Maneras sorprendentes de medir la madurez espiritual en su iglesia

Por Erik Reed

Desarrollar personas en cristianos maduros es la meta del discipulado. Es la diana. Pero tenemos que saber la forma correcta de decidir si realmente estamos progresando.

Todos comienzan la vida cristiana como bebés, por lo que las iglesias deben esforzarse por ayudar a las personas a crecer en Cristo.

Trabajamos para formar discípulos para poder presentarlos como maduros. El apóstol Pablo estableció esto como su misión en Colosenses 1:28: “A él anunciamos, amonestando a todos y enseñando a todos en toda sabiduría, a fin de presentar a todos maduros en Cristo”.

Ese debe ser el objetivo. de nuestra labor como líderes de la iglesia también.

Hay muchas maneras de medir la madurez espiritual. Diferentes iglesias otorgan un valor más alto a algunas métricas que a otras.

Ciertas denominaciones y tipos de iglesias producen un tipo particular de discípulo maduro. Algunas iglesias juzgan la madurez espiritual por el conocimiento teológico. Ungimos a aquellos que aman leer como maduros.

A veces damos estatura a aquellos que respaldan nombres como Lutero, Calvino y Sproul. La afirmación teológica correcta es igual al desarrollo espiritual.

Los dones espirituales son los reyes en otras iglesias. Le dan un mayor valor a lo que la gente puede hacer, en lugar de lo que saben.

Buscamos competencia de liderazgo, capacidad de enseñanza o habilidad musical. talentos. Estos obsequios conducen a oportunidades e influencia.

Los líderes empresariales fuertes se convierten en miembros de la junta. Los buenos comunicadores imparten clases. Los cantantes dotados obtienen un micrófono.

No hay nada de malo en aprender más o tener habilidades y destrezas. El problema surge cuando equiparamos estas cosas con la madurez espiritual.

Puedes poseer todo el conocimiento bíblico y todos los dones deseables, pero no ser maduro.

Pitching a Fit

He pastoreado mi iglesia durante 14 años. Con demasiada frecuencia, elevo rápidamente a alguien que muestra competencia con la Biblia o que tiene éxito en el mercado.

Cuando cometo el error de poner a estas personas en posiciones de liderazgo que su nivel de madurez no puede soportar , nunca sale bien.

Una vez, coloqué a un líder sobre un ministerio importante que se veía bien. Tenían un gran conocimiento de la Biblia y tenían un innegable don de enseñanza.

No eran miembros del personal, pero necesitaban trabajar con el personal para ejecutar el ministerio en consonancia con la estrategia de discipulado de la iglesia. . Esto sacó a la luz los problemas de madurez.

Este líder comenzó a implementar planes de ministerio sin comunicarlos al personal ni ajustarlos a nuestro plan de discipulado. Estas ideas darían forma a la cultura de nuestra iglesia de manera incorrecta.

Cuando un miembro del personal se reunió con ellos y expresó nuestras preocupaciones sobre la dirección, no salió bien.

El líder del ministerio regañó al miembro del personal y reveló inseguridades personales al acusar al miembro del personal de decir cosas que nunca había dicho.

El líder me contactó después de la reunión. Esta fue su primera rabieta y me tomó por sorpresa.

El líder tenía mucha libertad para tomar decisiones y liderar sin microgestión. Pero cuando apareció la rendición de cuentas, surgió un lado diferente de este líder.

Un gran revelador

Lamentablemente, esta experiencia no es la única. Las situaciones pueden variar, pero alguna apariencia de la historia anterior se ha desarrollado antes.

Personas que creía conocer me sorprendieron con un comportamiento impropio de un cristiano maduro.

En todos mis años de pastoreando, he aprendido esta lección: La madurez espiritual de una persona no es realmente visible hasta que no se sale con la suya. Entonces ves a la persona.

¿Cómo maneja un conflicto una persona? ¿Cuál es su respuesta cuando no eliges sus ideas?

Larry Osborne dice que tienden a surgir problemas cuando las personas sienten una pérdida de poder, prestigio o preferencia.

En otras palabras, las personas que no se salen con la suya suele ser la raíz de los arrebatos que vemos en las iglesias.

Cómo las personas actuar cuando esto ocurre es una medida mucho mayor de su madurez espiritual que su conocimiento y dones.

Algunas medidas adicionales

Tenemos que mejorar en esto. Nuestras iglesias necesitan medidas precisas para la madurez espiritual.

No solo podemos pesar el conocimiento y los dones. Debemos buscar el carácter que a menudo se revela en momentos difíciles.

Aquí hay tres medidas adicionales que pueden ayudarnos a evaluar mejor la madurez espiritual de alguien:

1. Confían en el liderazgo.

Los discípulos maduros confían en sus líderes.

Esto no significa que sean “sí” hombres o mujeres, pero respetan a los líderes que Dios les ha dado. Esto los hace menos combativos y cínicos.

Algunos de los seguidores de Jesús más maduros que he conocido confiaban en sus líderes. Por el contrario, algunos de los más inmaduros, que se creían maduros, eran los más cínicos con los líderes.

2. Se someten a los líderes.

Mientras confían en el liderazgo, los discípulos maduros se someten a sus líderes.

Eso no significa una lealtad sin sentido. Es un reconocimiento de que Dios ha puesto a los líderes en posiciones para tomar decisiones.

Los creyentes maduros entienden el peso del liderazgo y no quieren ser una carga innecesaria para sus líderes. No quieren ser divisivos.

Los líderes potenciales deben tener un historial de ser buenos seguidores que expresan sus opiniones, pero se someten a un liderazgo bíblico y saludable.

3. Evitan los conflictos sin sentido.

Al confiar y someterse a sus líderes, los discípulos maduros se llevan bien con los demás dentro y fuera de la congregación.

El conflicto no es malo y a veces no puedes evitarlo, pero cuando alguien está siempre en el centro del conflicto, ese es el problema.

La incapacidad de mantenerse al margen de la fricción constante muestra una falta de profundidad espiritual. .

Las personas espiritualmente maduras son gentiles, graciosas y autocontroladas en sus interacciones con los demás.

Muestran sabiduría sobre qué peleas elegir. Juegan bien en el arenero con los demás.

La meta del discipulado es formar creyentes maduros. No caigas en la trampa de medirlo solo por el conocimiento y los dones.

Busca personas cuyo carácter se mantenga firme incluso cuando no se salgan con la suya. Las personas que a menudo se aplican a confiar en sus líderes, someterse a la autoridad y llevarse bien con los demás.