Las Redes Sociales Lo Cambian Todo….

Vale, tal vez no todo, pero sí muchas cosas.

Las reglas del juego están cambiando…

Gracias a las redes sociales.

Como sabrán, recientemente hice la transición de una iglesia a otra. La nueva iglesia está más establecida. Han tenido 104 años para establecer sus sistemas y procedimientos. Cuando se trataba de contratar a un pastor… tenían un sistema predeterminado de cómo hacerlo.

El problema para mí era cuándo alertar a mi iglesia de la posibilidad de un cambio. Si les dijera demasiado pronto y no fuera, podría paralizar mi liderazgo. Si les dijera demasiado tarde, o después de que escucharan las noticias en las calles, podría lastimar a las personas que amamos.

Fui lo suficientemente inteligente como para discernir que con las redes sociales, las posibilidades de retener esta información eran casi imposible. Sabía que tan pronto como cualquiera de las iglesias lo supiera, el mundo lo sabría.

El equipo de búsqueda fue increíble. Estaban dispuestos a trabajar con nosotros tanto como pudieran, pero aun así, había un guión en el que debía ocurrir la contratación de un nuevo pastor.

Quería honrar su estructura, pero lo que es más importante, yo No quería lastimar la plantación de la iglesia que amo. Parecía que lo mejor que podía hacer era renunciar a mi puesto en Grace antes de que fuera oficial que yo era el nuevo pastor de Immanuel.

Resultó que cuando le anuncié a Grace que era saliendo, fue en Facebook antes del final del primer servicio.

Además, lo que no se pudo haber evitado de ninguna manera, alguien de Grace estaba sentado en la audiencia de Immanuel el domingo que me anunciaron allí. Enviaron un mensaje de texto a alguien en Grace justo antes de que hiciera mi anuncio. Realmente es un mundo pequeño y fue un recordatorio de lo rápido que pueden viajar las noticias en estos días.

Como dije, las redes sociales (y la tecnología) lo cambian todo.

Fue una señal definitiva para mí que debemos repensar algunas de nuestras reglas y procedimientos cuando se trata de contratar miembros del personal en nuestras iglesias. Algunos de los estatutos que tenemos, ese guión sobre la forma en que se contrata a una persona, deben cambiarse para compensar la velocidad con la que viaja la información en estos días.

Estuvo bien en mi situación. Dios obró para bien y ambas iglesias fueron protegidas. No estoy seguro de que funcione tan bien para todos. No tengo las respuestas, pero confío en que debe haber mejores maneras.

Una cosa que inicié en Grace, antes de mi partida, fue un cambio en los estatutos que simplemente permite que los ancianos liderazgo en el momento de escribir el guión de la forma en que se maneja el proceso de búsqueda y aprobación de un nuevo pastor. Podría ser que sea único para cada nuevo pastor, o al menos que sea único para cada vez que se contrate a un pastor.

Aquí en Immanuel le he preguntado al equipo de búsqueda que trabajó conmigo evaluar el sistema de llamamiento de un pastor. ¿Qué cambios son necesarios… a la luz de los cambios en la forma en que se hacen las cosas ahora… a la luz de las redes sociales?

¿Qué opinas? ¿De qué otra manera las redes sociales y la tecnología están cambiando el ministerio?