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Pastor, usted es más vulnerable a la tentación sexual de lo que cree

Pastor, usted es más vulnerable a la tentación sexual de lo que cree

Permítame comenzar diciendo que nadie es inmune a la tentación sexual. No importa cuál sea tu trabajo, qué edad tengas o cuánto tiempo pases con Jesús cada día. Todos tenemos el potencial de caer sexualmente, y todos necesitamos huir de la inmoralidad sexual.

Incluso los ministros… y tal vez especialmente los ministros.

Los ministros tienen trabajos que automáticamente ponen en una olla a presión.

La necesidad de que los pastores huyan de la inmoralidad sexual

No es inusual tener un trabajo estresante, pero hay cinco aspectos únicos de un puesto ministerial que lo hacen más vulnerable a abrir la puerta a la tentación sexual.

1. Un pastorado es un lugar de poder.

Ya sea que el ministro lo use o no, tiene una gran influencia sobre los demás.

El pastor es una autoridad, se le admira, está en el escenario y suele ser muy apreciado. Personas quebrantadas con vidas dañadas vienen regularmente a hablar con el ministro, muchas de ellas desesperadas por una palabra o atención.

No es difícil para un ministro influir en otros con sus palabras o personalidad. El ministro probablemente no se da cuenta del poder que tiene sobre los demás.

2. Los ministros a menudo están aislados y no rinden cuentas por sus acciones.

Los ministros pasan mucho tiempo solos. Muchos no tienen un horario fijo o un día estructurado. No tienen que marcar la hora de entrada y salida del trabajo y, por lo general, los líderes de la iglesia no les hacen preguntas de responsabilidad.

Esto es especialmente cierto para el ministro de iglesia pequeña que es a menudo el único miembro del personal. El aislamiento y la falta de rendición de cuentas son semilleros para el desastre.

3. La protección y las políticas en torno a los ministros pueden ser laxas.

Las iglesias rara vez tienen políticas que requieran un software de rendición de cuentas en su computadora o teléfono móvil. Se toman pocas o ninguna precaución cuando el ministro está asesorando a alguien del sexo opuesto. Y los ministros a menudo visitan los hogares solos.

Las políticas no curan el mal comportamiento o un congregante descarriado, pero brindan un límite adicional que puede marcar la diferencia en una situación tentadora.

4. Los ministros tienen pocas personas con las que puedan compartir sus luchas más profundas.

Es difícil para un ministro ser transparente. Sus relaciones más cercanas suelen ser con la gente de la iglesia, y no quiere compartir profundamente con los feligreses.

Tampoco comparte sus luchas personales o sexuales con otros ministros por temor a perder su trabajo.

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5. Los ministros con frecuencia se alimentan de la aprobación de los demás.

Los ministros pueden ser adictos a la aprobación. Sus identidades pueden girar en torno a la atención y los comentarios de los demás.

El bienestar de un ministro, si no es saludable, sube y baja con cada «Buen sermón» o «La hermana Jones está loca». a ti.” No solo los miembros de iglesia quebrantados buscan atención, sino también los ministros quebrantados.

La tensión sexual en una relación entre ministro y feligreses es poderosa y mortal. Presiona el botón de un adicto a la aprobación y el miembro de la iglesia necesitado, y puede conducir rápidamente al desastre.

INICIA LA CONVERSACIÓN, TEN VALOR.

Desafortunadamente , debemos iniciar estas conversaciones sobre la necesidad de huir de la inmoralidad sexual con nuestro personal y líderes de la iglesia. Es dudoso que un líder laico o un líder denominacional haga rodar la pelota hasta que haya una falla moral.

Se necesita coraje para hablar sobre posibles agujeros en nuestro ministerio. Se necesita una mayor motivación por la integridad y la pureza sexual para trazar límites, redactar políticas y establecer responsabilidades.

Estos son puntos de vulnerabilidad. Han sido líneas de falla para muchos ministros antes que nosotros que han caído sexualmente. Los ministros tenemos una gran responsabilidad y somos responsables por las almas de muchos.

No debemos ser negligentes al tratar con áreas de vulnerabilidad sexual o al cuestionar a nuestro personal sobre ellas.