Lo que el sexo, el amor y el matrimonio te enseñarán sobre el liderazgo

Pasé un día recientemente con un grupo de amigos y mentores del ministerio, todos los cuales han estado dirigiendo sus organizaciones durante mucho tiempo. En algunos casos, más de 20 años.

Tuvimos una conversación sincera y desgarradora sobre los desafíos de liderar en la misma organización durante la mayor parte de nuestra vida adulta.

Mientras procesaba nuestro día juntos, me di cuenta de que hay varios denominadores comunes entre el liderazgo y el sexo, el amor y el matrimonio.

Después de todo … la mayoría de nosotros estamos tratando de hacer que nuestras relaciones funcionen, tanto personal como organizacionalmente. Y no es fácil.

Al igual que es más fácil no estar saludable que saludable, en algunos puntos es más difícil hacer que la magia suceda año tras año que es seguir comenzando de nuevo.

Ahora, mientras lees esto, debes saber que esta publicación surge de mi experiencia. Me doy cuenta de que muchos matrimonios no lo logran y me doy cuenta de que me será difícil entender esas dinámicas.

Estoy casado con mi esposa, Toni, desde hace 23 años. No siempre hemos tenido un matrimonio fácil, pero ambos estamos tan agradecidos que decidimos resolver los problemas (Toni y yo hablamos abiertamente sobre las luchas en nuestro matrimonio aquí).

Del mismo modo, yo’ estado en el liderazgo con muchas de las mismas personas durante 18 años en la misma comunidad. No siempre ha sido fácil, pero allí hemos visto algunas cosas increíbles juntos.

Si bien estas reflexiones surgen de mi experiencia personal, las ofrezco con la esperanza de que nos ayuden a todos a filtrar a través de la desafíos de la vida y el liderazgo.

Entonces, si eres …

un joven líder que acaba de empezar,

pensando en renunciar,

están felizmente comprometidos con el liderazgo a largo plazo,

… He aquí seis cosas que el sexo, el amor y el matrimonio pueden enseñarle sobre el liderazgo:

1. No existe el liderazgo casual.

Por mucho que vivamos en una cultura donde el sexo casual se ha vuelto normal para muchas personas, no produce relaciones fuertes o saludables. Del mismo modo, no hay nada casual en el liderazgo.

Al igual que una relación saludable, requiere trabajo, esfuerzo y compromiso a largo plazo. Por mucho que intentemos hacer las cosas cada vez más fáciles en nuestra cultura, el liderazgo seguirá siendo un desafío por su propia naturaleza. Al igual que las buenas relaciones, siempre requerirá trabajo, esfuerzo y compromiso.

2. En algún momento, debe elegir entre el compromiso en serie y el compromiso a largo plazo.

Alguien me dijo una vez que el compromiso en nuestra cultura ha pasado de la monogamia de por vida a la monogamia en serie; estás con alguien exclusivamente durante unos años hasta que te mudas.

Echa un vistazo a tu alrededor. Muchos líderes abordan el liderazgo de la misma manera. Están en una organización durante de tres a cinco años y luego siguen adelante.

No digo que siempre sea una mala idea, pero la mayoría de las personas que tienen un impacto significativo en una estancia de la organización al menos una década. Si piensas en la mayoría de los líderes ministeriales que admiras y que han transformado sus organizaciones y comunidades, la mayoría ha estado allí toda su vida.

En esta publicación escribí más detalles sobre por qué la mayoría de los líderes dejan sus organizaciones demasiado pronto. . Independientemente, en algún momento, todo líder debe elegir entre el compromiso en serie y el compromiso a largo plazo.

3. Es más fácil irse o tener una aventura que resolver tus problemas.

Esta es la parte desgarradora. Todos los líderes que conozco que han estado en el liderazgo durante mucho tiempo han tenido la tentación de irse, tentados de perseguir otros intereses y presionar el control de crucero … en otras palabras, han tenido la tentación de tener una aventura en lo que podría ser su verdadera vocación.

Muy pocas parejas que sobreviven a largo plazo lo hacen porque «no tienen problemas». Se quedan cuando es más fácil irse.

(Por cierto, este artículo del New York Times de Wendy Plump es el artículo más inquietante que he leído sobre tener una aventura .)

4. Habrá algunas temporadas sin alegría.

No todo es bailar y cantar todo el tiempo. Cada líder que conozco que está en el liderazgo a largo plazo ha tenido que escalar problemas importantes de la organización o incluso crisis personales. Dios usa las noches oscuras del alma para hacernos crecer y moldearnos.

(Si está interesado, escribí un blog sobre cómo superé el agotamiento hasta la recuperación aquí).

Pero aquí está la promesa. Si eres fiel, tus emociones eventualmente alcanzarán tu obediencia.

5. Por difícil que sea admitirlo, las personas sabias se dan cuenta de que ellas son el problema.

Muchas relaciones fracasan porque uno de los miembros de la pareja dice que el otro es el problema. Viví así en mi matrimonio y en mi liderazgo durante una temporada hasta que me di cuenta, trago saliva, que el problema soy yo.

De hecho, cuanto más tiempo permaneces en una relación o en un rol de liderazgo, más tendrá que aceptar la dura verdad de que usted es el tope del progreso.

Es por eso que las relaciones en serie y el liderazgo en serie están tan extendidos. Vete lo suficientemente pronto y nunca tendrás que mirarte en el espejo. Siempre es culpa de otra persona.

Las personas sabias entienden y aceptan que ellas son el problema. Casi a diario me digo a mí mismo que soy el problema en el liderazgo donde sirvo, y que potencialmente Dios podría encontrar una solución a través de mí.

Las personas sabias también buscan ayuda para identificar sus puntos ciegos y problemas reuniendo mentores, consejeros y amigos a su alrededor para ayudarlos a detectar sus problemas. También están abiertos a escuchar acerca de los problemas de las personas con las que trabajan.

6. Hay una cierta alegría que solo puede ocurrir después de años de estar juntos.

Cuando eres capaz de resolver tus problemas en el matrimonio, todo mejora.

Hay una cierta alegría que da estar con la misma persona durante 23 años. Sabemos cosas el uno del otro que nadie más puede saber. Podemos leernos unos a otros mejor de lo que cualquier otra persona puede leernos. Y el profundo placer de simplemente estar juntos crece cada año. Hay una intimidad que solo el tiempo puede brindar y que es casi difícil de expresar con palabras.

Esa es una de las cosas que amo de trabajando con algunas de las mismas personas durante años y años. Hay historias cuya sola mención saca una sonrisa en la cara de todos. La confianza es tan profunda. Y hay un placer en saber que han estado juntos en esto durante tanto tiempo y que está marcando una diferencia.

Déjame adivinar tu próxima pregunta: ¿Estoy diciendo que nunca deberías salir?

No. De nada. Escribí aquí sobre cinco señales que le dirán que es hora de seguir adelante y Ron Edmondson ofrece algunas ideas excelentes sobre el tema. Pero sí creo que muchos líderes se van demasiado pronto.

Entonces, ¿cuál es tu experiencia?

¿Ves paralelismos entre el sexo, el amor y el matrimonio y el liderazgo?

¿Qué estás aprendiendo?    esto …