Mi relación de amor y odio con la visión de la iglesia
Durante más de 20 años, he sido un gran defensor de la necesidad de que las iglesias y los ministerios aclaren la visión a la que Dios los está guiando.
Sigo pensando que una visión clara, compartida y convincente es importante y poderosa y, sin embargo, …
He visto muchas iglesias con maravillosas declaraciones de visión y sin un impulso hacia adelante. He hablado con pastores y laicos que están hastiados de visiones y procesos de visualización.
¿Cuál es el problema?
¿No se supone que una visión debe proporcionar la dirección y la energía que ¿llevar a resultados positivos?
Aquí hay cuatro enfermedades comunes relacionadas con la visión que afligen a muchas iglesias y ministerios:
1. No es su visión.
Las declaraciones de visión pueden no parecer únicas, pero el significado detrás de ellas debe ser específico para la iglesia y su contexto.
Si una congregación decide copiar a alguien la visión de otra persona, es poco probable que vean mucho impacto. Del mismo modo, si el equipo central de liderazgo no tiene un alto nivel de apropiación de la visión, le faltará tracción.
Hay una variedad de formas de lograr esto, pero no hay atajos para crear un visión significativa con alto compromiso.
2. No es la visión de Dios.
La iglesia le pertenece a Dios, no a nosotros, por lo que debemos buscar la guía del propietario al tomar decisiones.
Preguntar donde Dios está guiando es esencial.
Esto es mucho más que una oración superficial al comienzo de cada reunión. Es un proceso realizado por líderes espiritualmente maduros que dedicarán un tiempo considerable a escuchar la voz de Dios y el resultado será: «Le pareció correcto al Espíritu Santo y a nosotros …» (Hechos 15:28).
3. No se toman decisiones difíciles.
El poder de una visión real es que declara las prioridades de una iglesia.
Por implicación, también declara aquellas cosas que NO son prioridades.
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Desafortunadamente, muchas visiones (y los procesos mediante los cuales se desarrollan) sufren de un mal caso de mantenimiento de la paz y acomodación. Cuando los líderes se acercan al punto de hacer concesiones difíciles que decepcionarán o alienarán a alguien, a menudo retroceden.
El resultado es una falta de enfoque y claridad que priva al ministerio de los beneficios anticipados.
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4. Faltan los siguientes pasos.
Los líderes visionarios generalmente no son conocidos por su capacidad de ejecución.
Incluso si el proceso de visión ha evitado las tres dolencias anteriores, alguien necesita hacer la transición de una visión inspiradora de alto nivel para planes concretos. Sin esto, las personas esperarán y se preguntarán qué se supone que deben hacer.
No soy la única persona que tiene estos sentimientos encontrados acerca de las visiones. Cerraré con una de mis citas favoritas de uno de los pastores verdaderamente visionarios de Estados Unidos. “Las visiones excitan a la gente. Ellos inspiran a la gente. Obligan a la gente a la acción. Pero a menos que las personas finalmente vean el progreso hacia el cumplimiento de la visión, concluirán que el lanzador de la visión es solo un soñador que echa humo, y su moral se desplomará” (Bill Hybels, Liderazgo Valiente).
¿Cuál es la salud de su visión? esto …