Por Steve Stroope
Mucho de lo que he aprendido sobre el autoliderazgo, Comencé a aprender en serio hace muchos años cuando participé en una experiencia de tutoría dirigida por Bob Shank llamada «El Programa de Maestría». Yo era parte de un grupo que se reunía durante tres años, cuatro veces al año, para un intensivo de un día. En estas reuniones, Bob enfocó nuestra atención en la necesidad de un crecimiento constante en diez áreas críticas de la vida.
Durante el viaje de tres años, se nos desafió a evaluar nuestra realidad actual a la luz de la Palabra de Dios y a hacer cambios específicos, incrementales, o crear hábitos santos, que nos muevan hacia el ideal de Cristo.
Muchas veces sobreestimamos lo que podemos cambiar en un corto período de tiempo y subestimamos lo que podríamos lograr aplicando hábitos correctos en el transcurso del tiempo. largo plazo. Al observar los diez ámbitos del autoliderazgo que se enumeran a continuación, la pregunta clave es: ¿A qué área única podría prestar especial atención en los próximos tres o cuatro meses y qué hábito sagrado específico podría adoptar que haría que el crecimiento personal fuera más positivo? probable?
1. Aptitud espiritual
¿Cómo es la aptitud espiritual? En Juan 15:8, Jesús dijo que es el deseo del Padre que nosotros “produzcamos mucho fruto” y así demostremos ser Sus discípulos. La palabra fruto en la Biblia se usa en un par de formas. Primero, “fruto” se usa para describir el carácter mismo de Cristo. La segunda forma en que se usa “fruto” es para describir tanto la reproducción física como la espiritual (ver Gén. 9:1, Rom. 1:13 y 1 Cor. 16:15). Entonces, dos preguntas simples llegan a el corazón de la aptitud espiritual:
- ¿Soy más parecido a la persona de Jesús hoy que hace un año?
- Como resultado de la respuesta a la pregunta No. 1 , ¿están aquellos en mi esfera de influencia llegando a conocer a Cristo como Señor y Salvador?
2. Aptitud intelectual
Los líderes son aprendices. Siempre están buscando crecer, mejorar sus habilidades y ampliar sus conocimientos. A veces esto toma la forma de la continuación de una educación formal. Sin embargo, la mayoría de las veces, se trata de obtener conocimiento a través de la exposición a personas clave, otros ministerios y la lectura. Los líderes de aprendizaje, cuando están cerca de otros líderes, escuchan más que hablan, siempre hacen preguntas estratégicas. Las respuestas a estas preguntas les ayudan a hacer un mejor trabajo al liderar sus propias tribus.
3. Aptitud relacional
Todos los líderes de la tribu de la iglesia necesitan amigos cristianos cercanos. Por alguna razón esto parece ser, por regla general, una mayor deficiencia en los líderes masculinos que en las líderes femeninas. Quizás esto se deba a que nuestra cultura, al menos en Estados Unidos, valora mucho la independencia y la autosuficiencia. Quizás lo que nos impide esta sana interdependencia es nuestro orgullo o un deseo de secreto para ocultar nuestros pecados que nos acosan. Como líderes cristianos, siempre estamos hablando con otros sobre la importancia de la comunidad y la responsabilidad. ¿Creemos en los conceptos bíblicos lo suficiente como para modelarlos en nuestras propias vidas? Dos preguntas:
- ¿Está usted actualmente en un pequeño grupo de creyentes donde usted no es el líder ni supervisa a los demás participantes?
- ¿Hay uno o dos (del mismo género) ) personas con las que se reúne regularmente, que conocen sus fortalezas, debilidades, pecados y tendencias que lo acosan, y que actualmente tienen permiso para hacerle las preguntas difíciles y, si es necesario, ser grosero con usted por el amor de Cristo?
4. Aptitud física
Este es más difícil de fingir. Puedo pretender estar espiritual, intelectual y relacionalmente en forma, pero cuando subo la balanza, los números no mienten. Sí, este cuerpo, esta tienda temporal, se enterrará un día y volverá a ser polvo. Pero hasta ese día glorioso, es el vehículo en el que moramos mientras dirigimos a nuestra tribu.
Si no hacemos el ejercicio adecuado, comemos el combustible adecuado y dormimos lo suficiente, perjudicaremos nuestra eficacia como líderes en al menos dos formas. Primero, limitamos la cantidad de energía disponible para el rol exigente de energía de un líder tribal. En segundo lugar, cuando se vuelve obvio para los demás que estamos siendo malos administradores de nuestros cuerpos, esto daña nuestra credibilidad con aquellos en las tribus que lideramos.
5. Crianza de los hijos
Según el apóstol Pablo, un requisito previo para el liderazgo en la iglesia es un liderazgo efectivo en la propia tribu de origen. Él escribe: “Si alguno no sabe gobernar su propia casa, ¿cómo cuidará de la iglesia de Dios?” (1 Timoteo 3:5). Es triste que en un esfuerzo por ganar el mundo, podamos perder a nuestra propia familia en el proceso.
6. Matrimonio
Los líderes deben dar prioridad a sus relaciones prioritarias. Si está casado, su relación con su cónyuge es la más alta en la jerarquía humana. Muchas veces esperamos que nuestro cónyuge satisfaga necesidades en nuestra vida que solo Dios puede satisfacer. Como cristianos, tenemos la promesa de que Dios suplirá todas nuestras necesidades según las riquezas de Cristo Jesús. No hay duda de que Él tiene la intención de satisfacer algunas de esas necesidades a través de nuestro cónyuge.
Dios, sin embargo, no se siente frustrado por su falta de cooperación. Cuando dependemos únicamente de nuestros cónyuges, en efecto, les estamos dando la descripción del trabajo de Dios. Un esposo o esposa, cuando se le da la oportunidad, puede ser una muy buena pareja. Pero un cónyuge hace un dios terrible.
7. Finanzas personales
Muchos de nosotros luchamos con la cantidad de cosas materiales que son suficientes. No es suficiente simplemente evitar la deuda trabajando duro, pagando en efectivo y evitando intereses pagando la tarjeta de crédito cada mes. Debemos hacer preguntas difíciles como: «¿Cómo es realmente dar con sacrificio para un estadounidense que tiene demasiada ropa y que vive en una casa que se consideraría una mansión en casi cualquier otro lugar del mundo?» Incluso si viviéramos con solo el 50 por ciento de nuestros ingresos, viviríamos mejor que el 90 por ciento del mundo. Estos son solo algunos de los problemas con los que cada uno de nosotros debe luchar para modelar una mayordomía que honre a Dios para las tribus que lideramos.
8. Éxito profesional
Todos nosotros pasamos demasiadas horas trabajando cada semana para estar haciendo algo que no disfrutamos y en el que no podemos sobresalir. Hay muchas razones por las que las personas van a trabajar a un lugar en particular y en un rol en particular, muchas de las cuales no tienen ningún sentido. Al buscar el papel correcto, debemos considerar cómo Dios nos ha creado de manera única, cómo nuestras experiencias de vida nos han moldeado y qué nos apasiona. Las respuestas a estas preguntas brindan pistas para encontrar una mayor realización y productividad en nuestro trabajo.
9. Discipulado de otros
Cada uno de nosotros necesita un Pablo y un Timoteo en nuestra vida. Todos necesitamos entrenar y asesorar a alguien nuevo en la fe, y todos debemos ser objeto de alguna forma de entrenamiento y mentoría. Como líderes, tocamos la vida de los demás de múltiples maneras al liderar a quienes ministran a los demás. Pero nunca debemos estar tan ocupados o tan aislados que dejemos de impactar directamente las vidas de aquellos a quienes Dios ha puesto en nuestra propia esfera de influencia personal.
10. Evangelismo personal
Pablo nos dice que un creyente planta la semilla, otro riega y Dios da el crecimiento (1 Corintios 3:6–8). Más de nuestra gente serviría en el equipo para evangelizar si pudieran llegar a comprender que su participación es solo una parte del proceso y que no siempre tienen que ser ellos quienes “cierran la venta”. Para que entiendan que testificar es tan natural como recomendar un gran restaurante o una buena película, cosas que hacemos todo el tiempo, necesitan entender que testificar, la mayoría de las veces, es más una oración que un párrafo. Testificar no requiere que sean eruditos bíblicos o que puedan responder todas las preguntas que se les hagan, sino que solo tienen que compartir la verdad bíblica que han experimentado personalmente.
Adaptado de Iglesia Tribal por Steve Stroope con Kurt Bruner (B&H Publishing Group, 2012)