Lo que los pastores pueden aprender de Peyton
1. Pasión: la pasión de Peyton Manning por el fútbol es evidente. Le encanta jugar y, aunque parezca serio (con cara de juego), se divierte mucho en el campo. Nosotros, como líderes en la iglesia, también debemos tener pasión. 2. Compromiso: ¿Quién sabe las incontables horas que Peyton Manning ha pasado estudiando cine, practicando con su línea ofensiva y sus receptores, ejercitándose y fortaleciendo su brazo y cuerpo? Peyton está comprometida con el fútbol. No hace nada a medias. Él está all-in. Si pastoreas una congregación, debes estar comprometido con esa iglesia y con la Gran Comisión y el Gran Mandamiento. 3. Impulsado: Cualquier fanático del juego puede ver que Peyton es un atleta motivado. Es extremadamente competitivo y no soporta perder. Para Peyton, su objetivo cada año es un campeonato de Super Bowl. Son los campeones del Super Bowl o el fracaso. Nosotros, como pastores, debemos ser impulsados por la misión de la iglesia, específicamente la Gran Comisión. Siempre deberíamos estar buscando alcanzar a más personas con el evangelio. 4. Excelencia: Peyton Manning es el símbolo de la excelencia en la NFL. Tiene demasiados récords para enumerarlos. Sobresale en todo lo que hace. Como líderes, debemos liderar con excelencia (tema de mi próximo libro). Necesitamos demostrar que nos preocupamos por nuestros llamados, carreras e iglesias. Liderar con valentía. Liderar bien.
Peligro: Cuando ser pastor se convierte en tu identidad y eres, como dijo una vez Craig Groeschel, “A pastor de tiempo completo y discípulo de medio tiempo.”
Peligro: Cuando no tienes una vida fuera de la iglesia. Necesitas ser un esposo y padre comprometido y comprometido. Necesitas tener pasatiempos. Tienes que aprender a reír. No te tomes demasiado en serio (lee esto).
Peligro: Cuando hacemos que la asistencia, los presupuestos y los números de bautismo sean el fin, todo. Tenemos que ver a las personas como preciosas a los ojos de Dios y no como objetivos. Construir relaciones con la gente. No los utilice para aumentar sus métricas. Además, manténgase alerta de convertirse o habilitar una atmósfera de adicto al trabajo. Mantenga un horario de oficina manejable y no descuide a su familia.
Peligro: cuando confundimos excelencia con perfección. No existe tal cosa como una iglesia perfecta.” (Haga clic aquí para leer el artículo completo, incluidas tres cosas adicionales que podemos aprender de Peyton).