Las iglesias en crecimiento enfrentan tensión: 7 desafíos clave

El liderazgo se trata de vivir en medio de una serie de tensiones que nunca se resolverán … de hecho, si resuelves la tensión, terminas creando muchos otros problemas para tu iglesia. He tenido el privilegio de pasar la mayor parte de mi carrera de liderazgo en iglesias en crecimiento y he visto muchas de estas tensiones de cerca. En lugar de verlos como problemas a resolver … son simplemente tensiones que debemos navegar. Liderar estas tensiones exige nuestro enfoque constante como líderes … como surfear en una ola, siempre debemos estar leyendo las condiciones de estas tensiones y ajustando nuestro liderazgo para lograr el equilibrio perfecto.

1. Comunidad versus causa

Como líderes de la iglesia, debemos preocuparnos por cómo se desarrolla la comunidad entre las personas que ya están conectadas con nuestra iglesia, mientras que al mismo tiempo debemos enfocarnos externamente en a quienes aún no hemos llegado. Si gastamos demasiada energía en aquellas personas a las que ya hemos llegado, corremos el riesgo de volvernos insulares y podemos pasar mucho tiempo mirando navalmente. En el extremo del espectro, si pensamos que todo se trata de llegar a personas que no están aquí, corremos el riesgo de alienar a las personas que han sido impactadas por nuestro ministerio.

2. Metas Temporales vs. Valor Eterno  

Por definición, trabajamos en un “negocio eterno” en la iglesia … nos ocupamos del destino final de las personas. Hay mucho en juego … ¡hemos sido reclutados para construir el reino! Al mismo tiempo … alguien tiene que asegurarse de que los letreros estén colocados, que la nieve esté paleada y que el boletín esté listo para repartir, porque si no hacemos bien esas cosas, les comunicamos a nuestros invitados que no los esperábamos. De hecho … necesitamos establecer objetivos que hagan mejoras incrementales en el “camino” ministramos para ayudarnos a llegar a un lugar donde podamos marcar la diferencia definitiva en la vida de las personas.

3. Sistemas vs. Relaciones

En el núcleo … la iglesia es familia. Es una red de hermanos y hermanas que han sido impactados por Jesús. Sin embargo, también estamos llamados a marcar una diferencia en el mundo que nos rodea. Incluso en Hechos 6 vemos a la iglesia antigua lidiando con la realidad de que alguien tuvo que desarrollar un sistema para servir a la gente. Necesitamos desarrollar procesos repetibles y entrenables que hagan avanzar a la iglesia … enfoques comunes que nos ayudan a tener un impacto en el mundo que nos rodea. Todos los seres vivos están formados por sistemas … el cuerpo humano no es más que un conjunto de sistemas que funcionan juntos. Pero si son sistemas fríos y sin vida que no refuerzan la relación, ¡la iglesia corre el peligro de volverse como cualquier otro negocio u organización en su comunidad y no como la Familia de Dios!

4 . Ser versus hacer

Quién eres es más importante que lo que haces. Nos llamamos seres humanos … no hechos humanos. Esos suenan genial … ¿Correcto? Son afirmaciones verdaderas … como líderes de la iglesia estamos llamados a ser impactados por el ministerio que estamos liderando. No podemos llevar a la gente a donde no hemos estado antes. El mensaje dador de vida de Jesús necesita penetrar cada parte de lo que somos. Al mismo tiempo … como líder, estamos llamados a “hacer” incluso cuando no tenemos ganas. Necesitamos movernos a nosotros mismos y a nuestra gente a un lugar donde podamos ser impactados por el mensaje de Jesús. A veces, esto significa salir del barco antes de que lo sintamos … a veces significa hacer cosas que nos llevarán a una transformación interna que nos permitirá llevar a otros allí. A veces tenemos que actuar antes de convertirnos.

5. Personal vs. Voluntarios

La iglesia moderna se compone de un núcleo de liderazgo pagado y voluntario. Si nos dejamos llevar demasiado por los “profesionales” entre nosotros, la iglesia pierde su contacto con el mundo que nos rodea porque el diálogo puede volverse demasiado insular y desconectado del «mundo real». Al mismo tiempo … el personal asalariado ayuda al ministerio a avanzar de una manera que las organizaciones totalmente dirigidas por voluntarios simplemente no pueden hacer. No se me escapa que una parte fundamental del papel de los líderes de la iglesia es animar a las personas a “marcar una diferencia en el mundo” … cuando tanto sobre liderar en una iglesia puede forzarlo a encerrarse en un capullo donde no tenemos idea de cómo es realmente la vida en ese mundo.

6. Proceso de discipulado versus formación espiritual

Necesitamos “tres pasos fáciles de entender” para el desarrollo espiritual … al mismo tiempo, la formación de nuestras almas a la semejanza de Jesús es un misterio que lleva toda una vida desentrañar. Cuando estemos comunicando “próximos pasos” para las personas, la comunicación debe ser simple y directa para que tomen medidas hacia su desarrollo espiritual. Al mismo tiempo … si «lo simplificamos» demasiado, corremos el riesgo de que nuestras iglesias hagan del mensaje de Jesús nada más que una lista de verificación rápida a seguir. En el extremo opuesto del espectro … si nuestro proceso de formación espiritual se parece más a un “entrenamiento jedi” solo para las élites entre nosotros, perderemos la oportunidad de impactar a esta generación.

7. Contentamiento vs. Visión

Lo que está sucediendo en nuestra iglesia es bastante asombroso … la gente está siendo impactada por el mensaje de Jesús, las relaciones se están restaurando, los líderes están siendo liberados … La lista sigue y sigue. Al mismo tiempo, la gran mayoría de la comunidad circundante votó con los pies el fin de semana pasado que lo que nuestra iglesia tiene para ofrecer no les importa. El cambio de vida que está ocurriendo en nuestra iglesia es algo hermoso … pero debemos preocuparnos por cómo estamos llegando a las personas que aún no están aquí. Necesitamos estar contentos internamente con lo que hemos hecho, mientras que al mismo tiempo sentimos el impulso de mirar más allá de donde estamos hoy.

Me encantaría saber acerca de las tensiones que han tenido. sentido al liderar en su iglesia! Deja un comentario … ¿por favor? 🙂    esto …