No te pierdas estos trucos factibles para el crecimiento de la iglesia

Las cosas saludables crecen y se multiplican. Es un hecho en el mundo natural, pero también es un hecho cuando se trata de iglesias. Muchos líderes de iglesias quieren que sus iglesias crezcan, pero se sienten estancados. De hecho, es posible que su iglesia se haya estancado o esté en declive mientras busca comprender qué están haciendo otras iglesias para crecer.

En mi libro IGLESIAS IRRAZONABLES, exploro el hecho de que el 94 por ciento de las iglesias están perdiendo terreno frente al crecimiento de las comunidades a las que sirven. Creo que es más importante que nunca para nosotros estudiar las iglesias que se oponen a esa tendencia y encontrar lecciones transferibles para todas nuestras iglesias. Cada semana en el Podcast de unSeminary, hablamos con los líderes dentro de algunas de las iglesias de más rápido crecimiento en el país y profundizar en lo que están aprendiendo. Muchas de las iglesias figuran en la lista de las «100 iglesias de más rápido crecimiento en Estados Unidos» de Outreach Magazine… la guía definitiva de las iglesias que deberíamos estar buscando.

He reunió cinco trucos de crecimiento de los últimos años de lecciones de estas iglesias. Su iglesia debe pensar en lo siguiente si desea llegar a más personas en su comunidad:

1) Involucrar agresivamente a las personas en la comunidad

Contrariamente a la noción popular de que las iglesias grandes y de rápido crecimiento las iglesias son superficiales y carecen de comunidad, en realidad están obsesionadas con conectar a las personas a subcomunidades más pequeñas. Estas iglesias entienden que la forma en que una iglesia escala para llegar a muchas personas es asegurándose de tener una experiencia de calidad en grupos pequeños. El camino para crecer es cada vez más pequeño.

Como Por ejemplo, Layne Schranz de Church of the Highlands habla sobre el enfoque de «mercado libre» para grupos pequeños. Su iglesia trabajó arduamente para crear un sistema que conecte rápidamente a todos con un grupo.

• Conecte a las personas en las relaciones. La mayoría de las personas verían Church of the Highlands y pensarían que 31,000 es una cantidad masiva de personas para conectarse más allá de los servicios de fin de semana. Layne explica que trabajan muy duro para conectar a las personas en relaciones fuera del domingo porque ahí es donde ocurre el cambio real en la vida. La belleza del sistema que Church of the Highlands desarrolló para sus grupos pequeños es que es efectivo (¡tienen más personas que asisten a los grupos pequeños que a los servicios de fin de semana!), Completamente escalable y puede ser utilizado por otras iglesias, ya sea que tengan asistencia. de 80, 800 u 8000.
• Pida a sus miembros que conviertan sus vidas en ministerio. Los seres humanos se agrupan naturalmente, señala Layne, en el trabajo y en todas las áreas de la vida. También tiene sentido usar grupos pequeños en el ministerio. Pero no pidas a tus miembros que detengan sus vidas para unirse a un grupo pequeño; en su lugar, ayúdelos estratégicamente a convertir sus vidas en ministerio usando grupos pequeños. Church of the Highlands usa lo que ellos llaman un sistema de «mercado libre» para grupos, donde permiten que los grupos pequeños reflejen las pasiones e intereses de las personas. Por ejemplo, las personas que sienten pasión por trabajar con personas mayores pueden usar ese enfoque para ministrar en hogares de ancianos. Deje que sus miembros determinen cómo se ve su grupo y cuándo y dónde se reúnen en lugar de dictar lo que usted cree que debería ser.
• Identifíquese espiritualmente y avance un paso. La expectativa primordial de cada grupo pequeño en Church of the Highlands es que el líder identifica espiritualmente a cada miembro. En otras palabras, ¿dónde está esa persona con Dios? Como dice Layne, un grupo pequeño puede tener a alguien que ha ido a la iglesia toda su vida pero que no tiene una relación con Dios tan buena como un creyente experimentado. Una vez que el líder del grupo pequeño ha identificado espiritualmente dónde se encuentra cada persona en este momento, su tarea es ayudar a las personas de su grupo a dar un paso. Eso se ve diferente para cada persona: podría ser tomar una decisión por Cristo o animar a alguien a comenzar a servir en la iglesia o a liderar su propio grupo.

Las iglesias de rápido crecimiento trabajan para mover a las personas a grupos porque entienden que las personas que participan en estas comunidades están más profundamente comprometidas con la iglesia. A su vez, invitan a las personas e impulsan la misión de la iglesia.

2) Construir equipos orientados al crecimiento

Es el trabajo en equipo lo que hace que el sueño funcione. En el centro de todas las iglesias de rápido crecimiento hay un equipo sólido que impulsa la misión hacia adelante. Por lo general, estas son iglesias «dirigidas por personal» donde el equipo está compuesto por especialistas competentes en una amplia variedad de áreas ministeriales. En lugar de una colección de «aprendices de todo», este personal los equipos tienen expertos en la materia que aplican su competencia a la misión.

Bob Smith de 2