Líder de la iglesia: no debería estar solo en la cima

Los pastores y líderes pasan mucho tiempo con la gente: dirigiendo reuniones, tomando café, respondiendo mensajes. Y, sin embargo, con toda esta conexión, a menudo están socialmente aislados, con su vida interior en gran medida desconocida. Algunos se sienten llenos relacionalmente, pero después de una reflexión más profunda, descubren que no tienen verdaderos amigos. Como nuestra cultura experimenta una epidemia de soledad, los líderes no son una excepción. Y esta soledad de liderazgo daña profundamente sus ministerios así como sus propias vidas.

La verdadera amistad es uno de los ingredientes que faltan para sostener un ministerio que prospera.

Qué sucede con los líderes sin amigos

¿Qué les sucede a los líderes sin verdaderos amigos? Nos estamos dando cuenta, y no es bueno. El liderazgo sin amistad es peligroso. Vemos líderes aislados que se queman y líderes que no rinden cuentas descalificados.

El agotamiento es un problema creciente entre pastores y líderes. Celebramos correctamente la recuperación del pensamiento holístico sobre la salud: todos necesitamos comer bien, hacer ejercicio con regularidad, dormir lo suficiente y comprometernos con Dios a través de su palabra y oración. Sin embargo, la verdadera amistad sigue siendo una de las fortificaciones más necesarias pero descuidadas contra el desánimo y el agotamiento. Frodo no podría completar su misión sin sus compañeros y nosotros tampoco.

¿Por qué? Los amigos dan una perspectiva externa a nuestras vidas y trabajos. A medida que compartimos nuestras cargas, ellos ayudan a sobrellevarlas. Cuando las críticas nos rodean, nos convencen de que no estamos locos. Cuando nos sentimos desanimados, dan esperanza. Cuando no estamos seguros del futuro, dan consejos. Se quedan en nuestro rincón, animándonos en la buena batalla de la fe. También es un verdadero placer pasar tiempo con ellos.

Otro problema es el fracaso moral. Hemos visto los titulares: otro líder espiritual destituido por infidelidad o abuso de poder. Muy a menudo, estos líderes carecían de una verdadera rendición de cuentas, tanto formal como a través de la amistad. He escuchado a algunos hablar con franqueza de su aislamiento. Nadie sabía realmente lo que estaba pasando. Nadie conocía realmente sus pecados o luchas. Un líder dijo que solo se dio cuenta después de su caída de cuánto necesitaba, pero lo descuidó, forjando una verdadera amistad.

Todos los líderes necesitan al menos un compañero confiable que conozca su alma, que conozca sus tentaciones y que libremente dice la verdad en amor. Un amigo que se reunirá para orar, confesar los pecados y esperar en Cristo. Un amigo que transmite las palabras duras desde un corazón bondadoso, incluso si eso significa guiar a un líder a alejarse del ministerio.

La cima no siempre tiene que estar sola

Líderes enfrentan desafíos que los llevan aún más al aislamiento o la soledad.

Muchas personas consideran que sus líderes son excepcionales: están dotados de un carácter o una competencia ejemplares. Eso está bien, pero no cuando los líderes comienzan a pensar que ser excepcionales los convierte en una excepción, como si no necesitaran relaciones transparentes como todos los demás.

Algunos líderes asumen erróneamente que si muestran transparencia, si abren sobre sus debilidades, la gente no los respetará. Creen que los líderes no deben ser amigos de la gente de su iglesia u organización. En un intento por mantener su influencia, cierran la puerta a su vida interior.

Otros líderes ministeriales son tan sacrificados en sus conversaciones que las conversaciones terminan en un solo sentido. Son buenos para hacer preguntas y sacar a la gente, pero nunca se abren sobre sí mismos. Llevan las cargas de otras personas, pero no dejan que otros lleven las suyas.

Los líderes también deben tomar decisiones impopulares. Algunas personas los consideran de manera diferente debido a su función. Los líderes a veces se preguntan: ¿Les gusto como persona o solo por mi puesto?

Estas y otras razones significan que experimentaremos algunos momentos de soledad en la cima.

The Greatest Líderes

Pero esto no tiene por qué ser la norma. No fue para los líderes más grandes de la Biblia.

El rey David y Jonatán compartían una relación profunda y afectuosa (1 Sam. 18:1–3). El apóstol Pablo disfrutaba de relaciones estrechas y siempre viajaba con un equipo. Al final de su vida, le pidió dos veces a su amigo y compañero Timoteo que lo visitara (2 Timoteo 4:9).

Jesús guiaba a sus discípulos, pero también los llamaba sus amigos (Juan 15:9). 13–17). E incluso dentro del grupo de doce, tenía a Peter, James y especialmente a John. También formó amistades dentro de los círculos externos de sus seguidores. Amaba a sus amigos Lázaro, María y Marta (11:5, 11) e incluso visitó la tumba de Lázaro con lágrimas (11:35–36).

Él no solo programó reuniones o revisó tareas y objetivos. Compartió su corazón y se relajó alrededor de una mesa con sus seguidores. Él los lideró y se hizo amigo de ellos.

Rompiendo el patrón de soledad del liderazgo

Entonces, ¿cómo progresamos aquí?

Primero, recuerda que eres un ser humano antes de ser un líder. El Dios que existe eternamente en una comunión trina de amor efusivo os hizo a su imagen, y por eso os hizo para la más profunda de las relaciones. No vas más allá de esto cuando te conviertes en un líder. En todo caso, las cargas que lleva requieren una mayor profundidad relacional.

Segundo, reconozca que usted es un miembro de la iglesia antes de ser un líder del ministerio. La iglesia a la que sirves es primero la iglesia a la que perteneces. El ministerio que diriges es primero el ministerio del cual eres parte. Necesitas el ministerio de llevar cargas que enseñas a todos los demás a seguir. Necesitas la comunidad que llamas a todos los demás a buscar. Necesita relaciones transparentes que implora a todos los demás que encuentren.

Tercero, comparta su liderazgo con un equipo. Sirva con un cuerpo de ancianos, equipo de personal o equipo de ministerio. Levante líderes y cultive la amistad entre ellos. Compartan las comidas, sean modelos de transparencia, sean los primeros en confesar sus debilidades, sufrimientos y pecados. Sature sus relaciones con honor, afirmación y aliento.

Cuarto, reúnase regularmente con un amigo para comer o tomar un café. Cuando se reúnan, compartan el clima de su alma. Hable acerca de sus afectos por Dios y sus mayores tentaciones. Comparta sus luchas y sus estímulos. Invita a hacer preguntas francas. Promesa de responder siempre a la reprensión con agradecimiento. Si está casado, busque la amistad con su cónyuge, quien idealmente debería ser su amigo más cercano (pero no el único).

Quinto, abra su hogar a la hospitalidad. No pienses en tu hogar como un refugio exclusivamente del ministerio, sino también como un lugar para las relaciones. Por ejemplo, programe las noches de los miércoles para invitar a diferentes personas a cenar o al postre. No es necesario que los impresione con entretenimiento en una casa grande; solo necesita inculcarles su sinceridad.

El líder del líder

Jesús es nuestro líder más grande, y también es nuestro amigo más verdadero. Todo líder debe reconocer la ultimidad de la autoridad de Jesús. Nos sometemos a él como nuestro rey. Sin embargo, este rey también te cuenta como su amigo. Murió por ti como un amigo. Él te amó hasta el final. Te deja entrar por completo.

Cuando los amigos de Pablo lo abandonaron, el Señor lo apoyó y lo fortaleció (2 Timoteo 4:16–17). Incluso el más solitario de los líderes nunca necesita estar solo. Jesús es el gran amigo del pastor. Con él a nuestro lado, comenzamos nuestro día haciéndonos amigos de los demás como él se ha hecho amigo de nosotros.

Drew Hunter (@drewfhunter) es el autor de Hecho para la amistad: la relación que reduce a la mitad nuestras penas y duplica nuestras alegrías. .