Los líderes fuertes hacen buenas preguntas: Aquí está cómo

Hay una broma constante con las personas más cercanas a mí sobre mi “don espiritual” de hacer preguntas. Me encanta hacer preguntas y el aprendizaje que conlleva.

Soy curiosa. Sobre todo. Todo el tiempo.

Tengo muchas más preguntas de las que tú tienes respuestas o tiempo para entretener.

Si estás cerca de mí el tiempo suficiente, estarás sujeto a mis preguntas aleatorias. preguntas y llega a encontrarlo encantador o molesto, ¡o tal vez ambos!

Si asistiera a una reunión del personal de Renovatus un martes por la mañana, probablemente vería a nuestro equipo con fichas frente a ellos respondiendo 5 preguntas que les acabo de lanzar relacionadas con el tema del que estoy hablando.

Hay muchas cosas acerca de liderar un equipo y dirigir una iglesia que no son naturales para mí. No soy muy estratégico. No me guío por los procesos. No me preocupo por las tareas. me gusta ayudar Me gusta mantener la paz. Sin embargo, aquí soy responsable de muchas personas y recursos a diario. Afortunadamente, lo único que es instintivo para mí es hacer preguntas.

Esto me hizo pensar en cómo hacer preguntas es una práctica realmente valiosa.

Y como me gustan las listas casi tanto Como me gustan las preguntas, decidí escribir algunas razones por las que creo que hacer preguntas es increíblemente importante y saludable:

1.  Muestra honor & preocupación

Cuando alguien te hace una pregunta sobre ti o sobre tu perspectiva, lo está validando.  Transmite respeto, interés y cuidado.  Vivimos en un mundo tremendamente individualista y egocéntrico.  Es contracultural y tal vez incluso contraintuitivo tomarse el tiempo para mirar a alguien a los ojos y hacerle una pregunta significativa.

2.  Fomenta la humildad

A menudo sentimos la necesidad de saberlo todo (lo cual es una tontería y otra diatriba para otro momento), y hacer preguntas nos recuerda que no podemos y no tenemos todas las respuestas. Reconoce nuestra necesidad de personas y cosas fuera de nosotros mismos, lo que, dicho sea de paso, es realmente útil para mantener nuestro orgullo bajo control.

3.  Crea un espacio para que se forme la vulnerabilidad, la confianza y la intimidad

Las personas están abiertas a las personas que están abiertas a ellas. Es increíble las relaciones y las oportunidades que nacen de la curiosidad o de una pregunta oportuna. Todos apreciamos la oportunidad de explicarnos y apropiarnos de nuestras respuestas. Hacer preguntas (en lugar de hablar en forma declarativa todo el tiempo) a menudo baja las defensas y aumenta nuestra receptividad a lo que otra persona está tratando de comunicar.

4.  Desafía mentalidades y rutinas

Un querido amigo dijo una vez: “romper la rutina es una disciplina espiritual”. Pienso mucho en eso en varios contextos diferentes. En este en particular, simplemente diría que hacer preguntas nos saca de nuestras rutinas, de nuestra caja. Esto es una buena, muy buena cosa. Todos podemos pensar en un momento en que fuimos desafiados, para bien o para mal, por tener que responder a la pregunta «¿por qué?» por hacer algo como lo hacemos.

5.  Produce buenos líderes

Su eficacia como líder (¿y tal vez más ampliamente, como ser humano?) es correlativa a su deseo y disciplina para aprender. Ya sea en las relaciones personales, en el desarrollo de nuevas habilidades en el trabajo o en la búsqueda de un nuevo pasatiempo en casa, hacer preguntas es una excelente manera de aprender y un lugar fácil para comenzar. Además, ¡hacer preguntas es una excelente manera de ayudar a desarrollar líderes a tu alrededor!

6.  Nos mantiene abiertos a las maravillas & gratitud

Esto es más abstracto, pero igual de importante. Hacer preguntas mantiene nuestros ojos abiertos a nuevas ideas, a ver la belleza del mundo, a soñar nuevos sueños, a reconocer los dones que nos rodean y a estar agradecidos por todo.

¿Estás viendo todo el potencial? &amperio; ¿posibilidades envueltas en preguntas?

Sé que nada de esto es novedoso o trascendental, pero espero que sea un buen recordatorio de cómo podemos comunicarnos, liderar y amarnos unos a otros realmente bien.

Comience con una pregunta y vea a dónde lo lleva. esto …