Liderar bien comienza con su propia vida
Una pequeña observación revela que a menudo…
… el médico con sobrepeso es quien le dice que baje de peso…
… el mecánico que pasa una cantidad excesiva de tiempo trabajando en su propio cacharro averiado que lo regaña por no cumplir con el programa de mantenimiento recomendado por el fabricante para su automóvil…
… el dentista con mal aliento que lo sermonea sobre el uso del hilo dental…
… la enfermera que se cuida poco a sí misma es la que trabaja tenazmente turnos largos brindando un gran cuidado a los demás…
… el psicólogo que está plagado de ansiedad por construir su práctica que enseña a otros a no estar tan estresados…
… el plomero cuya esposa está molesta por el perpetuo goteo del grifo en su cocina arregla su grifo que gotea en menos de media hora…
… el policía que parece ir siempre a exceso de velocidad, que te detiene por pasar cinco millas por hora del límite de velocidad…
… y el ministro en la iglesia que no maneja bien su propia vida y que cada semana le enseña a toda una congregación de personas cómo deberían vivir.
Eso último podría tocar demasiado cerca de casa para algunos.
Si estás en ministerio vocacional, sabes que hay un flujo continuo de artículos sobre las luchas que enfrentan los líderes de la iglesia para mantener sus propias vidas juntas. Pero enfrentemos la verdad por un momento:
Liderar bien a los demás comienza por administrar bien tu propia vida.
El apóstol Pablo dijo básicamente lo mismo en su instrucción a Tito: “Y tú mismo debes ser un ejemplo para ellos haciendo buenas obras de todo tipo. Que todo lo que hagas refleje la integridad y la seriedad de tu enseñanza”, Tito 2:7.
Es difícil mantener la integridad de tu enseñanza, o ser tomado en serio como líder, si no estás dispuesto a practicar lo que predicas.
Lo sé, es más fácil decirlo que hacerlo. Pero ya sea difícil, fácil o algo intermedio, es importante que los líderes de la iglesia den prioridad al buen manejo de sus propias vidas. Eso no significa que cada área de la vida esté constantemente en perfecto orden. Veamos siete áreas de la vida que los líderes deben priorizar para vivir bien y dar un ejemplo de vivir bien:
1. Tu relación con Dios. Lo que más importa para tu existencia personal como ser humano es lo mismo que más importa para tu liderazgo: tu relación personal con Dios. Dicho de otra manera, su liderazgo nunca excederá la calidad de su seguimiento de Cristo. Por lo tanto, tanto en su vida personal como profesional, esta debe ser su principal prioridad todos los días de su vida. ¿Cuál es la calidad actual de su relación personal con Dios?
2. Tu salud física. Para vivir y liderar, hacemos ambas cosas mediante el uso de un cuerpo físico. Cuando nuestros cuerpos son débiles, no están en forma y no son saludables, la forma en que podemos vivir y liderar es limitada. Pero cuando practicamos una administración positiva de nuestro cuerpo, brindándole lo que necesita para ser fuerte, vibrante, en forma y libre de enfermedades, entonces estamos energizados y mejor capacitados para vivir, y liderar, plenamente y sin obstáculos físicos. ¿Cómo estás administrando tu cuerpo actualmente para estar en forma y para la salud?
3. Su salud mental y emocional. Muchos líderes de la iglesia están sobrecargados de trabajo, mal pagados, a menudo criticados y no apreciados adecuadamente por todo lo que hacen. Esa es una receta para las luchas con su salud mental y emocional. Las luchas comunes incluyen estar tan ocupado que no se toma el tiempo adecuado para orar y pensar, lo que resulta en el desarrollo de patrones de pensamiento defectuoso o irracional y hábitos de distorsiones cognitivas. MUCHOS líderes de la iglesia están estresados por la cantidad de trabajo que hay que hacer y el poco tiempo para hacerlo todo. La ansiedad, la depresión y otros desafíos mentales y emocionales son comunes entre los que están en el ministerio, y no manejarlos bien es como no cuidar adecuadamente una dolencia física. Hay muchas maneras de manejar su salud mental y emocional, desde una práctica persistente de disciplinas espirituales hasta contratar a un consejero cristiano para asegurarse de que está manejando bien su propia salud mental y emocional. ¿Cuál es el estado actual de su salud mental y emocional?
4. Tu matrimonio. Tu cónyuge es la persona en este planeta a la que se supone que debes amar completamente, solo superada por Dios. ¿Es así como estás amando a tu cónyuge, siendo el segundo después de Dios? ¿Es así como tu cónyuge diría que lo amas actualmente?
5. Tu familia. Pocas responsabilidades en la vida pueden competir con Dios confiándote como propio el cuidado de otros seres humanos desde que los unió en el vientre de tu cónyuge hasta su entrada en este mundo y hasta la edad adulta. Tal mayordomía requiere una gran inversión de amor y tiempo. ¿Cuál es el estado actual de sus relaciones con sus hijos?
6. Tus amistades. Las redes sociales están inundadas de memes que nos dicen cosas como que algunas relaciones son para toda la vida, otras son solo por temporadas, lo que indica que las personas van y vienen. Hay un poco de verdad en eso, pero el hecho es que la mayoría de las relaciones que desaparecen de nuestras vidas lo hacen por falta de educación. Aunque la soledad y el aislamiento son quejas comunes entre los que están en el ministerio vocacional, comprometerse y dedicar tiempo a cultivar amistades es a menudo una de las primeras cosas que los líderes ofrecen en el altar del abandono, a menudo pensando que es una cuestión de conveniencia para hacer las cosas. . A veces, una de las cosas más importantes que debe hacer es dedicar tiempo y esforzarse para nutrir sus amistades personales. ¿Cuál es la calidad actual de tus amistades personales?
7. Tu desarrollo vocacional. No todos los que están en el ministerio vocacional van a un colegio o universidad cristiana, o asisten a un seminario. Si lo hizo, al graduarse no había aprendido todo lo que necesita saber, intelectual, teológica, práctica y como habilidades que necesitará saber y ser capaz de hacer en su papel como líder de la iglesia. Es por eso que para liderar bien, debe ser un aprendiz de por vida que continúa aprendiendo, así como también continúa adquiriendo y perfeccionando habilidades para que pueda servir bien de manera consistente. ¿Qué estás haciendo actualmente por tu propio desarrollo vocacional?
Fue el filósofo inglés Francis Bacon quien dijo: “No es lo que comen los hombres sino lo que digieren lo que los hace fuertes; no lo que ganamos sino lo que ahorramos lo que nos enriquece; no lo que leemos sino lo que recordamos que nos hace aprender; no lo que predicamos sino lo que practicamos lo que nos hace cristianos”. Bueno, lo que predicamos sí importa, pero se podría decir que no es solo lo que predicamos lo que nos convierte en líderes, sino también lo que practicamos.
Este artículo apareció originalmente aquí.