Por la fe Abraham, cuando fue probado, ofreció a Isaac. (Hebreos 11:17) Para muchos de ustedes en este momento, y para otros se acerca el momento, la obediencia se siente como el final de un sueño. Sientes que si haces lo que la palabra de Dios o el Espíritu de Dios te está llamando a … Continuar leyendo «Cuando la obediencia parece imposible»
7 Cosas que aprendí sobre cómo liderar el cambio con éxito
Conclusión: todas las organizaciones, ya sean iglesias, empresas u organizaciones sin fines de lucro, necesitan cambios para seguir creciendo y mantenerse saludables. Pero esto es lo que pasa con el cambio. Si alguna vez ha estado en el liderazgo, lo sabe. El cambio es difícil. Muy difícil. Y es especialmente difícil para algunas personas. De … Continuar leyendo «7 Cosas que aprendí sobre cómo liderar el cambio con éxito»
Los secretos del corazón de un pastor
“Padre, perdónalos. Porque no saben lo que hacen.” (Lucas 23:34) Estaban matando a Jesús. Ellos corrían y le escupían, luego retrocedían y se reían y lo llamaban nombres blasfemos. Le citaban Sus palabras y lo desafiaban a bajar de la cruz y probarse a sí mismo. Eran mezquinos, feos y llenos de odio. Jesús los … Continuar leyendo «Los secretos del corazón de un pastor»
Una habilidad extraordinaria para los cristianos comunes
¿Alguna vez has soñado con ser rico? ¿Alguna vez te has preguntado cómo sería saber que el dinero no representa una barrera entre tú y tus sueños? Creo que todos lo hemos hecho en un momento u otro, ¿no? Y la mayoría de nosotros estamos convencidos de que usaríamos nuestra riqueza para el bien, para … Continuar leyendo «Una habilidad extraordinaria para los cristianos comunes»
¡Cómo usa Dios nuestra predicación para cambiarnos!
Cuando se trata de crecimiento personal, el mundo tiene muchas soluciones, y todas están incompletas. Me gustan las citas inspiradoras y los dichos concisos, pero también puedo sentir la diferencia entre las ilusiones y la verdad respaldada por la revelación divina. Esto es lo que marca la diferencia entre las galletas de la fortuna y … Continuar leyendo «¡Cómo usa Dios nuestra predicación para cambiarnos!»
Sí, bueno, pero ¿qué pasa con las Cruzadas?
Estamos llegando a los mil años, y los cristianos aún no han compensado las Cruzadas. No importa cuántas veces Billy Graham aparezca en la lista de los más admirados, todavía tendremos que lidiar con las Cruzadas. Cuando el presidente Obama alentó la humildad al denunciar a ISIS hoy en día a la luz de las … Continuar leyendo «Sí, bueno, pero ¿qué pasa con las Cruzadas?»
Libro electrónico gratuito: “Generosidad de próxima generación”
Libro electrónico gratuito Descargue este libro electrónico gratuito para ayudar a su equipo de liderazgo a aprovechar la tecnología actual para aumentar el compromiso. Del libro electrónico, “No hay sustituto para la visión y el liderazgo. Sin embargo, la tecnología puede ser eficaz para empoderar a más personas para que participen y financien un ministerio … Continuar leyendo «Libro electrónico gratuito: “Generosidad de próxima generación”»
¿Cómo sabemos que el Nuevo Testamento es confiable?
Christianity.com: ¿Cómo sabemos que el Nuevo Testamento es confiable? —Brandon Crowe de christianitydotcom2 en GodTube.
¿Qué es una fortaleza? Eric Mason responde
La palabra «fortaleza» aparece más de sesenta veces en la Biblia, la mayoría de ellas en el Antiguo Testamento. Pero, ¿qué significa el concepto de fortaleza y por qué es importante? El pastor Eric Mason de Epiphany Fellowship en Filadelfia aborda esta pregunta en lo que respecta a la masculinidad piadosa. Mire el siguiente video … Continuar leyendo «¿Qué es una fortaleza? Eric Mason responde»
Principio de la liebre y la tortuga en el liderazgo organizacional
Hace unos años estaba corriendo en Filadelfia. Es una de mis ciudades favoritas para correr. Me encanta el sistema de parques de Fairmount porque puedo correr millas en nuevos territorios. En este día en particular, me dispuse a explorar un circuito de varias millas alrededor de una parte del parque. Poco después de mi carrera, … Continuar leyendo «Principio de la liebre y la tortuga en el liderazgo organizacional»