No maldigas el día de los comienzos pequeños

Me encanta esa paráfrasis particular de Zacarías 4:10, “No maldigas el día de los comienzos pequeños.”  ¿Tienes un trabajo que es “pequeño”, ¿tal vez incluso insatisfactorio?  ¿Te da miedo ir a trabajar?  ¿No soportas a tu jefe? ¿Un minuto parece una hora?   (¿Sueno como uno de esos infomerciales?  Simplemente llame en los próximos 15 minutos y duplicaremos su pedido. . .!) 

La Escritura dice “no maldecir” lo que significa, en esencia, bendiga el día de los pequeños comienzos. Cuando una situación ha sido bendecida, ha sacado lo mejor de algo. ¿Has bendecido tu trabajo? ¿Has sacado lo mejor de ello? ¿Cómo puedes hacer esto? Solo con la perspicacia de Dios y Él habla a través de Su Palabra.

Filipenses 4:19 (RV) es un versículo muy familiar para la mayoría de nosotros: “Pero mi Dios suplirá todo lo que os falta conforme a sus riquezas en gloria en Cristo Jesús.”

Profundicemos un poco más. La palabra griega para necesidad en realidad se define como empleo. La raíz griega de la palabra gloria se refiere a pensar. Y la raíz griega de la palabra Cristo se refiere a emplear o suplir una necesidad. La palabra griega para suministro significa llenar o “subir de nivel un hueco.”  ¿Alguna vez nivelaste una taza de azúcar?   

Si tiene un empleo activo, entonces Dios le está diciendo a través de este versículo que Él ha llenado un lugar vacío en su vida con empleo de acuerdo con la forma en que Él piensa a través de Aquel que suple su necesidad. 

Esta información puede cambiar lo que percibimos como un “trabajo sin futuro”. Utilizando este versículo y el idioma original como base, me he dado cuenta de que la expresión «trabajo sin salida» es en realidad un oxímoron.  Los dos conceptos se oponen en la misma frase. Muerto significa que algo no está vivo, no está activo o su propósito ha sido completado. Un trabajo o empleo significa que algo todavía está activo, tiene un propósito y continúa. 

Entonces, ¿cómo bendices tu trabajo o “pequeño comienzo”? ¿Tiene su trabajo “hueco” lugares que necesitan ser llenados por alguien con regalos como el tuyo? Luego, pídale a Dios sabiduría y dirección para subir de nivel. ¿Tus compañeros de trabajo tienen mentalidades impías? Luego, pídele a Dios Su Gloria que cambia la forma en que pensamos acerca de las cosas. Comienza a hablar literalmente bendiciones sobre tu lugar de trabajo, tus compañeros de trabajo y tu proceso de trabajo. 

La instrucción bíblica de bendecir tus pequeños comienzos abre la puerta a la sabiduría y los buenos frutos. Según Santiago 3:16, es la envidia y la contienda las que abren la puerta al desorden y a toda práctica perversa. La palabra griega para práctica se refiere a establecer una tienda o una operación. Es similar a la forma en que usamos la palabra práctica para referirnos a la práctica de un médico o un abogado. Cuando estamos descontentos con un trabajo, la naturaleza humana nos lleva a quejarnos, preocuparnos, descuidarnos o amargarnos. Sentimos esas cosas, nos enfocamos en esas cosas, pensamos en esas cosas y eventualmente actuamos a partir de esas cosas. Literalmente, podemos empeorar una mala situación porque en realidad invitamos a la actividad demoníaca a instalarse y tener una operación continua en nuestra situación. ¡Uf!

En la raíz de la envidia y la contienda hay una mentalidad que dice: “Dios en realidad no es lo suficientemente grande como para cuidarme o mantener mi lugar en el mundo. Él lo hace por los demás y yo quiero lo que ellos tienen, pero Él simplemente no es capaz o no se decide a cuidar de mí.

Esa mentalidad es simplemente una mentira. Filipenses nos dice que Dios suple nuestras necesidades según Su Gloria o según Su forma de pensar. Jeremías 29:11 nos recuerda claramente que Dios piensa en nosotros. Cuando cerramos la puerta a la envidia y los conflictos que provienen de las falsas mentalidades, abrimos la puerta a las bendiciones del Cielo: sabiduría, paz, misericordia y buenos frutos (Santiago 3).

Jesús entiende nuestras situaciones. En lo natural, Jesús tenía un trabajo no tan glamoroso. Fue temporal a corto plazo, solo una asignación de tres años. No tenía una oficina en la esquina, de hecho, ninguna oficina en absoluto.  Sin tiempo de vacaciones. Sus compañeros de trabajo eran inconsistentes en su desempeño, se quejaban con bastante frecuencia y con frecuencia se perdían sus señales.  ¡Uno estaba incluso malversando! Mucho de lo que tenía que decir cayó en oídos sordos. Soportó los prejuicios. Cuando la gente se enteró de dónde creció, se burlaron de que “nada bueno podría salir de Nazaret”. Lo retuvieron de las asignaciones porque la gente decía que no estaba calificado. Y luego, cuando hizo algo que valía la pena, no recibió crédito, solo críticas. Era el día equivocado o la persona equivocada o se había excedido en la descripción de su trabajo. ¿Quién se creía que era?    

Entonces, ¿cómo manejó Jesús esto?  Hizo lo que el Padre le dijo que hiciera. Dijo lo que el Padre le dijo que dijera. Fue a donde el Padre le dijo que fuera. (Juan 5:19-20) Se enfocó en los asuntos del Padre. Ese enfoque le dio una gran satisfacción y confianza. ¿Dónde está su enfoque hoy?

Para este artículo, Sandra Gilmore se basa en su carrera de veinte años en relaciones con los empleados y entrenamiento en el desempeño laboral. Ella y su esposo, Tom, comparten su mejor papel y su trabajo favorito asignado por Dios: entrenar a sus dos hijas adolescentes a través de la educación en el hogar.

Puede comunicarse con Sandra a través de Hopewell Ministries en www.hopewellministries.org o directamente a través del correo electrónico sandra@hopewellministries.org