Pastores en crisis: Razones por las que tantos ministros están considerando dejar el ministerio vocacional

Después de un año de grandes desafíos que incluyeron superar una pandemia mundial y sus muchos efectos, disturbios civiles generalizados y continuos, y una polémica temporada electoral entre una serie de problemas, Estados Unidos se tambalea a medida que comienza a moverse hacia una «nueva normalidad» desconocida.

Uno de los efectos del año pasado es un número sin precedentes de ministros que dicen que están considerando dejar el ministerio vocacional. 2020 fue un año especialmente duro para el ministerio de los pastores, y 2021 aún no ha resultado ser más fácil.

Scott Free Clinic ha estado trabajando en la primera línea del desastre de salud mental y las necesidades espirituales que se avecinan. de la pandemia, y parte de eso ha incluido tratar de responder a una necesidad y demanda récord de «Cuidado Pastoral», que es consejería clínica cristiana específicamente para ministros vocacionales y bivocacionales. Para abordar a los ministros que luchan por continuar o no en el ministerio, debemos comprender algunas de las razones por las que se han visto tan profundamente afectados por los acontecimientos del año pasado. Las siguientes son algunas de las razones por las que Scott Free Clinic ha visto por qué algunos ministros están tan abrumados, según nuestro servicio a los ministros, así como otros informes de otras fuentes:

Profundidad del impacto en las vidas y por lo tanto, en el ministerio.

Para algunas personas, la pandemia fue una interrupción leve: pudieron trabajar desde casa, no perdieron ningún ingreso y la parte más difícil del año pasado fueron las restricciones de distanciamiento social. , algo en lo que algunas personas realmente prosperaron. Pero para otros, sus vidas fueron sacudidas hasta la médula: familiares, amigos, personal de la iglesia y miembros de la iglesia murieron a causa del virus COVID-19, otros se enfermaron gravemente y apenas sobrevivieron. Otros perdieron trabajos, ingresos, casas, amigos y conexiones sociales; quedaron aislados y solos. Aumentó el conflicto entre los cónyuges y los miembros de la familia, así como entre los miembros de la iglesia. Todo esto demandó una cantidad masiva de pastoreo y cuidado pastoral de parte de los ministros. Para muchos pastores, la demanda de pastoreo fue mayor que nunca antes, y eso ha llevado a algunos a considerar renunciar.

Crítica sin precedentes de sus congregaciones.

La crítica es un consecuencia de ser un líder de la iglesia, pero la mayoría de los pastores reciben más apoyo y aliento que críticas (o de lo contrario no duran mucho en esa iglesia local). Pero las cosas han cambiado dramáticamente para muchos pastores durante el último año, principalmente en el nivel generalizado de críticas desenfrenadas que están recibiendo. Muchos pastores dicen que es como si «no pudieran hacer nada bien» porque están siendo criticados por cualquier dirección que tomen o por las decisiones que tomen. Si los líderes requieren máscaras para asistir a un servicio, son criticados, si no, también son criticados. Si solo tienen servicios online son criticados, pero si tienen servicios presenciales son criticados. Se les critica por querer continuar con los servicios en línea incluso después de que se reanuden las reuniones en persona, o se les critica por pensar que los servicios en línea no serán tan importantes en ese momento. Las críticas han sido tan generalizadas y persistentes que esta es la razón principal por la que algunos pastores están considerando renunciar.

Repentino y alcance del cambio.

La pandemia no obligó a los «ligeros» cambio, forzó cambios dramáticos. Los pastores se vieron obligados a cambiar algunos de sus pensamientos sobre varias cosas relacionadas con el ministerio, se vieron obligados a aprender nuevas habilidades, se vieron obligados a desarrollar nuevos hábitos y se vieron obligados a trabajar más y más duro, todo esto porque los tiempos lo exigían. . Eso ha causado que muchos pastores se sientan tan abrumados y desorientados que algunos piensan que renunciar sería la salida.

No preparados para el cambio.

Durante varios años antes de la pandemia, la «creatividad» y “innovación” eran palabras de moda populares entre los círculos de liderazgo de la iglesia, pero cuando los pastores se vieron obligados a ser creativos e innovadores solo para mantener conectadas a sus congregaciones locales, aprendieron cuán habituales eran. De repente, tenían que ser creativos e innovadores, para algunos más de lo que querían ser (y para muchos, más de lo que sabían ser), hasta el punto de plantearse dejarlo.

Trauma de “primera respuesta”.

Algunos pastores realizaron más funerales durante el año pasado que en todos sus años de ministerio. Ser un “primer respondedor” viene con su propio trauma de ministrar al trauma de los demás. Para algunos, los ha tentado a considerar renunciar.

Necesidad repentina de una mayor madurez espiritual.

Con el miedo a la muerte que se extiende por todo el mundo, muchas personas de repente se interesaron en la fe cristiana. , aunque sea temporalmente. La cantidad de personas que transmitían los servicios de la iglesia se disparó, la venta de Biblias aumentó y Kate Shellnutt, al escribir un artículo para Christianity Today, señala que «Mientras las personas han sido bombardeadas con titulares sobre la pandemia mundial, los disturbios civiles , los desastres naturales y la persecución religiosa, las búsquedas de oración en Google aumentaron a los niveles más altos registrados…” Y luego disminuyó la cantidad de personas que iniciaban sesión en línea para los servicios de la iglesia. Barna Group informa que uno de cada tres cristianos practicantes dejó de asistir a la iglesia durante COVID-19. Otros informes indicaron que los cristianos practicantes leían menos la Biblia y que su principal forma de lidiar con la pandemia era transmitir películas. Cuando se necesitó una mayor madurez espiritual y fe para ayudar a las personas a atravesar un momento difícil, las máscaras de la fe comenzaron a resquebrajarse. El hecho de que los cristianos profesos dejen la iglesia y/o no practiquen su fe profesada ha sido tan desalentador para algunos pastores que los hace querer renunciar.

Mayor tensión entre la vida ministerial y la vida hogareña.

En un momento en que las demandas de pastorear una congregación local aumentaron dramáticamente, también lo hicieron las demandas de la vida hogareña para muchos ministros. Al igual que otras familias, su cónyuge puede haber perdido un trabajo, sus hijos de repente necesitaban ser educados en el hogar, sus propios familiares inmediatos y/o extensos pueden haber contraído COVID-19 o estaban luchando con el miedo y el cambio. Tratar de hacer malabares con una mayor necesidad de pastoreo con una mayor necesidad de atender a sus propias familias ha sido abrumador para algunos pastores, lo suficiente como para hacerles considerar dejar el ministerio.

Impacto en su propia salud mental ya desgastada.

Al igual que muchas otras personas en todo el mundo, los ministros no siempre son los mejores para cuidar su salud mental. Algunos pastores ingresaron a la pandemia con sus propios problemas de salud mental y otros con una enfermedad mental preexistente, y los eventos del año pasado solo exacerbaron su enfermedad mental o problemas de salud mental. Para algunos, tratar de ministrar el impacto de los eventos en la salud espiritual, física y mental de otros mientras luchaban con sus propios problemas de salud mental o enfermedad mental se sentía como algo más de lo que podían manejar. Esto ha llevado a algunos a pensar que necesitan dejar el ministerio vocacional.

Agotamiento.

Muchos pastores estaban al borde del agotamiento antes del inicio de la pandemia, y la demanda significativamente mayor de pastorear su rebaño finalmente los empujó a quemarse por completo. Esto ha provocado que algunos quieran renunciar.

Falta de apoyo y aumento de la soledad.

Es casi impactante cuántos ministros sufren de soledad. Agregue a esa realidad preexistente las restricciones de distanciamiento social de una pandemia, junto con menos apoyo a medida que los feligreses se volvieron más críticos, y esa combinación se convirtió en un gran impulso para que algunos ministros pensaran en hacer algo más que el ministerio vocacional.

Trabajar más duro para mantener unida a una iglesia moribunda ya no parece tener sentido.

Varias miles de iglesias cierran permanentemente cada año, y muchas más están en alguna etapa de “morir”. De repente, tener que trabajar aún más duro para tratar de mantener en marcha una iglesia moribunda ahora no parece tener mucho sentido para algunos pastores, quienes comenzaron a pensar que tal vez era hora de irse a un ministerio diferente o simplemente renunciar por completo.

La confianza en un modelo de ministerio fallido colapsó repentinamente, causando una profunda confusión.

Durante décadas, la mayoría de las iglesias han confiado casi por completo en el modelo de atracción como su forma de «evangelización» o «crecimiento de la iglesia». ” De repente, ante la imposibilidad de contar con llevar personas a un edificio, muchos ministros se sintieron profundamente confundidos acerca de cómo “hacer ministerio”, tanto que consideraron la idea de simplemente renunciar.

No dispuestos a aprender nuevas habilidades.

Es posible que se sorprenda de la cantidad de iglesias que antes de la pandemia no tenían un sitio web. O la cantidad de pastores que se burlaron y ridiculizaron las redes sociales, prometiendo no tener nada que ver con eso. Y luego vino la pandemia, obligándolos a aprender nuevas habilidades. Algunos estaban dispuestos a hacerlo solo hasta que pudieran volver a “las cosas como solían ser”. Pero hay mucha presión sobre los pastores para que continúen con algunos de los cambios que han hecho durante el año pasado, como la transmisión de servicios de adoración y el uso de la tecnología para conectarse con las personas de varias maneras. Son tan obstinados en no estar dispuestos a cambiar la forma en que «hacen ministerio» que podrían renunciar en lugar de cambiar.

Obligados a reevaluar de qué se trata el ministerio.

Para muchos años, algunos pastores han renovado el ministerio para que signifique trabajar más como un director ejecutivo que dirige una organización en lugar de ser un siervo que dirige una familia de fe. En una pandemia, la gente necesita mucho un líder, pero un líder espiritual o un líder de servicio, no un director ejecutivo. Lo que algunos ministros entraron en el ministerio para “ser” y ya no encaja en un entorno de crisis de este tipo, lo que hace que algunos digan: “Esto no es para lo que me inscribí”. Algunos de estos ministros volverán a evaluar de qué se trata el ministerio y seguirán adelante, otros renunciarán.

Confusión y temor de un futuro desconocido.

Muchos ministros lo han hecho razonablemente bien en navegando las demandas del ministerio en una pandemia, pero están profundamente confundidos y temerosos de lo que será, puede ser y debería ser el ministerio futuro. Este temor fomenta una procrastinación que es tan profunda para algunos que pueden no estar dispuestos a continuar en el ministerio y dejar el futuro para que otros lo enfrenten.

Culpa falsa.

La culpa falsa ha sido una herramienta viciosa del enemigo para desanimar y desanimar a tantos ministros que han trabajado incansablemente sirviendo a otros el año pasado pero pensando irracionalmente que no han hecho lo suficiente por sus congregaciones. A veces, esta falsa culpa es alimentada por críticas sin fundamento de los miembros de la iglesia. Cuando son absorbidos por una culpa falsa, algunos ministros comienzan a pensar: «Tal vez debería simplemente renunciar».

Consecuencias de los hábitos arraigados de falta de cuidado personal y del alma.

Después de años de no atender adecuadamente sus propias necesidades espirituales, mentales, emocionales, físicas y relacionales, muchos pastores se sintieron abrumados al enfrentar repentinamente las crecientes demandas del ministerio del año pasado. No estaban preparados para ello porque no se habían cuidado adecuadamente para poder enfrentar y enfrentar las crecientes presiones y necesidades de liderazgo. Para algunos, dejar de fumar parece ser la forma de superar esto.

Crisis de fe personal.

En relación con el punto anterior, algunos ministros no han practicado lo que predican durante tanto tiempo. que el torbellino del cambio los ha dejado experimentando su propia crisis personal de fe. Esto los deja pensando que no están en forma, espiritualmente y de otra manera, para liderar hasta que superen su propia crisis espiritual.

La gota que colmó el vaso.

Algunos ministros han estado descontentos en ministerio durante mucho tiempo por varias razones. Las circunstancias de 2020 y principios de 2021 fueron la «última gota» para empujarlos a querer dejar el ministerio.

Y déjame darte uno más…

Ocurrieron varios de los elementos anteriores. ¡todo a la vez!

Algunos de estos pastores han experimentado múltiples problemas como los mencionados anteriormente, y los ha dejado emocionalmente abrumados. Puedo entender que CUALQUIERA de nosotros probablemente se sentiría de la misma manera con ese nivel de problemas ocurriendo todos a la vez.

Algunas reflexiones finales. Muchos ministros son hombres piadosos que aman a Dios y aman a los demás y están dedicados a una vida de seguir a Cristo y servir y amar a los demás con sacrificio; muchos han enfrentado con valentía y valentía los desafíos del año pasado y han sido una profunda bendición para sus familias, sus congregaciones y sus comunidades. Algunos de estos ministros se esfuerzan mucho pero se debilitan ante los desafíos y las críticas que enfrentan: algunos superarán, algunos se irán a un ministerio diferente y otros renunciarán. Otros han sido negligentes de varias maneras durante años y esa es la razón principal por la que no están respondiendo bien para avanzar en el ministerio (sin embargo, sé que se puede ayudar a superar muchos de estos si buscan ayuda para seguir adelante). La conclusión es que estos siervos de Dios necesitan que sus rebaños dejen de criticarlos y comiencen a ayudarlos a llevar juntos las cargas del ministerio. Necesitamos hacer todo lo posible para ayudar a cada pastor a avanzar y prosperar en el ministerio al que Dios los ha llamado.

Este artículo apareció originalmente aquí.