¿Necesita Voluntarios? Tal vez su personal es demasiado grande

Muchas iglesias tienen la visión de lograr que más personas se ofrezcan como voluntarias y sirvan en el ministerio. Pocas iglesias realmente lo hacen posible. Una de las razones es porque se apoyan en el personal para hacer el ministerio.

Hace unas semanas, estaba en la Iglesia Lifepoint en Fredericksburg, Virginia. Su ministerio debe estar en su radar. Han crecido más del 50% en los últimos 12 meses. Pero eso no es lo más singular de este ministerio.

Lo que es único de Lifepoint es su compromiso de regalar el ministerio a los voluntarios. Tienen varias estrategias para hacer que eso suceda, pero permítanme resaltar la más obvia: no contratan personal para hacer ministerio.

De todas las iglesias con las que he trabajado en los últimos años, Lifepoint tiene la proporción más baja de personal por asistencia. Solo tienen 1 miembro del personal equivalente a tiempo completo (que incluye a todo el personal, no solo al personal del ministerio) por cada 150 personas que asisten. Solo alrededor del 35% de su presupuesto se gasta en gastos de personal.

Debido a que tienen muy poco personal, se ven obligados a empoderar a los voluntarios para que hagan el ministerio. Casi el 70% de sus adultos son voluntarios. Ese es el porcentaje más alto de adultos que se ofrecen como voluntarios de todas las iglesias con las que he trabajado.

Entonces, si lo sigue desde su casa: Lifepoint tiene el récord de la menor cantidad de personal en comparación con la asistencia, y también batió el récord de más personas voluntarias. ¿Coincidencia? No lo creo.

Este es otro simple recordatorio de que puede tener una visión sólida, pero son los buenos sistemas y estrategias los que modifican los comportamientos. Este es solo un ejemplo de ese principio. Desafortunadamente, muchas iglesias esperan (y oran) por resultados diferentes, pero no están dispuestas a cambiar sus sistemas y estrategias. No puedes tener ambos.