas iglesias parecen tener tanta dificultad para mantener al personal de la iglesia durante un período de tiempo significativo? Por lo general, tiene algo que ver con la cultura de la iglesia.
¿Por qué algunas iglesias son más resistentes al cambio que otras? Casi siempre se reflejará en la cultura de la iglesia.
¿Por qué algunas iglesias tienen un historial de divisiones de iglesias? Cultura.
Este amigo en la segunda conversación me dijo: “Hay una publicación de blog para ti. Tienes que hablar de algunas de esas culturas peligrosas”.
Lamentablemente, según numerosas estadísticas, hay más iglesias en declive o estancadas que las que están creciendo. Ciertamente, no todas las iglesias en crecimiento son saludables. Nunca definiría una iglesia “saludable” exclusivamente como una iglesia en crecimiento. Sin embargo, sí creo que la mayoría de las iglesias saludables eventualmente crecerán.
Parte de esa salud en una iglesia depende de la cultura de la iglesia. ¿Cómo responde la gente al liderazgo de la iglesia? ¿Cómo se responden el uno al otro? ¿Cómo reaccionan al cambio? ¿Cómo se toman las decisiones? ¿Qué es lo que más molesta a la gente? ¿Cuál es la atmósfera, el estado de ánimo, de la iglesia durante la semana y el domingo? ¿Cómo trata la iglesia al personal vocacional?
Por lo general, todo eso es relativo e indicativo de la cultura de la iglesia.
Entonces, decidí publicar sobre algunas de las culturas de iglesia más peligrosas que tengo. observado. Lo más probable es que tenga algunas propias para compartir.
Estas son siete de las culturas eclesiásticas más peligrosas:
Egoísta—Algunas iglesias están llenas con personas que simplemente piensan que tienen que salirse con la suya. Y cruzan las manos, y a veces retienen su dinero, hasta que lo consiguen.
Orgulloso: esta es una cultura que está orgullosa de su herencia, lo cual es bueno. pero se duerme en los laureles. Se niegan a darse cuenta de que ya no son los «buenos viejos tiempos». Su orgullo se mantiene en el pasado les impide abrazar el futuro. Se resisten a cualquier idea que sea diferente a la forma en que siempre se han hecho las cosas.
Rígido: una cultura rígida nunca mataría algo, incluso si no está funcionando. Estas iglesias hacen bien la tradición. No cambian bien. Intenta cambiar, y será tu muerte.
Cliquish: he escuchado esto de muchas personas que sentían que simplemente no podían entrar en lo que ya era. grupos establecidos dentro de la iglesia. En esta cultura, las personas tardan años en sentirse incluidas, encontrar un lugar de servicio o comenzar a perder la etiqueta de «persona nueva».
Intimidación: a veces esto se disfraza y llamado disciplina de la iglesia, pero en algunas de las historias que he escuchado, tendería a llamarlo legalista. Si se trata de una cultura de “un golpe, estás fuera” o si se hace que las personas sientan que no pueden ser reales acerca de sus luchas por temor a represalias, la imagen de la gracia por la que Cristo murió en la cruz se ve disminuida. Se alienta a las personas a ponerse máscaras para ocultar sus luchas.
Tacaños: en esta cultura, existe una mayor preocupación de que el balance se vea atractivo que satisfacer las necesidades que Dios trae. su camino. Esta iglesia rara vez camina por fe porque eso parece demasiado irresponsable.
Depravado: este puede ser un resumen de los seis anteriores, porque hay pecado en todos estos. culturas, pero quería exponerlo por sí solo. Si la Biblia se deja en el estante adjunto a la banca y ya no es la guía fundamental para la iglesia, la cultura obviamente sufrirá. La cultura de la iglesia puede comenzar a decaer cada vez que el enfoque está más en cosas como el dinero, los programas, los edificios, incluso el estilo de adoración, por muy buenos que puedan ser, en lugar de vivir nuestras vidas como hijos de Dios para la gloria de Dios. Cualquier cosa que nos distraiga del núcleo mismo de la iglesia, nuestra misión y llamado evangélico, dañará la cultura de nuestra iglesia.
¿Qué culturas peligrosas has visto?
Debo mencionar de nuevo, especialmente a los que están fuera de la iglesia, a los que han experimentado el dolor de este tipo de iglesias, o a los que están entrando en el ministerio a los que puedo haber advertido: hay iglesias saludables. Hay culturas de iglesia sanas. No hay iglesias perfectas, pero hay algunas que tienen personal con antigüedad prolongada, donde el cambio es manejable y donde la gente realmente vive el modelo bíblico de iglesia.