¿Cómo diriges una iglesia públicamente cuando eres el pastor del campus, no el pastor principal?
Esa es una pregunta cada vez mayor. Con el auge de las iglesias multisitio, cada día se agregan más pastores universitarios a los círculos de liderazgo. Pero liderar como pastor universitario presenta desafíos únicos. Quiero abordar uno de estos desafíos en esta publicación:
¿Cómo proyecta un pastor universitario la visión de su iglesia cuando usted no predica semanalmente?
Como pastor principal o pastor docente principal, hay un segmento de 30 minutos (o más) todas y cada una de las semanas para proyectar la visión, establecer la dirección y alentar el compromiso misional. Pero sin el lugar del sermón, se vuelve mucho más difícil ser un líder destacado. Un buen pastor principal llenará algunos de estos vacíos con su liderazgo, pero cada ubicación del campus presenta desafíos únicos que requieren soluciones de liderazgo únicas. Un pastor principal puede proyectar una visión convincente para toda la organización, pero a menudo depende del pastor del campus localizar y conceptualizar la misión y la visión.
Entonces, ¿cómo puede un pastor del campus dirigir públicamente fuera del sermón semanal? ? Aquí hay algunas maneras en las que trato de liderar en la Iglesia Watermarke:
1. Aproveche las oportunidades de comunicación semanales.
Cada semana en nuestros servicios, tenemos dos oportunidades para dirigir durante el servicio fuera del sermón. El primero es el segmento de bienvenida. Publiqué cómo estructuramos la bienvenida aquí, incluido un ejemplo. La bienvenida es más un punto de navegación que un punto de lanzamiento de visión, pero aun así presenta una gran oportunidad para ser el punto líder sobre la ubicación.
Segundo, tener un segmento de oferta semanal, que es un momento perfecto para involucrar a nuestra audiencia con visión. Ya sea que sigamos el set de adoración o un bautismo, este lugar me brinda la oportunidad de conectar los puntos entre nuestro compromiso y nuestra misión.
Nota al margen: Como pastor universitario, suelo aprovechar estos dos segmentos todas las semanas. Es muy raro que esté en el edificio y no comunique estos segmentos. Y a veces, incluso descarto el servicio para agregar un momento de liderazgo final.
2. Únase a las orientaciones para voluntarios y a las reuniones periódicas.
Tan a menudo como puedo, asisto a nuestras nuevas orientaciones para voluntarios y a las reuniones regulares y continuas de voluntarios solo para compartir una victoria o agradecer los voluntarios Es una excelente manera de mantenerse conectado con las personas en la primera línea de nuestros entornos ministeriales y presenta una oportunidad perfecta para mantener la visión al frente.
3. Camine lentamente por los pasillos.
Tengo el placer (y las complicaciones) de dirigir una iglesia bastante grande, así que no suelo reunirme con nuestros asistentes promedio. Eso me brinda una oportunidad importante los domingos por la mañana cuando nuestro auditorio está lleno. Como no estoy predicando la mayoría de las semanas, puedo pasar tiempo en el auditorio en lugar de recluirme en la preparación. Trato de caminar lentamente por el pasillo. Busco personas que tengan un regalo para invitados por primera vez. Participar en conversaciones antes y después del servicio es una excelente manera de liderar en un campus.
4. Camine DURANTE el servicio.
Tenemos cientos de voluntarios sirviendo durante cada servicio, y como no estoy predicando la mayoría de las semanas, aprovecho este tiempo para caminar y conectar Nuevamente, cuando no tiene el lujo de proyectar una visión o establecer una dirección durante un sermón, aprovechar el tiempo del sermón para conectarse con aquellos que no están en el auditorio es una solución simple.
5. Predica siempre que puedas.
Irónicamente, me encanta predicar. Espero algún día hacerlo mucho más. Pero por ahora, aprovecho cada fecha abierta en el calendario de mensajes para predicar en mi campus local.
Esto es importante para nuestra iglesia. Sé lo que está sucediendo en nuestra ubicación y comunidad. Entiendo a nuestra gente y sus necesidades. Mientras publico esta publicación, estoy en medio de una serie de mensajes de cuatro semanas que creamos solo para nuestro campus.
Creo que predicar al menos 10 sermones cada año ayuda a nuestra iglesia y me permite una plataforma más grande desde la cual liderar.
6. Escriba notas de agradecimiento.
Esta es una disciplina, y no siempre estoy disciplinado para hacerlo, pero enviar notas de agradecimiento escritas a mano a nuestros colaboradores y personas con información privilegiada ofrece una gran opción para el lanzamiento de la visión y el estímulo. ¡Sin mencionar que a todos les encanta recibir una nota de agradecimiento! Casi cada vez que envío una nota, la persona me agradece el domingo siguiente. Es significativo y fácil.
Estoy seguro de que hay muchas otras formas de liderar eficazmente cuando no eres el predicador principal. ¿Qué otras ideas te han funcionado? Me encantaría escuchar para poder ser mejor, también. Deje un comentario a continuación y siéntase libre de compartir esta publicación para que otros puedan unirse a la conversación. esto …