Pastores preocupados por el crecimiento de líderes, llegando a los forasteros
Por Aaron Earls
Al pensar en el ministerio dificultades, los pastores dicen que están más preocupados por hacer crecer a las personas dentro de la iglesia y llegar a los que están fuera de ella.
Según la última publicación del estudio 2022 Greatest Needs of Pastors de Lifeway Research, los pastores protestantes de EE. UU. dicen que desarrollar líderes y conectarse con personas que no están involucradas con una iglesia son sus dos necesidades ministeriales más prominentes.
“Las instrucciones de Pablo de ‘predicar la palabra; estar listo a tiempo y fuera de tiempo’ toca la fibra sensible de los pastores como nunca antes”, dijo Ben Mandrell, presidente de Lifeway Christian Resources. “En medio de los desafíos del ministerio, no sorprende que sus principales necesidades sean multiplicar líderes y alcanzar a los que no asisten a la iglesia”.
Las instrucciones de Pablo de “predicar la palabra; estar listo a tiempo y fuera de tiempo" toque una fibra sensible dentro de los pastores como nunca antes. — @BenMandrell Clic para tuitear
Scott McConnell, director ejecutivo de Lifeway Research, señaló que a pesar de que los pastores tienen muchas necesidades personales, a menudo le dan mayor prioridad a las necesidades de sus iglesias. “Hay mucho acuerdo en torno a las áreas del ministerio que necesitan su atención hoy, porque estas necesidades han sido el trabajo central de los hacedores de discípulos desde la Gran Comisión: equipar a los creyentes para compartir el evangelio con los no creyentes”.
Dificultades ministeriales identificadas
Para el estudio de las necesidades más grandes de los pastores de 2022, Lifeway Research entrevistó a 200 pastores protestantes de EE. UU. que identificaron 44 problemas que enfrentan en sus roles y luego encuestó a 1,000 pastores adicionales para determinar cuál de estas necesidades prevalecía más. Las casi cuatro docenas de necesidades se dividieron en siete categorías: dificultades ministeriales, necesidades espirituales, desafíos mentales, vida personal, cuidado personal, dinámica de personas y áreas de desarrollo de habilidades.
Entre las cinco necesidades clasificadas como dificultades ministeriales, dos resuenan con los pastores más que las otras. Más de 3 de cada 4 pastores dicen que desarrollar líderes y voluntarios (77 %) y fomentar conexiones con personas que no asisten a la iglesia (76 %) se encuentran entre sus mayores necesidades.
Más de 3 de cada 4 pastores dicen desarrollar líderes y voluntarios (77 %) y fomentar conexiones con personas que no asisten a la iglesia (76%) son dificultades ministeriales para ellos, según el estudio de 2022 Greatest Needs of Pastors. Haga clic para tuitear
La mayoría de los pastores protestantes de EE. UU. también dicen que capacitar a los líderes y voluntarios actuales (68 %) y desafiar a las personas donde les falta obediencia (55 %) son desafíos que enfrentan. Un poco menos (45%) dice que necesita establecer una visión convincente para su congregación. Alrededor de 1 de cada 20 pastores dice que no necesitaba prestar atención específica a ninguno de estos temas en este momento (6%).
“Los pastores están personalmente abrumados por la necesidad de que sus iglesias compartan las buenas nuevas de Jesucristo con su comunidad”, dijo Scott McConnell, director ejecutivo de Lifeway Research. “Esto forma parte de su lista de prioridades personales porque su iglesia a menudo es menos eficaz de lo que solía ser. Además, muchos ni siquiera saben por dónde empezar para ayudar a sus congregaciones a conectarse con los no creyentes fuera de la iglesia”.
Los pastores blancos (77 %) son más propensos que los pastores afroamericanos (63 %). para decir que les resulta difícil fomentar las conexiones con los que no asisten a la iglesia. Los pastores afroamericanos (68 %) son los menos propensos a decir que necesitan prestar atención al desarrollo de líderes y voluntarios.
Los pastores más jóvenes, entre 18 y 44 años, (82 %) son más propensos que los mayores pastores, los mayores de 65 años, (71%) encuentran que formar conexiones con los que no asisten a la iglesia es un área en la que necesitan invertir más tiempo. De manera similar, los pastores más jóvenes (82 %) son más propensos que los pastores mayores (70 %) a sentir la necesidad de prestar atención al desarrollo de líderes y voluntarios, así como a capacitar a los líderes y voluntarios actuales (74 % a 62 %).
Es más probable que los pastores de iglesias más grandes digan que conectarse con los que no asisten a la iglesia es una dificultad ministerial para ellos, según el estudio 2022 Greatest Needs of Pastors. Click To Tweet
Los pastores de las iglesias más grandes son más propensos a decir que conectarse con los que no asisten a la iglesia es una dificultad a la que deben prestar atención. Aquellos en iglesias con asistencias de 100 a 249 (79%) y 250 y más (81%) identifican esto como una necesidad más que aquellos en iglesias con menos de 50 asistentes (70%). Los pastores de iglesias con más de 100 asistentes (81 %) son más propensos que los de iglesias con menos de 50 (72 %) a decir que deben prestar atención al desarrollo de líderes y voluntarios.
Los pastores evangélicos (63%) son es más probable que los pastores principales (43 %) digan que necesitan invertir en desafiar a las personas donde les falta obediencia.
La mayor dificultad del ministerio
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Cuando se les pidió que redujeran la lista a la dificultad del ministerio en la que más necesitaban invertir en este momento, alrededor de una cuarta parte dijo que fomentar las conexiones con personas que no asisten a la iglesia (28 %) y desarrollar líderes y voluntarios (25 %).
Esos desafíos también estuvieron cerca de la cima cuando se les pidió a los pastores que eligieran la mayor necesidad que enfrentan de cada uno de los 44 problemas que dijeron que enfrentaron. Para el 8% de los pastores protestantes de EE. UU., conectarse con aquellos que no están involucrados con una iglesia es su mayor necesidad. Otro 7% apunta al desarrollo de líderes y voluntarios en su congregación.
“Tres de las cinco dificultades del ministerio que los pastores deben abordar personalmente reflejan el hecho de que el ministerio se realiza en conjunto”, dijo McConnell. “Se necesita motivar, desarrollar y capacitar a líderes y voluntarios para que una congregación funcione como una unidad al compartir el amor de Jesús con los demás”.
Se necesita motivar, desarrollar y capacitar a líderes y voluntarios para que una congregación funcione. como una unidad al compartir el amor de Jesús con los demás. — @smcconn Haga clic para twittear
Específicamente entre las cinco dificultades del ministerio, el 15% de los pastores dijo que capacitar a los líderes y voluntarios de su iglesia actualmente requiere la mayor parte de su atención. Menos dicen que su mayor dificultad en el ministerio en este momento es establecer una visión convincente (13 %) o desafiar a las personas donde les falta obediencia (11 %).
Los pastores en el noreste (16 %) son los menos propensos a decir fomentar conexiones con personas que no asisten a la iglesia es su principal dificultad en el ministerio. Sin embargo, los pastores de esa región (34 %) son más propensos que los del sur (23 %) y el oeste (23 %) a decir que el desarrollo de líderes y voluntarios es su mayor necesidad entre los cinco asuntos del ministerio.
Muchos pastores de iglesias pequeñas dicen que lo que más les cuesta es la visión de su iglesia. Aquellos en iglesias con menos de 50 asistentes (15 %) y de 50 a 99 (16 %) son más propensos que los pastores de iglesias con 250 o más asistentes (8 %) a decir que establecer una visión convincente es el ministerio más apremiante dificultad para ellos.
Para obtener más información, vea el informe completo o visite LifewayResearch.com/GreatestNeeds.
Aaron Earls
@WardrobeDoor
Aaron es escritor de LifewayResearch.com.
Metodología: La encuesta telefónica de 1000 pastores protestantes se realizó del 30 de marzo al 22 de abril de 2021. La lista de llamadas fue una muestra aleatoria estratificada, extraída de una lista de todas las iglesias protestantes. Se usaron cuotas para el tamaño de la iglesia. Cada encuesta fue completada por el pastor principal o único o un ministro de la iglesia. Las respuestas se ponderaron por región y tamaño de la iglesia para reflejar la población con mayor precisión. La muestra completa es de 1.000 encuestas. La muestra proporciona una confianza del 95 % de que el error de muestreo no supera más o menos el 3,1 %. Este margen de error tiene en cuenta el efecto de la ponderación. Los márgenes de error son mayores en los subgrupos.