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Los pastores con exceso de trabajo cometen este error crítico

Los pastores con exceso de trabajo cometen este error crítico

Foto de JW – Unsplash

Por Matt Henslee

Recientemente tuve que reconocer y arrepentirme de un fracaso ministerial a nuestros diáconos.

Me disculpé por mis tendencias de acaparamiento de ministerios durante la pandemia. Verá, desde el principio, estaba pensando rápido, trabajando duro y liderando con fuerza.

Pero lo estaba haciendo por mi cuenta.

No lo hice me di cuenta en ese momento, pero equivalía a que yo liderara como si no solo fuera el pegamento que nos mantenía unidos, sino que también fuera el constructor, el artesano, lo que sea. Claro, mi asistente administrativo fue una ayuda vital, al igual que nuestro equipo de alabanza.

Pero finalmente me di cuenta de que todo dependía de mí cuando miré el calendario de mi ministerio.

Soy un pastor solitario en las montañas rurales de Nuevo México. Si elimina “montañas de Nuevo México” a partir de esa última frase, describo a la gran mayoría de los pastores, al menos en mi denominación.

La mayoría de nosotros somos los únicos miembros del personal de iglesias pequeñas (más bien, normativas), y muchos están en zonas rurales de ninguna parte, UU.

El hecho de que estemos solos en la nómina no significa que seamos el Llanero Solitario nuestro líder. Después de todo, incluso el Llanero Solitario tenía Tonto.

Hace unos días, miré mi calendario de prédicas. En 2017 tuve cuatro domingos libres. En 2018, tuve seis. En 2019, volví a tener seis.

En 2020, tuve cero. ¿Por qué? Ese es el problema. Ahí es donde dejé caer la pelota. Y fue entonces cuando me di cuenta de que era el llanero solitario que estaba ejerciendo mi liderazgo.

Estamos en una pandemia, pero esa no es razón para sacrificar su salud o su familia. Los líderes están a la altura de las circunstancias en las crisis, pero esa no es razón para levantarse solos. Pero eso es lo que hice.

Pensé (erróneamente), Si va a ser, depende de mí. Si me perdí un domingo en este momento, en medio de todo este lío, nuestro la iglesia perdería impulso. ¡Y tuvimos impulso!

Hicimos la transición a los servicios de autocine cuando nuestro estado prohibió las reuniones en persona de más de cinco personas. Hicimos la transición a dos servicios cuando la prohibición cambió para permitir el 25 % de la capacidad del edificio.

Crecimos, bautizamos a varias personas, muchas más se unieron y tuvimos un grupo creciente de visitantes. Tenía el pedal a fondo y (erróneamente) sentí que si marcaba a alguien más, perderíamos el impulso.

Resulta que tengo mucha ayuda. Tanto en el banco como en mi patio trasero. Simplemente he fallado en delegar y reclutar talentos para acompañarme en el ministerio.

Hay un ex pastor que sirve como diácono en nuestra iglesia. Podría haber predicado.

Hay un catalizador de plantación de iglesias cercano para la Junta de Misiones Norteamericanas. Podría haber predicado.

Tengo un amigo pastor en las cercanías de Roswell con varios pastores en el personal. Cualquiera de ellos podría haber predicado.

Había ayuda, pero yo no la pedí.

Véase también  Lo que deben hacer las iglesias para llegar a la generación Z

El llanero solitario puede hacer que su liderazgo sea impotente . Si todo está construido a tu alrededor, ¿qué sucede cuando te vas? Se tambalea.

Pero si inviertes en otros y lo construyes más alrededor de la visión, ¿qué sucede cuando te vas? Continúa.

El Llanero Solitario tenía Toro, y Jesús tenía los 12. Leemos acerca de Él enviándolos para la obra del ministerio en Mateo 10:

“Jesús envió a estos doce después de darles instrucciones: “No tomen el camino que lleva a los gentiles, y no entren en ninguna ciudad samaritana. En cambio, id a las ovejas perdidas de la casa de Israel. Yendo, proclama: ‘El reino de los cielos se ha acercado.’ Sanad a los enfermos, resucitar muertos, limpiar los leprosos, expulsar demonios. De gracia recibisteis, de  dad” (Mateo 10:5-8, énfasis mío).

Además, Jesús tenía los 72, sobre los cuales leemos en Lucas 10:

“Después de esto, el Señor designó a otros setenta y dos, y los envió delante de él de dos en dos a cada ciudad y lugar donde él mismo estaba a punto de irse. Él les dijo: “La cosecha es abundante, pero los trabajadores son pocos. Por tanto, orad al Señor de la mies para que envíe obreros a su mies. Ahora ve; Los envío como corderos en medio de lobos” (Lucas 10:1-3).

Además, Jesús’ el plomo se expandió a todos nosotros, sobre lo cual leemos en Mateo 28:

“Jesús se acercó y les dijo: “Toda autoridad ha sido dada a mí en el cielo y en la tierra. Id, pues, y haced discípulos a todas las naciones, bautizándolos en el nombre del Padre y del Hijo y del Espíritu Santo, enseñándoles a guardar todo lo que os he mandado. Y acordaos, Yo estaré con vosotros todos los días, hasta el fin del mundo.” (Mateo 28:18-20).

De unos pocos a muchos y ahora a todos, Jesús’ el liderazgo es un modelo que vale la pena seguir, ya que nuestro objetivo es liderar como Jesús. No lo hagamos solos. Traigamos a la gente a bordo, invirtamos en ellos y movilicémoslos para liderar con nosotros y desde nosotros.

MATT HENSLEE (@mhenslee) es el pastor de la Iglesia Bautista Mayhill en Mayhill, Nuevo México, estudiante de doctorado en el Seminario Teológico Bautista del Suroeste y autor de algunos libros , incluida Invitación basada en texto.

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Juan Sánchez

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