Liderazgo y risas

Anoche estaba haciendo mi rutina habitual de los jueves por la noche – viendo los programas de comedia seguidos en NBC (como lo he hecho durante años). Estaba reflexionando sobre lo bueno y saludable que era reír y relajarse. Entonces recordé algunos de los mejores consejos de liderazgo que alguien me haya dado:

No te tomes demasiado en serio.

Gran consejo y una buena recordatorio para todos los líderes que luchamos con orgullo y tratamos de saber siempre lo que hay que hacer. Solía tener siempre una imagen de Jesús riéndose colgada en la pared de mi oficina (ver arriba). ¿Quieres sonreír? Google “Jesús riendo” y mira las imágenes aquí.

¿Cuándo fue la última vez que te reíste tanto que te pusiste a llorar? Trato de tener momentos divertidos con mi familia y amigos donde nos reímos regularmente. Espero que ustedes también. ¿Has notado lo bien que se siente reír fuerte? Es terapéutico.

The Chronicle of Higher Education publicó un artículo hace dos semanas titulado “La ciencia de la risa” En él, nos dicen:

Un estado emocional positivo es un beneficio para ayudarnos a lidiar con el estrés y las tensiones del ser humano. En segundo lugar, tener un buen sentido del humor nos ayuda a reunir el apoyo social que nos rodea cuando los tiempos son difíciles. Tener gente de tu lado en tiempos difíciles es muy bueno para ti. Hay una investigación clara al respecto. En tercer lugar, y lo más intrigante para mí, es que hacer bromas sobre los desafíos de la vida puede cambiar fundamentalmente la forma en que pensamos acerca de esos desafíos.

En mis viajes, consultoría, entrenamiento y creación de redes, reunirse con muchos líderes – una tonelada de pastores. Ayer tomé un café con un pastor y hoy estoy almorzando con otro pastor. Constantemente trato de animar y ser alentado por otros líderes.

No sé con quién estoy hablando, pero quiero liberarte para que te relajes y te rías. Aprende algunos chistes y trata de compartirlos con otros. Conozco algunas iglesias y negocios que te piden que cuentes un chiste en su proceso de entrevista. Esta es una prueba para ver si tienes sentido del humor y si puedes ser «normal».

Si no puedes reírte (y reírte de ti mismo), debes hacer un chequeo del ego. Demasiados líderes son demasiado serios y no es divertido estar cerca de ellos. Basta con mirar la moral de su equipo. Es triste verlo.

Entonces, si puedo animarte y darte una cosa en la que trabajar este verano – es para reír más y divertirte con tu equipo. Ellos te lo agradecerán y es posible que dures más en esta dura vocación que llamamos «liderazgo».