Pastor: ¿Conoces las 7 características de los líderes que avanzan?
Soy un observador de líderes.
De hecho, he observado y aprendido de los líderes desde que tengo memoria me toma. En esta etapa de mi vida a finales de los cincuenta, sigo disfrutando observar y aprender de los líderes. Mi hijo, Jess Rainer, y yo hicimos un estudio y un libro sobre los Millennials. Nuestra investigación incluyó problemas de liderazgo relacionados con esta generación de adultos jóvenes.
Pero mis observaciones no se limitan solo a esta generación. Por el contrario, mi investigación sobre liderazgo abarca múltiples generaciones en múltiples vocaciones. Estoy particularmente fascinado al observar a aquellas personas que obviamente están en movimiento, que parecían ser líderes tanto presentes como futuros. Recientemente, intenté resumir siete características generales de estos líderes que están avanzando en sus organizaciones y en la vida en general. Estas son las siete características que anoté, ninguna de las cuales debería ser una sorpresa:
1. Estratégico.
Los líderes que avanzan no solo hacen lo que se les asigna, sino que siempre están pensando en el futuro. Asumen responsabilidades mucho más allá de lo que sus supervisores esperan de ellos. Si bien sobresalen al abordar el trabajo actual, siempre están pensando en lo que se debe hacer para mejorar la organización en el futuro.
2. Gozoso.
La literatura sobre liderazgo de veinte años o más rara vez menciona el gozo como una característica de los líderes que avanzan. Ese ya no es el caso. Estos líderes tienen seguidores devotos porque el líder mismo tiene una alegría que es contagiosa. Como corolario, los líderes que avanzan tienden a divertirse con su trabajo.
3. Articular.
Estos líderes tienen buenas habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita. Si no son particularmente hábiles para comunicarse, hacen de su mejora una alta prioridad en el desarrollo de su liderazgo. Los líderes avanzados hablan bien y escriben bien.
4. Humilde.
Nuevamente, la literatura sobre liderazgo de hace solo un par de décadas rara vez hablaba de la humildad como un rasgo positivo. Por el contrario, algunas de las publicaciones más antiguas implicaban que la humildad podía percibirse como una debilidad. La confianza moviéndose hacia la arrogancia no era poco común entre los líderes del pasado. Hoy en día, es más probable que los líderes que avanzan tengan una disposición humilde. La humildad confiada en realidad engendra seguimiento.
5. Trabajando duro.
Este rasgo no ha cambiado a lo largo de los años. El liderazgo se gana con trabajo duro. Quizás más hoy que en el pasado, el liderazgo no se entrega a las personas con derecho. Los líderes que avanzan están pagando sus cuotas hoy.
6. Agradecido.
Si desea ver un marcado contraste entre un líder que avanza y alguien que no lo es, escuche sus conversaciones. Los líderes que avanzan siempre están agradecidos por las oportunidades; rara vez tienen un sentido de derecho. Otros son más propensos a quejarse de la organización, los compañeros de trabajo, el gobierno, los líderes de la organización y otros. Nunca es su culpa; alguien más tiene la culpa. Por el contrario, los líderes que avanzan asumen la responsabilidad y expresan gratitud con regularidad.
7. Innovadores.
Los líderes que avanzan son creativos e innovadores. Tienen la capacidad de pensar fuera de la caja. Cuando se topan con una barricada, simplemente parecen encontrar una manera de sortearla. Muchas de las grandes ideas del futuro se están formulando en la mente de estos líderes hoy.
Es realmente divertido ver a estos líderes a medida que avanzan en las organizaciones y la sociedad. Están cambiando el mundo para mejor en el futuro. Muchos de ellos están cambiando el mundo para mejor hoy.
¿Qué características ha notado en otros líderes que podrían agregarse a esta lista?   ; esto …