Por Aaron Earls

La mayoría de los pastores comienzan en un trabajo diferente antes de hacer la transición al ministerio, según una investigación publicada por Barna.

A pesar de que la mayoría dijo que sentía una llamado al ministerio cuando era adolescente o adulto joven, el 55 por ciento de los pastores dicen que tenían otra carrera antes de comenzar a trabajar en la iglesia.

Incluso ahora, el 26 por ciento de los pastores dicen que son bivocacionales, que tienen otro rol (remunerado o no remunerado) además del ministerio.

Para obtener más información sobre el ministerio bivocacional, lea nuestro artículo de portada «Segundo turno: prosperar en el ministerio bivocacional».

Esos pastores suelen decir que no están haciendo el trabajo extra por dinero. Están buscando la realización personal o tener una salida para sus dones.

Alrededor de un tercio de los pastores (36 por ciento) admiten que ocasionalmente desearían tener un llamado diferente a algo fuera del ministerio.

Todavía el 72 por ciento se siente satisfecho con su función pastoral y la gran mayoría está muy satisfecha con la oportunidad de usar sus dones espirituales (81 por ciento) o talentos (77 por ciento) como pastor.

Eso no es una sorpresa dado que Lifeway Research encontró que solo el 1 por ciento de los pastores dejan el ministerio cada año.

Cerca de dos tercios de los pastores (64 por ciento) dicen que pueden buscar educación adicional relacionada con el ministerio, incluido el 33 por ciento que ya lo está haciendo.

A medida que los pastores trabajan a través de su propio llamado y vocación, muchos están predicando y enseñando sobre el tema a sus congregaciones.

Casi 8 de cada 10 pastores (79 por ciento) dicen que han predicado sobre el tema de la vocación en los últimos dos años y la mitad (49 por ciento) dicen que he cubierto el tema cinco o más veces en los últimos dos años.

Los asistentes parecen estar captando el mensaje. Más de 4 de cada 10 (42 por ciento) de los trabajadores cristianos dicen que han escuchado un mensaje sobre el trabajo en su iglesia en el último mes.

Algunos pastores no se contentan con dejar el tema en el púlpito, pero pocos dicen que ofrecen programas de desarrollo profesional para solteros o estudiantes universitarios. Uno de cada 5 pastores dice que su iglesia tiene un programa de mentores.

Sin embargo, la mayoría de los pastores dicen que actualmente están asesorando personalmente a alguien. Tres de cada 4 (74 por ciento) dicen que tienen un aprendiz en el ministerio y el 68 por ciento dice que tienen uno en otra industria.