Nuevo estudio revela dónde gastan su dinero las iglesias grandes

Los resultados de un esfuerzo de investigación combinado de Leadership Network y Vanderbloemen Search Group revelaron algunas generalizaciones que se pueden hacer sobre las finanzas de las iglesias grandes (con una asistencia de 1000 o más). Para empezar, los investigadores explicaron que “la típica iglesia estadounidense grande se fundó (en promedio) en 1977, tiene capacidad para 800 fieles y ofrece cinco servicios semanales en dos campus. El pastor principal de la iglesia, de 52 años, fue contratado en 2005, emplea a 25 miembros del personal y la asistencia ha aumentado recientemente un 7 por ciento por año.

Casi la mitad de los grandes las iglesias gastan entre el 39 y el 52 por ciento de su presupuesto anual en costos de personal. Estas iglesias mantienen alrededor de 1 empleado de tiempo completo pagado por cada 51 a 90 asistentes, y los salarios se ven más afectados por el tamaño de la iglesia, con la edad del pastor, la edad de la iglesia, la teología y la raza que ofrecen un impacto insignificante. El salario del pastor principal constituye aproximadamente el 3,4 por ciento del presupuesto de una iglesia y es al menos un 30 por ciento más alto que el siguiente empleado de la iglesia mejor pagado.

La mayoría de las iglesias grandes miden la asistencia total y las ofrendas. según presupuesto. Menos de la mitad de estas iglesias grandes registran el número de bautismos, conversiones, miembros de grupos pequeños o miembros nuevos.

Warren Bird, director de investigación de Leadership Network, comentó en el informe del estudio que las iglesias harían bien en considerar a los niños& #8217;s ministerio una estrategia clave en el crecimiento de su congregación. “Las iglesias más estratégicas con las que trabajamos se están dando cuenta de que un pastor/líder de niños de primer nivel puede convertirse en uno de los motores de crecimiento más grandes para la iglesia, si no en el más grande. Y tales iglesias están pagando en consecuencia. Estamos viendo una tendencia cada vez mayor de iglesias que pagan cada vez más a la persona más importante sobre el ministerio de niños. En algunos casos, el pastor de niños es una de las personas mejor pagadas del personal, más alto que el pastor estudiantil, el pastor de adoración o el pastor de grupos pequeños.”

Descargue el informe completo de este estudio aquí.